장쑤 성 회안시 홍택구 출산 휴가 휴식 시간은 어떻게 규정되어 있나요?
법률 분석: 장쑤 성 회안시 홍택구 여직은 규정에 따라 아이를 낳고, 국가가 규정한 98 일 출산휴가 외에 30 일 더 출산휴가를 늘리고, * * * 는 128 일입니다.
법적 근거:' 여직원 노동보호 특별규정' 제 7 조는 출산 전 휴가 15 일을 포함한 98 일간의 출산휴가를 즐긴다. 난산, 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가는 15 일 증가할 수 있다. 임신 후 4 개월 미만의 유산한 여성 직원은 15 일간의 출산휴가를 받을 권리가 있다. 임신 4 개월 후 유산자는 42 일간의 출산 휴가를 받을 권리가 있다.
"장쑤 성 여성 근로자 노동 보호 특별 규정" 제 12 조 고용 단위는 출산 또는 임신 종료 여성 근로자에게 다음과 같은 보호를 제공해야 한다.
(a) 출산, 출산 전 15 일 동안 98 일간의 출산 휴가를 즐기세요. 장쑤 성 인구와 가족계획 조례에 따라 출산휴가를 30 일 연장하는 것을 즐긴다. 난산, 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이, 다생 1 아기, 출산 휴가 증가 15 일;
(2) 임신 2 개월 미만의 유산은 20 일 미만의 출산휴가를 즐긴다.
(3) 임신 2 개월 이상 3 개월 미만의 출산휴가를 30 일 이상 즐긴다.
(4) 임신 3 개월 이상 7 개월 미만, 유산, 42 일 미만의 출산휴가를 즐긴다.
(5) 임신 7 개월, 98 일 미만의 출산휴가를 즐긴다.