우리 엄마는 일을 하다가 다쳤어요. 이번 산업재해임금은 어떻게 계산합니까? 제조사는 월급이 없고 생활비밖에 없다고? 이게 합법적인가요?

너의 어머니는 산업재해 기간 동안 12 개월 이상의 의료기간을 즐기신다. 이 기간 동안 그녀의 임금은 정상적으로 지급되어 노동계약서에 서명하지 않고 추가로 두 배의 임금에 대한 배상금을 지급해야 한다. 법적 근거는' 산업재해 보험 조례' 제 33 조에 따르면, 근로자가 업무로 인한 사고상해나 직업병으로 인해 업무 중단을 중단해야 하는 경우, 임금휴직 기간 동안 원임금복지 대우는 변하지 않고 고용인이 매달 지급한다고 규정하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병 등) 유급 휴업 기간은 일반적으로 12 개월을 초과하지 않습니다. 부상이 심하거나 특수한 경우, 구설구의 시 노동능력평가위원회가 제대로 연장할 수 있다고 확인했지만 연장기간은 12 개월을 초과할 수 없다. 산업재해직자가 상해등급을 평가한 후, 원래의 대우를 중지하고, 본 장의 관련 규정에 따라 장애대우를 누린다. 산업재해 근로자들은 유급 휴업 기간이 만료된 후에도 여전히 치료가 필요하며, 산업재해 의료 대우를 계속 누리고 있다. 생활이 스스로 돌볼 수 없는 산업재해 근로자는 유급 휴업 기간 동안 간호가 필요한 것은 해당 부서에서 책임진다.