정부 부처는 근로자의 이익을 손상시켰다. 노조는 권리 보호를 위해 나올 수 있습니까?
노조는 직원 (조합원) 의 권익을 보호해야 한다. 근로자의 합법적인 권리 (권익) 가 침해당하거나 손해를 입은 것은 노조에 의지해 해결해야 한다. 조직의 힘은 반드시 개인보다 강할 것이다. 근로자의 권리가 침해되거나 손해를 입는다면, 그들은 어려움에 처했을 때 노조에 도움을 요청해야 한다.
중화인민공화국 노동조합법
제 2 조 노조는 중국 생산당이 이끄는 노동자 계급 군중 조직이며, 중국 생산당이 노동자들과 연락하는 다리와 유대이다.
중화 전국 총노조와 노동조합 조직은 근로자의 이익을 대표하고, 법에 따라 근로자의 합법적인 권익을 보호한다.
제 6 조는 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 전심전력으로 대중에게 봉사하는 것은 노조의 기본 직책이다. 노조는 근로자의 합법적 권익을 대표하고 보호하면서 동시에 전국민의 전반적인 이익을 보호한다.
노조는 평등협상과 집단계약제도를 통해 노동관계 조정 메커니즘을 촉진하고 보완하며 근로자의 노동권익을 보호하고 조화로운 노동관계를 구축한다.
노조는 법에 따라 직원 대표대회 또는 기타 형식을 통해 본 단위에서 민주선거, 민주협상, 민주의사 결정, 민주관리, 민주감독에 참여하도록 조직한다.
노조는 광범위한 연락과 종업원을 위한 노동조합 근무제도를 세우고, 직원들과 밀접하게 연락하고, 직원들의 의견과 요구를 듣고 반영하고, 직원들의 생활에 관심을 갖고, 직원들이 어려움을 해결하고, 전심전력으로 근로자를 위해 봉사할 수 있도록 도와야 한다.