화웨이의 지분 구조는 어디에 있습니까?
화웨이의 노동조합 위원회는 화웨이 종업원 주식 보유 플랫폼과 맞먹는다. 가상 지분을 보유하고 있다. 가상지분이란 간단히 말하면 배당금, 투표권, 의결권, 결정권 등 다른 권리만 있는 것이다.
사용자에게 영향을 미치지 않습니다. 직원들에게 가상 지분을 보유하면 화웨이의 배당금에 참여할 수 있다. 화웨이의 이윤이 높을수록 직원들이 받는 배당금이 많을수록 직원들에게 동기를 부여할 수 있다. 배당권 외에 다른 권리가 없기 때문에 회사의 경영 결정에 영향을 주지 않는다.
매년 눈에 띄는 화웨이 직원들은 주관에 의해 사무실로 불려간다. 보통 올해 얼마나 많은 주식을 인수할 수 있는지 알려주는 계약을 받는다.
이 계약은 사무실에서 꺼내서는 안 된다. 서명 후 반드시 회사에 반납하여 보관해야 한다. 복사본도 없고 주식 보유 증명서도 없을 것이다. 그러나 직원들은 내부 계좌를 통해 주식 보유 현황을 조회할 수 있다. 동시에, 이 직원들은 공상등록에 나타나지 않을 것이며, 그들의 주식은 모두 화웨이 노조가 보유하고 있다.
본질적으로 이것은 화웨이가 일방적으로 인정한 직원 지분일 뿐, 법률상 직원이 소유권을 가진 지분이 아니라 화웨이와 직원들이 계약을 통해 약속한 가상 지분일 뿐이다.
가상제한주식 (이하 가상주식) 은 화웨이투자지주유한공사 노조가 직원들에게 부여한 특수주식으로, 가상주식을 보유한 직원은 일정 비율의 배당금과 가상주식에 해당하는 회사의 순자산 가치 부분을 얻을 수 있지만 소유권, 투표권 없이는 양도하거나 판매할 수 없다. 직원들이 기업을 떠나면 주식은 화웨이 지주노조가 환매할 수밖에 없다.
십여 년의 지속적인 발행 끝에 화웨이 가상주식의 총 규모는 이미 놀라운 6543.8+034 억 5 천만 주에 달했다. 화웨이 내부에서는 8 만여 명이 주식을 보유하고 수입이 상당히 풍부하다.