여성의 날은 국가 법정 휴일입니까?

법률 분석: 38 여성의 날은 국가 법정 축제입니다. 그러나 일부 시민의 휴일에 대해 우리 국무부가 발표한' 전국방학과 기념일 (국무부령 제 270 호)' 제 3 조에 따르면 여성의 날 (3 월 8 일) 은 일부 시민의 휴일과 기념일에 속하며 여성은 반나절을 쉰다. 삼팔부녀절은 3 월 8 일, 1909 에서 유래했다. 미국 일리노이 주 시카고시의 여공들은 동등한 권리와 자유를 쟁취하기 위해 대규모 파업과 시위를 벌여 결국 승리를 거두었다. 3 월 8 일 19 1 1 은 최초의 국제 여성의 날입니다. 1949 부터 12 까지 중앙인민정부 국무부는 매년 3 월 8 일을 여성의 날로 규정하고 있다. 중국에서는 법정 공휴일이 세 가지 범주로 나뉜다: 1, 첫 번째 범주, 국민 방학. 새로 개정된' 국가추모일과 기념일휴가방법' 제 2 조에 따르면 1 일은 설날에 있다. 봄 축제, 휴일 3 일; 청명절, 휴가 1 일 노동절, 1 일 휴식; 단오절, 방학 1 일 추석, 1 천휴가 국경일, 방학 3 일. 2. 2 종: 여성의 날 (여성 3 월 8 일 반나절), 청년절 (14 세 이상, 28 세 이하 청년 5 월 4 일 반나절), 어린이날 (/Kloc-0) 을 포함한 일부 시민의 공휴일과 기념일 세 번째 범주는 소수 민족이 사용하는 축제입니다. 소수민족이 모여 사는 지역의 지방인민정부는 소수민족의 습관에 따라 명절을 규정하고 있다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"

제 3 조 근로자는 법에 따라 동등한 취업과 직업 선택, 보수, 휴식휴가, 노동안전위생보호, 직업기술훈련, 사회보험과 복지, 노동분쟁 제출 및 법률규정에 따른 기타 노동권리를 누리고 있다.

근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 법규를 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다.

제 40 조 다음 명절 기간 동안 고용인 단위는 법에 따라 직원 휴가를 마련해야 한다.

(1) 설날

(2) 설날

(3) 국제 노동절;

(4) 국경일;

(5) 법령에 규정된 기타 공휴일.

제 51 조 법정 공휴일, 혼상휴가, 법에 따라 사회활동에 참가하는 기간 동안 고용인 단위는 법에 따라 임금을 지급해야 한다.