삼칠십 급 장애는 얼마를 배상할 수 있습니까?
1, 일회성 장애 수당, 피해자 본인의 7 개월 임금으로 계산 2. 일회성 산업재해 의료보조금은 근로자의 3 개월 평균 임금에 따라 계산한다. 3, 일회성 장애 고용 보조금도 3 개월 근로자의 월 평균 임금에 따라 계산됩니다. 세 가지 책임 원칙에 따르면 피해자는 30% 의 책임을 져야 하므로 상술한 배상 금액은 그에 따라 30%, 최종 배상 금액은 표준 70% 로 줄여야 한다.
장애 보상 계산 방법:
1, 첫 번째 단계, 장애 등급 결정
두 번째 단계는 장애 보상 기준을 계산하는 것입니다.
3 단계: 책임 비율에 따라 보상 금액을 결정합니다.
4 단계: 지역 보상 기준에 따라 조정;
5. 5 단계에서는 피해자의 구체적인 상황 (예: 나이, 직업 등) 을 고려한다.
6 단계: 최종 장애 보상 총액을 계산하십시오.
요약하자면, 3 가지 책임 10 급 장애의 경우 피해자가 받아야 할 보상에는 7 개월 임금에 따른 일회성 장애 보조금과 3 개월 근로자의 월 평균 임금에 따른 일회성 산업재해 의료비와 산업재해 보조금이 포함됩니다. 그러나 피해자가 30% 의 책임을 지고 있기 때문에 실제 배상액은 상술한 기준의 70% 로 배상이 공평하고 합리적임을 보장한다.
법적 근거:
중화인민공화국 산업재해 보험 조례
제 37 조
(1) 산업재해보험기금이 7 급 장애 13 개월, 8 급 장애 1 1 개월, 9 급 장애 9 개월, 10 급 장애 7 로 일회성 장애 보조금을 지급한다 (b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.