당신이 말하는 법적 근거는 무슨 뜻입니까?
질문 2: 법적 근거는 무엇입니까? 어떤 법률 규정에 근거합니까? 5 점 우리 헌법 제 5 조:
중화인민공화국은 법치국을 실시하고 사회주의 법치국가를 건설한다.
모든 국가기관과 무장력, 정당과 사회단체, 기업사업조직은 모두 헌법과 법률을 준수해야 한다. 헌법과 법률을 위반하는 모든 행위는 반드시 조사를 받아야 한다.
어떤 조직이나 개인도 헌법과 법률을 초월하는 특권을 가질 수 없다.
제 58 조:
전국인민대표대회와 NPC 상무위원회는 국가입법권을 행사한다.
질문 3: 법적 근거가 없다는 것은 무엇을 의미합니까? 당사자의 관점에 증명할 법조문이 없다는 것을 의미한다. 예를 들어, 피해자가 침해자에게 손해배상을 요구할 경우, 침해권의 증거를 제공하고 관련 법률 규정에 따라 침해자의 배상을 요구해야 한다.
중화인민공화국 민사소송법 제 63 조의 증거는 다음과 같다.
(a) 모든 당사자의 진술;
(b) 도서 증명서;
(c) 물리적 증거;
(4) 시청각 자료;
(e) 전자 데이터
(6) 증인의 증언;
(7) 감정 의견
(8) 필기록을 검사하다.
증거는 반드시 검증을 거쳐 사실이어야 사실을 인정하는 근거가 될 수 있다.
질문 4: 법적 근거는 무엇입니까? 이는 행정기관이 권력을 행사할 때 법률에 규정된 권한과 절차를 엄격히 준수해야 하며 법을 위반해서는 안 된다는 것을 의미한다.
질문 5: 위법 사실이 확실하고 법적 근거가 있다는 것은 무슨 뜻입니까? 법률 관계의 작은 전제에 부합하면 위법은 상응하는 법적 결과를 추궁할 수 있다.
질문 6: 또 다른 질문은 그것의 법적 근거가 무엇인가? 1. 미성년자의 생명권, 건강권, 신체권을 침해했다.
생명권은 시민의 기본권이자 다른 권리를 행사하는 기본 조건이다. 생명권은 자연인의 안전이익을 보호하는 것을 기본 내용으로 하고, 다른 사람이 자신의 생활에 간섭하는 것을 보호 수단으로 삼는 민사권이다.
건강권은 자연인의 민사권리로, 생리 기능의 정상적인 운행과 사람의 생명활동을 유지하는 내용을 담고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 건강권, 건강권, 건강권, 건강권, 건강권, 건강권)
신체권은 자연인이 신체 조직을 온전하게 유지하고 사지, 장기 등 신체 조직을 지배할 권리를 말한다.
2. 민법통칙, 계약법, 인신손해배상 사법해석 (약칭), 정신손해배상 사법해석 (약칭), 미성년자보호법, 여성권익보장법 등 우리 법률은 상술한 권리에 대한 보호가 비교적 완비되어 있다. 인신안전과 생명보호와 관련될 수 있는 모든 법률은 시민의 권리를 보호하는 법률법규라고 할 수 있다.
3. 미성년자라는 특수단체로부터 특별보호를 받습니다. 그들은 약자이자 사회의 미래입니다. 미성년자의 건강한 성장과 합법적인 권익을 보호하는 것은 사실 이 사회의 지속을 보장하는 희망이다. "미성년자 보호법" 제 1 조에 따르면, "미성년자의 심신 건강을 보호하고, 미성년자의 합법적 권익을 보호하고, 미성년자가 품성, 지능, 체질 등에서 전면적으로 발전하도록 촉진하고, 이상, 도덕, 교육, 규율이 있는 사회주의 건설자와 후계자를 양성하기 위해 헌법에 따라 본법을 제정한다."
질문 7: 법적 효력의 의미는 무엇입니까? 예를 들어 유행할수록 좋다. 30 점의 법적 효력은 사람들이 법에 따라 행동해야 하고 법을 준수해야 한다는 것을 의미한다.
질문 8: 휴가는 무엇을 의미합니까? 관련 법률에는 어떤 규정이 있습니까? 휴가는 네가 고용된 기간 동안 네가 회사에서 휴가를 보낸 일수나 시간이다. 법에 따르면, 당신은 휴식 시간을 조정할 수 있습니다. 조정하지 않으면 초과근무 수당을 받을 수 있다.
질문 9: 관련 법규를 준수하는 번역은 관련 법규를 준수한다는 것은 무엇을 의미합니까?
관련 법규를 준수하다
질문 10: 회사 대외의 모든 홍보에 법적 근거가 없다는 것은 무슨 뜻입니까? 회사가 회사에 속하지 않는 다른 기업과 개인에게 하는' 홍보' 의 내용을 일컫는 말로 현행법 규정에서 찾을 수 없다. 이들이 선전하는 내용은 법적으로 명확하게 규정되어 있지 않다는 얘기다. 예를 들면 다음과 같습니다.
예를 들어, 회사는 우리가 매년 독신 직원에게 배우자를 찾아 결혼식을 올리는 것을 홍보합니다.
이 물건은 전적으로 회사 자신이 정한 것이니, 너는 어떤 법률에서도 근거를 찾을 수 없다.