사업 단위 시험 문제는 무엇입니까?

일반적으로 사업 단위의 시험 문제는 모두 현지 인적자원과 사회보장국이 관련 전문가를 조직하여 출제한다. 사업 단위 연합시험, 필기시험 문제는 연합시험 성에서 동시에 발부하여 문제 은행을 형성한다. 각 성의 사업 단위 시험 문제는 모두 문제 은행에서 선정한 것으로, 대부분 동일하며, 각지의 시험 상황에 따라 약간의 차이가 있을 것이다.

사업 단위 시험의 과목과 제목은 상대적으로 독립적이다. 일부 사업 단위의 시험은 스스로 조직한 것이고, 시험의 과목도 단독 명제이다. 예를 들어, 사업 단위 연합시험의 시험 과목은 일반적으로 직업능력 성향 테스트와 종합응용능력인 반면, 일부 지역에서는 사업단위 시험이 종합지식에만 의존할 수도 있고, 지역마다 사업 단위 시험 과목도 다를 수 있다. 모두들 자신의 기관의 시험 공고를 기준으로 한다.

사업 단위 시험 문제 및 내용

사업 단위의 시험 과목은 다를 수 있지만, 사실 사업 단위의 시험 범위는 어디든지 일정하며, 주로 사업 단위의 기초 지식, 시험 내용, 신론 시험 내용을 포함한다. 물론 이름은 다를 수 있지만 시험 내용은 비슷하다. 사업 단위의 기초 지식은 역사 경제 문화 과학 시사정치 법률 법규 등에 관한 지식이다. 그러나 행측 테스트는 주로 상식판단, 언어이해와 표현, 판단과 추리, 수량관계, 데이터분석이며, 신론과 비슷한 테스트 내용은 신론 자료에 대한 분석이다. 문필이 전면적이다.

사업 단위 면접 문제

사업 단위 면접은 주로 채용 기관이 조직하고, 시험의 문제형과 목표, 시험의 시기와 장소는 채용 기관에 의해 결정된다. 매년 시험 문제는 다를 수 있지만, 예년의 시험 문제를 총결하여 시험 문제를 총결하고, 시험 문제에 따라 변화할 수 있다. 면접 시험은 직위에 따라 결정된다. 교사 직위는 주로 강의와 구조화 면접이며, 다른 일자리는 대부분 구조화 면접의 형식이다. 구조화 면접에는 개인 인식과 직위 일치 주제, 조직 계획 주제, 커뮤니케이션 조정 주제, 응급 문제 해결 주제, 종합 분석 주제 등이 포함됩니다.