쓰촨 성 면양시 즈퉁현 사업 단위 공개 채용 직원 공고 12
첫째, 채용 범위와 대상
(1) 채용 범위: 방향, 전국 채용.
(b) 채용 대상: 채용 요구 사항을 충족하는 사회 재직자 및 비재직자 (20 12 년 대학 졸업생 포함).
둘째, 채용 조건
(1) 기본 조건
1. 중국 국적을 가지고 헌법과 법률을 준수하고 품행이 좋다.
2. 원래 인사부' 사업 단위 공개 채용 잠행 규정' 제 27 조의 회피 규정에 부합한다.
3. 신체건강, 신체검사 합격, 채용 직무 정상적인 수행에 필요한 신체조건을 갖추고 있습니다.
(2) 구체적인 조건
1. 학력: 업무요건은 일정표를 참조하십시오.
2. 연령: 전일제 일반고등학교 졸업 또는 인적자원사회보장 (인사) 부서의 중급이상 전문기술직 승인, 나이는 35 세 이하, 나머지는 30 세 이하. 단위에 다른 연령 요구 사항이 있는 경우 일정을 참조하십시오.
직책에 필요한 기타 특정 조건: 일정 참조.
채용 단위의 서비스 기간은 5 년 이상입니다.
연령과 직장 경력을 계산하는 마감일은 이번 채용 신청 마감일 (예: 2065438+2002 년 4 월 8 일) 이다.
(c) 다음 상황 중 하나가 있으면 신청할 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받거나 공직에서 제명된 사람
인사 시험 징계 위반으로 인해 고용 자격이 취소되었습니다.
3. 위법 행위가 검토되고 있다.
징계 처분은 아직 해제되지 않았다.
고용을 금지하는 법률과 규정이 있습니다.
6. 본 시 관할 구역 내 행정기관, 사업단위가 규정된 서비스 기간을 채우지 못한 것.
셋째, 채용 방법
시험과 심사를 결합한 방식으로 채용하다.
넷. 등록 및 자격 시험
이번 공개 채용은 모두 온라인 등록을 하고, 현장 등록은 조직하지 않는다. 온라인 신청시간은 4 월 1 일부터 4 월 8 일까지 20 12 이며, 신청사이트는 쓰촨 인사시험망 (/) 입니다. 온라인 등록은 카운티 인적 자원 및 사회 보장국이 조직합니다. 자격 심사는 현 인적자원 및 사회보장국과 채용 단위 주관 부서가 책임진다. 자격 심사에는 온라인 등록시 자격 초심, 면접 전 자격 재심, 시찰 중 자격 확인의 세 가지 부분이 포함됩니다. 응시자가 어떤 부분에서든 직무 요구 사항을 충족하지 못하는 것을 발견하면, 응시나 채용 자격을 취소한다. 등록 및 자격 심사는 다음 절차에 따라 수행됩니다.
(1) 온라인 등록
1. 위치를 선택합니다. 수험생은 등록 사이트에 로그인하여' 공고' 와' 공개 채용 직위표' 를 주의 깊게 읽고, 채용할 직위의 범위, 대상, 조건, 등록 절차, 관련 정책 및 주의사항을 파악한 다음 실제 선택과 결합해 등록 조건에 완전히 부합하는 직위를 선택합니다. 응시자는 한 부서 (단위) 의 한 직위만 선택하여 등록할 수 있고, 신구 주민등록번호로 동시에 신청할 수는 없다. 신청과 시험에 사용된 신분증은 반드시 일치해야 한다.
2. 정보를 입력합니다. 응시자는 인터넷 안내에 따라' 면양시 푸성구, 북천현, 삼대현, 염정현, 즈통현 20 12 년 공모사업단위 직원 지원정보표' 내용을 진실하고 정확하게 기입해 본인의 최근 면관전자사진 (형식) 을 업로드해야 한다. JPG 및 크기 10-30KB) 네트워크 팁을 기준으로 합니다. 허위 신청 자료를 제공한 지원자는 일단 확인되면 신청 자격을 취소한다. 위조, 관련 서류 변경, 자료, 정보 사취 시험 자격에 대해서는' 쓰촨 성 인사시험 위법 행위 처리 방법 (시범)' 관련 규정에 따라 처리된다.
