"안전생산법" 중 생산경영기관이 종업원에 대해 안전생산교육훈련을 실시해야 한다고 규정한 것은 무엇입니까?
위험물의 생산, 경영, 저장 단위, 광산, 건축 시공 단위의 주요 책임자와 안전 생산 관리 인원은 해당 주관부서가 안전 생산 지식과 관리 능력을 심사하여 합격해야 직무를 맡을 수 있다. 평가는 유료로 할 수 없다. -응?
제 21 조 생산경영단위는 종업원에 대한 안전생산교육과 훈련을 실시하고, 종업원이 필요한 안전생산지식을 갖추도록 보장하고, 안전생산규정제도와 안전조작절차에 익숙하며, 본직의 안전운영기술을 익혀야 한다. 안전교육과 훈련 없이 합격한 직원은 직장에 나가면 안 된다. -응?
제 22 조 신기술, 신공예, 신소재 또는 신설비를 사용하는 생산 경영 단위는 반드시 그 안전 기술 특성을 이해하고 파악하고, 효과적인 안전 보호 조치를 취하고, 종사자에 대한 전문적인 안전 교육과 훈련을 실시해야 한다. -응?
제 23 조 생산 경영 단위의 특수 작업자는 반드시 국가 관련 규정에 따라 전문적인 안전 훈련을 거쳐 특수 작업 운영 자격증을 취득한 후에야 직무를 수행할 수 있다. -응?
특수 작업자의 범위는 국무원 안전 생산 감독 관리 부서가 국무원 관련 부서와 연계하여 결정한다.
확장 데이터:
제 22 조? 생산 및 운영 단위의 안전 생산 관리 기관 및 안전 생산 관리자는 다음과 같은 책임을 수행해야합니다.
(a) 조직의 안전 생산 규칙 및 규정의 개발을 조직하거나 참여합니까? 생산 안전 사고 제도, 운영 절차 및 응급 구조 계획
(2) 안전 생산 교육 훈련을 조직하거나 참가하여 안전 생산 교육 훈련 상황을 사실대로 기록한다.
(3) 본 기관의 중대 위험원 안전 관리 조치 이행을 감독한다.
(4) 본부의 응급 구조 훈련을 조직하거나 참가한다.
(5) 본 단위의 안전 생산 상황을 점검하고, 생산 안전 사고의 숨겨진 위험을 제때에 조사하여 안전 생산 관리 개선을 위한 건의를 제시한다.
(6) 위반 중지 및 수정? 명령, 강제 모험 작업, 운영 절차 위반;
(7) 본 단위의 안전 생산 정류 조치의 시행을 감독한다.
제 23 조? 생산 경영 단위의 안전 생산 관리 기관과 안전 생산 관리 인원은 마땅히 직무를 충실히 수행하고 법에 따라 의무를 이행해야 한다.
생산경영단위는 안전생산과 관련된 경영 결정을 내릴 때 안전생산관리기구와 안전생산관리원의 의견을 들어야 한다.
생산경영단위는 안전생산관리원이 법에 따라 직무를 수행하므로 임금, 복지 등의 대우를 낮추거나 그와 맺은 노동계약을 해지해서는 안 된다.
위험물 생산 저장 단위와 광산, 금속 제련 단위 안전 생산 책임자의 임면은 안전 생산 감독 관리 책임이 있는 주관 부서에 통보해야 한다.
제 24 조? 생산 경영 단위의 주요 책임자와 안전 생산 관리 인원은 반드시 본 단위의 생산 경영 활동에 적합한 안전 생산 지식과 관리 능력을 갖추어야 한다.
위험물의 생산, 운영, 저장 단위 및 광산, 금속 제련, 건축 공사, 도로 운송 단위의 주요 책임자와 안전 생산 관리 인원은 반드시 안전 생산 감독 관리 책임을 맡은 주관 부서에서 심사하여 합격해야 한다. 평가는 유료로 할 수 없다.
위험물을 생산하고 저장하는 단위와 광산, 금속 제련 단위는 안전 생산 관리에 종사하는 등록 안전 엔지니어가 있어야 한다. 다른 생산 경영 기관이 등록 안전 엔지니어를 고용하여 안전 생산 관리 업무에 종사하도록 장려하다. 등록안전엔지니어는 전문적으로 관리하는데, 구체적인 방법은 국무원 인적자원 사회보장부, 국무원 안전생산감독관리부가 국무원 관련 부서와 함께 제정한다.
참고 자료:
중화인민공화국안전생산법 _ 중국인민대표대회 네트워크?