쓰촨 모 회사 연봉 60 만 원. 북방 사람들이 바람직하지 않은가?
나는 지역 흑이 지금 존재하지 않는 줄 알았는데 채용에 나타날 줄은 몰랐다. 다음으로 저는 여러분께 일의 전말을 간단히 정리하도록 하겠습니다. 문제를 일으킨 두 사람은 각각 A 와 B 라고 불렀다. A 가 있는 회사가 먹고 방송하고 있다. 월급이 매우 매력적이어서 많은 사람들의 눈길을 끌었다. B 현장에 있을 때 한가할 일 없이 함께 채팅한다. 채팅하는 동안 A 는 B 가 사실 북방인이라는 것을 알고, 회사가 북방인을 모집하지 않는다는 것을 그에게 일깨워 주었다. 이 씨는 이 말을 듣고 너무하다고 느꼈고, 지역이 어두운 기업은 여전히 있을 것이다. 이것은 차별과 어떤 차이가 있습니까? 그래서 쌍방이 싸우기 시작했다.
-응? 이번 사건에서 구타의 옳고 그름은 무시되어 지역적 흑사건에 전혀 바람직하지 않다. 재상의 뱃속에는 배를 탈 수 있다. 특히 이 사회는 어떤 민족이든 가족이고, 다른 지역은 말할 것도 없다. 또한 채용 과정에서 중요한 고려 사항은 지역 문제가 아니라 직원의 능력입니다. 그러나 채용 과정에서 회사가 다른 사람에게 기회를 잃게 한 것은 단지 그들의 본지가 북쪽에 있기 때문이다. 이런 명백한 차별도 많은 사람들에게 회사에 대해 매우 나쁜 인상을 남겼다. -응?
사건이 인터넷에서 화제가 되는 동안, 그 회사 사장도 처음으로 나와서 이 일에 응했다. 원래 그들 회사가 평소에 모집하는 어떤 것은 북방 사람들의 식습관에 적합하지 않을 수 있기 때문에, 특히 북방 사람을 모집하지 않고, 지역이 검다는 뜻은 없다고 특별히 명시하였다. 사건 발생 후 두 사람을 중재한 직원도 결국 경찰에 신고하지 않았다.