3. 자격 초심 결과를 질의합니다. 응시자는 4 월 1 일부터 4 월 9 일까지 20 12 기간 가입 사이트에 접속해 자격 초심과 사진 품질 검사를 통과했는지 확인하시기 바랍니다. 자격 초심 합격자는 더 이상 다른 직위에 응시할 수 없으며, 온라인 지시에 따라' 면양시 풀성구, 북천현, 삼대 현, 염정현, 즈통현 20 12 년 공개 채용 사업 단위 직원 지원정보표' 를 중복하여 자격 재심에 사용할 수 있도록 인쇄한다. 자격 초심 불합격자는 등록 마감 전에 다른 직위로 바꿀 수 있다. 수험생은 직위가 요구하는 자격 조건 등에 대해 의문이 있으면 현 인적자원 및 사회보장국에 문의할 수 있다.
(2) 지급 확인
초심을 통과한 수험생은 4 월 1, 20 12 ~ 4 월 10 기간 등록사이트에 접속해 온라인 납부를 해야 한다 (쓰촨 성 재정청, 쓰촨 성물가국 [2003]237 일 기준) 온라인 가입 후 정해진 시간 내에 납부하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다. 지불 확인의 구체적인 절차는 인터넷 팁에 따라 진행된다.
(iii) 사후 조정
필기시험 지원자 수와 제안 직위 수의 비율은 3: 1 이상이어야 합니다. 등록금 납부 작업이 끝나면 개시험 비율에 미치지 못하고 현 인적자원 및 사회보장국이 해당 직위의 고용 계획을 삭감하거나 취소하고, 취소된 직위에 응시한 수험생은 현 인적자원 및 사회보장국이 환불한다. 일자리 조정은 즉시 쯔퉁 정무망에 발표될 것이다.
(4) 수험증을 인쇄하다
자격 초심에 합격하고 사진 품질이 합격되어 지불 확인을 성공적으로 완료한 응시자는 20 12 년 4 월 23 일 24:00 에 쓰촨 인사시험망에 접속해 수험증을 인쇄해 주시기 바랍니다.
특별 참고 사항:
1. 응시자는 위에서 규정한 시한 내에 온라인 신고 정보, 온라인 지불, 인쇄수험증 등의 모든 작업을 완료해야 합니다. 그렇지 않으면 시스템이 제때에 자동으로 종료됩니다.
2. 채용 기간 (공시험 제외) 동안 수험생은 인터넷으로 정보를 작성할 때 남긴 전화통신을 원활하게 해야 한다. 그렇지 않으면 수험생이 통신정보를 남기지 않고 체납하는 등 통신문제로 연락할 수 없게 된다. ), 결과는 자부심입니다.
동사 (verb 의 약어) 검사
시험은 필기시험과 면접시험으로 나뉜다. 시험 총성적 = 필기시험 성적 ×60%+ 면접 성적 ×40%.
필기 시험 (a)
1. 필기시험은 공개 * * * 과목으로 만점 100 입니다. 시험 내용은' 공무 기초' 와' 전문사무 기초' 로 각 과목마다 만점 100 이다. 공공과목 시험 성적 = 공공기초 ×40%+ 전문기초 ×60%. 모든 직위는 공무 기초지식을 시험해야 한다. 시험 골자는' 면양시 사업 단위 공개 채용 직원 공보시험 종합지식 > 골자 기초지식 부분' 이다. 전문기초' 시험은 채용 직위에 따라 교육전문기술직, 의료전문기술직, 간호전문기술직 등 네 가지로 나뉜다. 시험 내용은 다음과 같습니다.
교육 전문 기술직: 교육학의 기초;
의학 전문 기술직: 기초 의학 지식;
간호 전문 기술직: 간호 기초;
기타 직책: 공식 문서 작성 및 컴퓨터 응용 프로그램
2. 각 직위 채용 인원수와 자격 심사 합격자 수의 비율은 원칙적으로 1:3 에 도달해야 한다.
비율 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 채용 기관에서 유사한 직위를 제출하여 심사 동의를 거친 후 채용을 통합할 수 있습니다. 승인 후, 개별 부족 전문 비율은 적절하게 감소 할 수 있습니다. 위에서 언급한 경우를 제외하고 1:3 비율 요구 사항을 충족하지 못하는 다른 일자리는 핵감이나 취소될 것이다.
