"노동계약법" 은 산업재해배상에 대해 어떤 규정이 있습니까?
노동법' 산업재해보상에 관한 규정에는 업무상 부상으로 인한 근로자와 노동으로 사망한 직공친족이 의료재활, 장애, 사망배상을 포함한 법에 따라 산업재해배상을 받는 규정이 포함된다. 유급 휴업 기간 동안 원래의 임금 복지 대우는 변하지 않고, 단위는 월별로 지급한다. 장애등급은 노동능력감정위원회 평가를 통해 생활관리나 의족 설치 등 보조기구가 필요하다는 것을 확인했으며, 비용은 산업재해보험기금이 지급한다.
법적 근거
산업재해 보험 조례 제 30 조
근로자들은 직장에서 사고상해나 직업병을 앓고 치료를 받고 산업재해 의료 대우를 받는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병) 산업재해치료에 필요한 비용은 산업재해보험진료항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험입원 서비스 기준에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급됩니다.
제 33 조
직원이 직장에서 사고를 당하거나 직업병을 앓고 있는 경우, 업무 중단, 산업재해 의료를 받아야 하며, 유급 휴직 기간 동안 원임금 복지 대우는 변하지 않고 해당 부서에서 월 단위로 지급한다.
제 34 조
산업재해직자는 상해등급을 평가하고 노동능력감정위원회를 통해 생활간호가 필요하다는 것을 확인했으며 산업재해보험기금이 월별로 지급한다. (윌리엄 셰익스피어, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해) 생활관리비는 생활에 따라 전혀 자립할 수 없고, 대부분의 생활은 스스로 처리할 수 없고, 일부 생활은 세 가지 등급으로 지급할 수 없다. 그 기준은 각각 지역 근로자의 월평균 임금의 50%, 40% 또는 30% 를 총괄하는 것이다.