노동법의 공포와 시행의 의미는 무엇입니까?
안녕하세요, 감사합니다. 채택되기를 바랍니다! 중화인민공화국 노동법' 은 건국 이래 처음으로 노동관계를 전면적으로 조정하는 노동법이다. 그것은 억만 근로자의 절실한 이익과 관련이 있으며, 그것의 반포는 매우 중요하다.
우선, 그것은 모든 제도의 경계를 깨고 공정한 시장 경쟁 규칙을 세웠다. 노동법' 은 노동계약을 통해 고용주와 노동관계를 맺으면 전체적으로' 노동법' 에 의해 조정되고 모든 노동관계 주체가' 노동법' 을 동등하게 적용한다고 규정하고 있다. 이것은 차별을 없애고 근로자의 평등 경쟁 기회를 확보하며 노동력이 노동시장에서 원활하고 효율적으로 운영되도록 보장한다.
둘째, 노동법은 헌법 원칙을 충분히 반영해 근로자의 권익에 대한 보호를 강조했다. 노동법' 제 1 조의 시작은 본 법의 입법 목적이 근로자의 합법적인 권익을 보호하는 것이라고 분명히 규정하고 있다. 그런 다음 노동보수, 평등고용권, 휴식권, 사회보험, 복지 등에서 근로자가 누리는 권리를 전면적으로 규정하고 있다. 또한 근로자의 권리를 더욱 보호하기 위해 고용 촉진 및 직업 훈련과 같은 국가와 고용주의 책임을 규정하고 있습니다. 노동법은 또한 노동쟁의를 처리하는 시행, 감독, 실행 가능한 방법을 규정하여 근로자의 권리 실현을 보장한다.
결론적으로' 노동법' 은 노동제도 개혁의 성과를 긍정하고 현대기업 제도의 건립을 강력하게 촉진시켰다. 。
감사합니다. 채택되기를 바랍니다!