채용 일자리 계획 조정, 감소, 취소 상황이 즈통정무망에 발표됐다.
3. 필기시험 시간은 20 12 년 4 월 28 일 (구체적인 시간대는 수험증을 참조) 입니다. 시험 당일 응시자는 본인의 수험증과 신분증 원본 (오래된 임시신분증과 기한이 지난 신분증 및 신분증 사본 제외) 을 수험서에 지정된 고시점에 접수했다. 관련 증명서가 규정 요건을 충족하지 못해 시험에 영향을 미치는 모든 책임은 신청자가 부담한다. 정해진 시간에 시험에 참가하지 않은 사람은 자동으로 시험 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
4. 필기시험이 끝난 후, 직위 채용 인원과 참고수에 따라 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 면접 시험 자격 재심에 참가할 후보를 확정한다. 면접 시험 자격 심사인의 비율은 다음과 같습니다.
채용 인원과 실제 참고인원의 비율1:3-1: 10 (1:1제외 채용 인원수와 참조 인원수의 비율이1:10-1:20 (1:20 제외) 인 경우 면접, 시험 채용 인원수와 참고인의 비율은 1:20 이상이고 면접 자격재심 비율은 1: 5 입니다.
채용 인원과 참고인원의 비율이 1:3 이하인 경우, 이 일자리 채용 계획을 줄이거나 취소합니다. 개별 전공이 부족한 경우 면접 시험 자격 심사 인원의 필기시험 성적은 이번 공개 채용이 이미 1:3 이상 기타 직위가 면접 시험 자격 심사 인원의 최소 필기시험 성적에 도달해야 한다.
5. 필기시험 성적 및 면접시험 자격 재심 여부를 5 월 25 일 면양인사시험망에 접속해 사이트 힌트에 따라 조회해 주시기 바랍니다.
(b) 면접 시험
1. 면접에 들어간 수험생들이 먼저 재시험을 합니다. 면접 자격 재심 통지는 20 12 년 5 월 25 일 면양 인사시험망에 발표됐다. 자격 재심 시간, 장소는 공고 통지를 기준으로 하며, 더 이상 전화 통지를 하지 않습니다. 수험생은 20 12 면접 자격 재심 통지에 따라' 면양시 푸성구, 북천현, 삼대 현, 염정현, 즈통현 사업 단위 공개 채용 직원 응시정보표', 신분증, 졸업증, 학위증 (학위요구 사항을 명확히 하는 직위) 을 소지하고 있다. 이 중 몇 명의 특별 지원자도 다음 절차를 준수해야 합니다.
"1" 본 시 관할 구역 내에서 서비스 기간에 도달한 공무원, 사업 단위, 인사 관리 권한을 가진 작업 단위에서 발급한 시험 진입에 동의한 서면 증명서 또는 해당 기관과 고용 계약을 해지 (해지) 하는 유효한 증명서를 제공합니다.
< 2 > 초등 및 중등 학교 교사는 해당 군 (시, 구) 교육 행정부의 서면 동의를 얻어야 합니다.
< 3 > 위탁생, 정향생은 원탁과 정향기관에서 응시해야 한다.
(4) 국가는 그 규정에서 달리 규정하고있다.
위에 필요한 증명서나 재료는 반드시 원본이어야 한다 (반드시 동시에 사본 두 부를 제공해야 한다).
2. 면접 자격 재심에 합격한 수험생은 면접 고시 통지서를 보냅니다. 가와가비 [2003]237 호 문건에 따르면 면접시험에 들어가는 사람은 면접시험비 80 위안을 받는다.
3. 면접 시험의 구체적인 시기, 장소는 면접 고시 통지를 참조하십시오. 시험 당일 응시자는 본인' 면접고시통지서' 와 신분증 원본 (기존 임시신분증과 기한이 지난 신분증 및 신분증 사본 제외) 을' 면접고시통지서' 에 지정된 고시점에 들고 면접시험을 치렀다. 정해진 시간에 시험장에 도착하지 않은 사람은 면접 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주됩니다.
