재향 군인 재 정착을위한 새로운 정책 202 1 규정

퇴역 병사 배치 정책: 첫째, 지방정부는 취업지도, 채용회 등을 통해 퇴역 병사들의 재취업을 적극 조직해야 한다. 둘째, 퇴역 병사에 대해서는 현지 정부와 부대가 일정한 취업 보상을 해야 한다. 현지 정부는 또한 정기적으로 제대 병사들을 조직하여 필요한 기술과 자격 훈련을 실시해야 한다. 훈련 관련 비용도 현지 정부가 부담해야 한다. 마지막으로, 규정 조건을 충족하는 퇴역 병사는 정부가 직접 배정할 수 있으며, 복무기간이 12 년인 퇴역 병사들을 포함한다. 사회단체, 기업사업단위는 제대 병사를 접수하고 배치할 의무가 있다. 직원을 모집하거나 채용할 때, 동등한 조건 하에서 제대 병사를 우선적으로 모집하고 채용해야 한다. 공무원, 사업 단위 직위에 응시한 퇴역 병사는 부대의 현역 경력을 기층 업무 경력으로 간주한다. 퇴역 병사를 수용하는 단위는 국가 규정에 따라 우대 정책을 누린다. 국무원 퇴역 병사 배치 주관 부서는 전국 퇴역 병사 배치 업무를 담당한다. 현급 이상 지방인민정부는 본 행정 구역 내의 퇴역 병사 배치 작업을 담당하고 있다. 인민정부 관련 부서와 군 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 제대 병사 배치 작업을 잘 해야 하고, 퇴역 병사는 퇴역 병사 배치 법규를 준수하고 인민정부의 정착에 복종해야 한다. 퇴역 병사 배치 작업에 두드러진 공헌을 한 단위와 개인은 국가 관련 규정에 따라 표창과 장려를 한다.

업무를 배정하는 퇴역 병사는 정해진 시간 내에 배치 통지서를 받고 현역 증명서와 소개서를 지정안치지 인민정부 퇴역 병사 배치 주관부에 신고해야 한다. 현역 퇴출 또는 봉양된 퇴역 병사는 지정된 안치장소에 가서 인민정부 퇴역 병사 배치업무 주관부에 신고해야 한다.

법적 근거:' 퇴역 병사 배치 조례' 제 15 조: 자영업 직업과 배정 업무를 위한 퇴역 병사 서류는 안치지 퇴역 병사 배치 주관 부서가 국가 기록 관리 관련 규정에 따라 처리한다. 퇴역 병사의 서류는 안치지 퇴역 병사 배치 주관 부서에서 서비스 관리 부서로 이관되었다.