농민공이 임금보상권을 우선시하는 법률 규정.
용인 단위는 본 단위의 생산 경영 특성과 경제적 이익에 따라 본 단위의 임금 분배 방식과 임금 수준을 자율적으로 결정해야 한다. 농민 노동자 임금이 이미 건설공사로 구체화되었거나 완공된 공사라면 청부업자는 법에 따라 우선보상권을 행사할 수 있으며, 우선보상권의 초심은 주로 근로자의 임금을 포함한 계약자의 이익을 보호하는 것이다.
건설공사 계약 가격은 담보권 및 기타 채권보다 우선권을 받는다. 회답은 공사금에 대해 설명하는데, 직공 임금과 재료금, 즉 임금채권이 담보보다 우수하고, 기타 채권은 건설공사금에 반영된다.
다음과 같은 경우 고용 단위는 근로자의 정상 근무 시간 임금보다 높은 임금을 다음 기준에 따라 지급해야 합니다.
(a) 근로자의 근무 시간 연장을 준비하는 사람은 임금보다 낮지 않은 150% 의 임금 보수를 지급한다.
(2) 휴무일에 근로자의 일을 배정하고 휴직을 배정할 수 없는 사람은 임금보다 200% 이하의 임금 보수를 지급한다.
(3) 법정 공휴일에 근로자의 일을 배정하는 사람은 임금의 300% 이하의 임금 보수를 지급한다. 고용주가 근로자의 합법적 권익을 침해하는 경우, 다음과 같은 경우 중 하나가 노동 행정부가 근로자에게 임금과 경제적 보상을 지급하도록 명령하고, 배상금을 지급하도록 명령할 수도 있다.
(a) 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납하는 것;
(2) 근로자의 근무 시간 연장 임금을 지급하지 않는 것을 거부한다.
(3) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다.
(4) 노동계약을 해지한 후 본법 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 주지 않았다.
법적 근거:
건설 분야의 이주 노동자 임금 지불 관리를위한 임시 조치
제 10 조 업주나 공사 총청부업체가 계약약속에 따라 건설공사 청부업체와 공사 대금을 결산하지 않아 건설공사 청부업체가 농민공 임금을 체납하게 된 경우, 업주나 공사 총청부업체가 먼저 빚진 농민공 임금을 선불해야 하며, 선불한 임금 금액은 공사대금으로 제한해야 한다.
제 11 조 기업은 공사비 체납으로 농민공 임금을 체납하는 경우, 기업이 회수한 체납공사금은 체납한 농민공 임금에 우선적으로 지급해야 한다.