4. 자동 탈락이나 결전으로 면접 시험 실제 시험 비율이 1: 2 이하인 경우 채용 계획을 줄이거나 취소합니다. 개별 단기 전공은 비준을 거쳐 시험을 볼 수 있지만 참고한 면접 성적은 반드시 규정 점수에 도달해야 한다.
5. 면접에 참가하는 수험생 시험 총성적은 면접이 끝난 후 5 일 이내에 즈문정무망에 발표된다.
여섯째, 신체 검사
(a) 채용 직위 수에 따라 수험생 시험 총성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 대상을 확정한다 (예: 시험 총성적 병행, 필기시험 성적별로 정렬).
(b) 신체 검사는 카운티 인적 자원 및 사회 보장국에 의해 조직되며, 특정 시간과 장소는 Zitong 정부 네트워크에 게시됩니다.
(3) 신체검사 항목과 기준은 개정된' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 과' 공무원 신체검사 조작 수첩 (시범)' 을 참고해 시행한다. 이 가운데 B 형 간 검사 프로그램은' 인적자원 및 사회보장부 교육부 보건부 입학 취업 신체검사 프로그램을 더욱 규범화하고 HBsAg 보균자 입학 취업권익 유지 통지' 에 따라 시행된다. 국가, 성, 업종, 우편은 별도로 규정되어 있으며, 그 규정에서 나온다. 1 차 신체검사에 불합격한 경우 본인의 신청을 거쳐 현급 이상 종합병원에서 검토할 수 있으며, 검토 신청은 신체검사 결과 통지를 받은 날로부터 5 일 이내에 제출해야 합니다. 정해진 시간에 지정된 장소까지 신체 검사에 참가하지 않은 사람은 자동 포기로 간주된다.
(4) 규정에 따라 신체검사, 신체검사 불합격으로 인한 공석으로 현 인적자원 및 사회보장국이 관리권한에 따라 비준한 후, 신체검사원이 채용 직위에 따라 수험생 시험 총성적을 높음에서 낮음까지 보충한다.
(5) 신체검사에서 발생하는 모든 비용은 신청자가 부담한다.
일곱. 평가
주관 부서와 채용 기관은 자격을 갖춘 인원의 정치적 자질, 응시 조건, 규율 준수, 도덕적 품질 등을 전면적으로 심사해야 한다. 재직자가 원래 기관의 의견을 구하다. 비재직자는 호적 소재지 공안기관이나 인사기록관리기관의 의견을 구한다. 이전 미취업고 졸업생은 본인 인사 파일을 심사 근거로 조회해야 한다. 심사에서 채용 조건에 맞지 않는 사람이 발견되어 채용 자격을 취소한다. 이로 인한 공석이 채워질지 여부는 주관 부서와 채용 기관에 의해 결정된다. 확실히 보충이 필요한 것은 관리권한에 따라 현 인적자원 및 사회보장국의 비준을 보고하고 수험생 시험 총성적에 따라 차례로 등가적으로 보충한다. 신체검사에 합격한 후 종합 심사를 진행하다.
여덟. 선전
시험, 신체검사, 시험에 합격한 인선은 현 인적자원과 사회보장국이 쯔동 정무망에 공시한다. 공시 내용에는 이름, 성별, 수증번호, 채용예정 직위 등이 포함됩니다. 채용 단위, 주관 부서, 현 인적자원 및 사회보장국의 감독 신고 전화를 발표합니다. 공시 기간은 7 일이다. 공시 기간 동안 사회신고를 접수할 때 신고자는 실명 방식으로 문제를 사실대로 반영하고 필요한 증명 자료나 조사 단서를 제공해야 한다. 익명으로 반영된 어떠한 문제도 접수할 수 없다.
채용인원을 공시한 후, 문제를 반영하지 않거나 반영된 문제는 채용에 영향을 미치지 않으며, 현 인적자원 및 사회보장국이 관리 권한에 따라 고용 수속을 밟아야 한다. 문제를 반영하고 증거를 찾아 고용 조건에 맞지 않는 사람은 채용하지 않는다. 신고에 문제가 있는데 잠시 검증하거나 부인하기 어렵다면 채용을 보류하고, 규명한 후 채용 여부를 결정한다. 공시 불합격이나 채용 수속을 하기 전에 자동으로 포기하는 것은 주관 부서, 채용 단위, 현 인적자원 및 사회보장국 협의에 의해 결정된다.
