개인은 벌금을 물릴 권리가 있습니까?
1, 개인은 벌금을 부과할 권리가 없습니다. 벌금은 공민재산권에 대한 박탈이며 행정처벌에 속한다. 법률은 국가 권력을 행사하는 행정기관이나 법률에 의해 행정권력을 행사할 수 있는 기관에 의해서만 행사할 수 있는 엄격한 규정이 있다.
2. 법적 근거:' 중화인민공화국 행정처벌법' 제 9 조
법률은 각종 행정처벌을 설정할 수 있다. 개인의 자유를 제한하는 행정처벌은 법률로만 설정할 수 있다.
제 10 조
행정 법규는 개인의 자유를 제한하는 행정 처벌을 설정할 수 있다. 법률은 위법행위에 대해 이미 행정처벌을 규정하고 있으며, 행정법규는 구체적인 규정이 필요하며, 반드시 법률에 규정된 행정처벌의 행위, 종류 및 범위 내에서 규정해야 한다.
제 11 조
지방성 법규는 개인의 자유를 제한하고 기업 영업허가증 취소 이외의 행정처벌을 설정할 수 있다.
법률, 행정법규는 위법행위에 대해 이미 행정처벌을 규정하고 있으며, 지방성 법규는 구체적인 규정이 필요하며, 법률, 행정법규에 규정된 행정처벌의 행위, 종류, 범위 내에서 규정해야 한다.
제 12 조
국무원, 위원회가 제정한 규정은 법률, 행정법규에 규정된 행정처벌의 행위, 종류, 범위 내에서 구체적인 규정을 할 수 있다.
둘째, 고용주가 개인에게 벌금을 부과할 수 있습니까?
고용주는 직원에게 임의로 벌금을 부과해서는 안 된다. 벌금은 불법이며 임금을 공제한다. 만약 직원들이 벌금을 물면 근로자는 노동보장감찰부에 고소할 수 있고, 노동보장행정부는 고용인 기관에 기한 내에 공제된 임금을 지급하도록 명령할 것이다. 만약 그들이 기한 내에 지불하지 않는다면, 그들은 배상금을 지불할 것이다. 고용인 단위는 노동과 사회보장행정부가 노동자 임금, 근로자 임금과 현지 최저임금 기준의 차액을 기한 내에 지급하거나 노동계약의 경제적 보상금을 해지하도록 명령했다.