國家規定母乳餵養時間是壹天幾個小時。
按照國家規定，女職工每天可以享受1小時的哺乳時間，連續工作時間每4小時至少應有30分鐘的哺乳時間。
《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育後六個月內，工作時間每天至少有1小時哺乳時間，該時間不計入工作時間。同時，連續工作時間每4小時至少應有30分鐘哺乳時間，且不能以加班形式補休。如果用人單位違反規定，不給哺乳時間，需要承擔相應的法律責任。對於產假期間的哺乳時間，國家規定更加明確。根據《中華人民共和國勞動法》規定，女職工產假期間每天享受兩小時哺乳時間，該時間計入工作時間，不影響產假期間。
女員工哺乳後還能繼續享受哺乳時間嗎？哺乳期結束後，女職工不能再享受哺乳時間。但根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工每天工作時間可以休息1小時，不計入工作時間。因此，如果用人單位同意，哺乳期後的女職工仍然可以通過調整工作時間來保證身體健康和工作效率。
國家規定女職工每天應當給予1小時的哺乳時間，並且應當在生育後6個月內執行。同時還規定，連續工作時間每滿4小時，至少應有30分鐘的哺乳時間。另外，產假期間，每天可以享受2小時的哺乳時間，這段時間計入工作時間。企業需要嚴格遵守國家法律法規，保護女職工的合法權益，切實貫徹“男女平等”原則，促進社會和諧穩定發展。
法律依據:
《女職工勞動保護特別規定》第十三條女職工生育後六個月內，在工作時間內每天至少有壹小時哺乳時間，不計算在工作時間內。如果他們不能連續工作超過四個小時，應安排必要的休息時間。