아홉. 고용
공시 이의가 없는 경우 공시 만료 후 20 일 이내에 원단위와의 인사 (노동) 관계나 용공 파견 수속을 완료하고 서류 등 필요한 자료를 채용 기관에 보내야 한다. 20 12 신선한 졸업생은 20 12 년 7 월 3 1 이전에 졸업장, 학위증 (학위요구 사항이 있는 직위) 을 취득하고 파견 절차를 처리하고 서류 등 필요한 자료를 채용 기관에 보내야 한다. 기한이 지난 서류와 관련 자료를 채용 기관에 보내지 않은 것은 자동으로 고용 자격을 포기하고 고용 수속을 하지 않는 것으로 간주된다. 이로 인한 공석이 채워질지 여부는 주관 부서, 채용 단위, 현 인적자원 및 사회보장국 협의에 의해 결정된다.
채용 단위는 공시 만료 후 30 일 (영업일 기준) 이내에 현 인적자원과 사회보장국에 가서 채용 수속을 밟아야 한다. 현인적자원과 사회보장국은 채용 수속을 할 때 채용할 사람의 자격을 확인하였다. 자격 확인에서 채용 기준에 맞지 않는 사람이 발견되면 고용 자격이 취소되어 결과 공석이 보충되지 않습니다. 응시자가 허위 증명서나 자료를 제공한 사람은 일단 확인되면 채용 자격을 취소하는 것 외에 2 년 이내에 우리 현 당정 기관, 사업 단위 채용 시험에 참가할 수 없다.
채용 단위는 현 인적자원 및 사회보장국이 발급한 고용 통지에 따라 지정된 시간 내에 (원칙적으로 승인 후 15 영업일 이내) 직장에 도착하는 것을 제때에 통지한다. 구체적인 시간은 채용 단위의 서면 통지를 기준으로 채용 단위에서 최소 근속 기간이 5 년 미만인 고용 계약을 체결하고 임금 승인, 인력 배치, 인사기관 등 관련 절차를 처리한다. 채용 기관의 동의 없이 기한이 지난 사람은 자동 포기로 간주되어 채용 자격을 취소한다. 이로 인한 공석은 보충되지 않을 것이다. 한편 이번 채용 신청일로부터 1 년 내에 우리 현 당정 기관, 사업 단위 직원 채용에 참가할 자격을 취소한다.
이번 채용의 사업 단위 직원은' 쓰촨 성 사업 단위 고용제도 관리 시범 방법' 의 규정에 따라 채용관리를 진행한다.
X. 채용 규율
(a) 우리 현 사업 단위의 공개 채용 직원의 원활한 진행을 보장하기 위해 채용 업무는 기검감찰과 사회 각계의 감독을 받아 편애와 부정행위를 엄금해야 한다.
(2) 채용의 어떤 부분에서든 위반이나 사기행위가 있을 경우, 일단 조사되고, 시험이나 임용 자격을 취소한다면, 고용인은 사퇴하고, 인사규율에 따라 당사자의 책임을 추궁한다.
(3) 채용 단위 책임자와 부부 관계, 직계 혈족 관계, 3 대 내 방계 혈족 관계, 근인척 관계가 있는 사람은 비서, 인사, 재무, 기검 등의 직위를 신청할 수 없다. 부서장, 직접 상하 지도자의 직위.
(4) 채용 문제를 처리할 때 채용 단위의 책임자와 채용 직원은 참고인과 상술한 친족 관계나 기타 채용 공정성에 영향을 줄 수 있는 것은 피해야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 채용명언)
XI. 본 공고의 채용 사항은 현 인적자원과 사회보장국이 책임지고 해석한다.
감독 신고 전화: 즈통현 감사국 08 16-82 12042.
연락처 전화: Zitong 카운티 인적 자원 및 사회 보장국 0816-8212312
쯔퉁 현 20 12 사업 단위 공개 채용 직원 직책 요구 양식 (20.50 KB)
자세한 내용은 중공교육 쓰촨 중공교육을 방문하십시오.
20 12 년 3 월 28 일