공무원법에 따라 관리되는 사업 단위는 어떻게 분류됩니까?
참조 관리 범위에 포함된 직원은 공무원법 및 관련 법률 정책의 규정을 참조하여 관리합니다.
행정 기관 공무원과 기관 공무원의 유사점과 차이점;
1. 공무원법을 참고하여 관리하는 인원과 공무원의 근본적인 차이점은 공무원이 행정편제, 사업편제는 사업편제라는 것이다. 공무원법에서는 공공사무관리 기능을 가진 사업단위가 공무원법 집행을 참조한다고 명시했다. 즉, 공공관리단위의 성격은 사업이고 편성도 사업이며 공무원법 관리만 참조한다는 것이다. 2. 이 둘의 유사점은 사업단위 직원들이 공무원법 관리를 완전히 참조하고 모든 임금, 복지, 보험, 퇴직 후 대우, 임면, 상승, 회피, 해고 등을 포함한 공무원을 등록하는 것이 공무원과 동일하다는 점이다. 중앙당군 기관, 국무원 시스템, 각 성 시현의 많은 단위는 공무원 관리 단위를 참조하였다.
확장 데이터
중화인민공화국 공무원법 관리 (이하 참조 관리) 를 참고해 참조 공무원법 관리라고도 합니다. 법률 및 규정에 의해 승인 된 공공 업무 관리 기능을 갖춘 공공 기관, 인민 단체 및 대중 조직은 관리 범위를 참조 할 수 있습니다.
공무원법이 시행되기 전에, 승인을 거쳐 공무원 제도에 따라 관리되는 사업 단위, 그 직원은 이미 과도수속을 거쳤으며, 그 직원은 더 이상 참조 관리 자격 시험과 시험 고찰을 하지 않는다.
참조 관리 범위 조건에 부합하는 공무원법이 시행되기 전에 참조, 참조 공무원 제도 관리를 승인하지 않은 사업 단위는 참조 관리를 승인한 후 해당 직원은 다음과 같은 자격을 갖추어야 합니다.
1, 단위 승인 한도 내 정식 직원
관리 또는 전문 기술 직책에서 일하십시오.
3. 시 정부 직속 사업 단위와 업무 부문은 전문대 이상의 문화 수준을 가지고 있고, 구 현 직속 사업 단위와 업무 부서는 고등학교 또는 중등학교 이상의 문화 수준을 가지고 있다.
4. 기관이 참조 관리를 승인하는 날까지 남자 55 세, 여자 50 세 이하;
5, 최근 2 년간의 연간 평가는 유능한 (합격) 이상입니다.
6. 부서에서 참조 관리로 승인한 날, 원래 백오피스 후임 관리직 3 년 이상 또는 초급 이상 전문기술직 이후 전문기술직 3 년 이상 전입, 상기 임직 조건에 부합하는 경우 참조 관리 대상으로 포함될 수 있습니다.
바이두 백과-공무원법 참조