직업 건강 기준은 무엇입니까?
1. 직업 위험 요소 허용 농도. 직업병 예방의 가장 중요한 기준이며, 작업장에서 각종 유해 물질의 최대 허용 농도 (예: 소음, 먼지, 유독가스 등) 를 규정하고 있다. 기준을 초과하면 근로자의 건강에 해로울 수 있다.
2. 노동 강도 및 근무 시간 기준. 일의 강도, 무게 등의 지표와 최대 연속 작업 시간을 명확히 하여 과로를 피하다. 예를 들어 표준 리프트 동작, 화면 사용 시간 등이 있습니다.
직업병 예방 및 통제 조치 기준. 직업 위험 보호를 제공하는 기술 조치 (예: 환기 먼지 제거 기준, 개인 보호 장비 기준 등). 이 기준들의 제정과 시행은 직업병 예방에 중요한 역할을 했다.
4. 건강 모니터링 기준. 직원 건강 검진 횟수, 내용 및 기준 (예: 건강 검진 빈도 및 기준, 특수 작업자의 특별 검사 등) 을 규정합니다. 직업병을 제때에 발견하고 통제할 수 있도록 말이죠.
직업병 진단 기준. 각종 직업병의 진단 요점과 판단 기준을 규정하여 의료진이 직업병을 진단하고 확인할 수 있도록 하는 것은 직업병을 식별하는 중요한 근거이다.
위에서 언급한 기준 외에도 직업위생관리제도, 표준화된 안전조작 규정, 생물감시 등 선진적인 직업위생제도와 요구 사항이 있다. 현대 직업병 보호의 중요한 내용과 수단이다.
요약하자면, 직업위생기준은 직장유해 요인의 농도를 조절하고, 노동강도와 시간을 제한하고, 보호조치를 규정하고, 건강모니터링과 검사를 요구하고, 직업병 진단기준을 제정함으로써 직업위험을 효과적으로 예방하고 통제할 수 있다. 이러한 기준을 준수하면 직원의 건강과 업무 안전을 보호하고 직업병의 발생을 방지하고 줄이는 데 도움이 될 것이다.