다음 중 상장회사 지분 인센티브의 대상이 될 수 없는 직원은 무엇입니까?
(2) 최근 규정된 기한 내에 중국증권감독회와 파견기관에 의해 부적절한 인선으로 인정되었다.
(3) 최근 중대한 위법 행위로 중국증권감독회 및 파견기관에 의해 행정처벌을 받거나 시장금지 조치를 취한 것이다.
(4) "회사법" 에 규정된 회사 이사, 고위 임원을 맡을 수 없는 경우
(5) 법령은 상장 기업의 지분 인센티브에 참여하는 것을 금지한다.
(6) 중국증권감독회가 인정한 기타 상황.
법적 근거:' 상장회사 지분 인센티브 관리 방법' 제 8 조에는 상장회사 이사, 고위 경영진, 핵심 기술자 또는 핵심 업무인원, 그리고 회사가 회사의 경영 성과와 미래 발전에 직접적인 영향을 줄 것으로 생각하는 기타 직원이 포함될 수 있습니다. 그러나 독립이사, 감사는 포함되지 않아야 합니다. 상장회사 이사, 고위 경영진, 핵심 기술자 또는 핵심 업무 인력을 맡고 있는 외국인 직원은 인센티브 대상이 될 수 있습니다.
상장 회사의 지분 5% 이상을 단독으로 또는 총괄하는 주주나 실제 지배인과 배우자, 부모, 자녀는 인센티브의 대상이 될 수 없습니다. 다음 사람은 격려의 대상이 될 수 없습니다.
(1) 최근 12 개월 이내에 증권거래소에 의해 부적절한 인선으로 인정되었다.
(2) 최근 12 개월 동안 중국증권감독회와 그 파출기관에 의해 부적절한 인선으로 인정되었다.
(3) 최근 65,438+02 개월 동안 중대한 위법 행위로 중국증권감독회 및 파견기관의 행정처벌을 받거나 시장금지 조치를 취했다.
(4) "회사법" 에 규정된 회사 이사, 고위 임원을 맡을 수 없는 경우
(5) 법률 및 규정은 상장 기업의 지분 인센티브에 참여할 수 없도록 규정하고 있습니다.
(6) 중국증권감독회가 인정한 기타 상황.