외식업 보험
너는 전액 사회 보험을 사야 한다.
노동법' 관련 규정에 따르면 고용인 단위는 반드시 직원과 노동계약을 체결하고 보험을 구입해야 하기 때문에 사회보험을 구매해야 하며 강제성이 있다. 따라서 고용주와 협의하여 문제를 해결할 수 있습니다. 결과가 없으면 노동중재를 신청하거나 현지 노동보장부에 신고할 수 있어 효과적으로 해결할 수 있다.
증거는 직장과의 노동관계 (예: 임금조, 임금카드 등) 를 증명하는 것이다.
보통 빚진 달을 갚아야 한다.
회사를 기준으로 전체 사회보험을 구매하면 다음과 같이 계산됩니다.
의료 보험: 개인 2%, 단위 8%;
연금 보험: 개인 8%, 단위 20%;
실업보험: 개인 1%, 단위 2%;
산업재해 보험: 개인 없음, 단위1%;
출산 보험: 개인 없음, 단위1%;
적립금: 개인 3.5%, 단위 3.5%.
산업재해, 출산 보험 비용은 기관이 부담한다.
예컨대 월급 6,000 원/월, 그럼 내야 할 보험료는:
의료 보험: 6000*2%= 120 위안, 단위 6000*8%=480 위안;
연금 보험: 6000*8%=480 위안, 단위 6000*20%= 1200 위안;
실업보험: 6000* 1%=60 원, 단위 6000*2%= 120 원
산업재해 보험: 개인 없음, 단위 6000* 1%=60 원.
출산 보험: 개인 없음, 단위 6000* 1%=60 원.
적립금: 6000*3.5%=2 10 원, 6000*3.5%=2 10 원.
그래서 개인 합계는 870 원, 단위 합계는 2 130 원입니다.
계산된 데이터는 실제 데이터와 다를 수 있지만 계산 방법은 이렇습니다.