사직비밀협정의 패러다임은 무엇입니까?
갑:? 파티 b:
통합 사회 신용 코드: 주민등록번호:
을 측이 갑 측에 서비스를 제공하고 의무를 수행하므로, 갑 측의 영업 비밀을 이미 알고 있다. 을 측의 기밀 의무를 명확히 하기 위해, 갑 측의 영업 비밀을 효과적으로 보호하고, 이 영업 비밀이 어떤 형태로든 공개되거나 유출되는 것을 방지한다.
중화인민공화국 계약법',' 중화인민공화국 반부정경쟁법',' 중화인민공화국 노동계약법' 및 국무원 관련 부처의 규정에 따라 갑을 쌍방은 평등, 자발적, 공평, 성실신용의 원칙에 따라 본 비밀협정에 서명했다.
제 1 조 영업 비밀
1. 본 계약에 언급된 영업 비밀에는 기술 정보, 독점 기술, 비즈니스 정보 및 기타 파일이 포함됩니다. 을 측은 이 영업 비밀에 대해 비밀 유지 의무를 져야 한다.
본 협정의 서명은 갑측이 그 영업 비밀에 대해 합리적인 비밀 유지 조치를 취한 것으로 볼 수 있다.
2. 기술 자료는 기술 방안, 제조 방법, 공정, 컴퓨터 소프트웨어, 데이터베이스, 실험 결과, 기술 데이터, 도면, 샘플, 원형, 모형, 금형, 설명서, 운영 설명서, 기술 문서, 영업 비밀과 관련된 업무 서신 등 모든 관련 자료를 말한다. 갑이 소유하거나 획득한 것. .....
3. 독점 기술은 손톱측이 소유하고 있는 생산 및 제품 판매와 관련된 기술 지식, 정보, 기술 데이터, 제조 공정, 제조 방법, 경험, 방법 또는 그 조합, 그리고 어떤 곳에서도 산업 재산권으로 보호되지 않는 기타 기술입니다.
4. 업무 정보는 마케팅 전략, 출처 정보, 가격 정책, 공개되지 않은 재무 정보, 계약, 거래상대 정보, 고객 목록 등 판매 및 업무 정보를 말합니다.
5. 갑측이 법에 따라 비밀을 약속하는 사항 (예: 계약 과정에서 다른 측의 영업 비밀을 아는 경우) 및 관련 계약 (예: 기술 계약) 에서 비밀을 약속하는 것도 본 기밀 유지 계약에 언급된 영업 비밀에 속한다.
제 2 조 기밀 의무자
1. 을측은 본 계약에서 약속한 기밀 의무자입니다. 기밀 의무자는 갑에게 관련 서비스를 제공하고 갑의 영업 비밀을 아는 사람을 가리킨다.
2. 을측은 최선을 다해 갑을 위해 이익을 도모하고 사직 기간 동안 갑의 상업비밀을 부당하게 사용하는 행위에 종사하지 않기로 동의했다.
제 3 조 파티 b 의 기밀 유지 의무
1. 을측은 신분, 직무, 직업 또는 기술 관계로 알려진 갑측의 영업 비밀을 엄격히 지켜야 하며, 이러한 영업 비밀이 공개되거나 사용되지 않도록 해야 한다 (사고 또는 소홀 포함). 설령 이 정보가 전적으로 을측 자신이 업무로 인해 구상하거나 얻은 것일 수도 있다.
2. 노동계약이 종료된 후 을측은 상업비밀을 누설하거나 사용해서는 안 되며, 상업비밀을 복제하는 설비를 만들어서는 안 되며, 어떠한 형태로도 상업비밀과 관련된 물품을 가져가서는 안 된다.
갑의 영업 비밀은 기밀 유지 의무를 지지 않는 제 3 자에게 누설해서는 안 된다. 갑의 영업 비밀이 포함된 서류나 서류의 사본을 복사하거나 누설해서는 안 된다.
3. 을측이 영업비밀이 유출되었거나 자신의 과실로 유출된 것을 발견하면, 누출이 더 확대되는 것을 막기 위한 효과적인 조치를 취하고 갑측에 제때에 보고해야 한다.
4. 을측은 갑측에 업무와 관련된 기술자료, 테스트설비, 테스트자료, 고객명단을 반환해야 합니다 .....
5. 노동계약이 종료된 후 을측은 을측이 고용기간 동안 얻거나 발생한 영업비밀 (기술비밀과 영업비밀 포함) 에 대한 소유권을 인정해야 하며, 을측은 상술한 영업비밀을 지키기 위해 최선을 다해야 한다.
제 4 조 기밀 유지 의무의 종료
1. 갑은 영업 비밀을 공개하거나 사용할 수 있는 권한을 부여한다.
관련 정보 및 기술은 공공 분야에 진입했습니다.
3. 을측이 재직 여부, 노동계약이 이행되었는지 여부는 기밀 유지 의무에 영향을 미치지 않는다.
제 5 조? 위약 책임
1. 을측은 본 계약의 비밀 유지 의무를 위반하고 위약 책임을 져야 하며 위약 시 갑측에 위약금을 지불해야 합니까? 위안 (인민폐 대문자? 위안).
2. 을측이 제 3 자에게 영업비밀을 누설하거나 영업비밀을 이용해 갑측에 손해를 입힌 경우, 을측은 갑측에 배상해야 하며, 배상금액은 의무 위반으로 갑측에 초래된 손실보다 작을 수 없다.
이전 손실 보상은 다음과 같이 계산됩니다.
① 손해배상은 갑측이 을측의 위약이나 침해로 인해 입은 실제 경제적 손실이다. 계산 방법은 다음과 같습니다. 을측의 위약, 침해로 갑의 제품 판매량이 감소하고, 판매량 감소량에 각 제품 이익의 곱을 곱합니다.
(2) 갑측의 손실이 방법 (1) 에 설명된 계산 방법에 따라 계산하기 어려운 경우, 손해배상액은 을측이 위약이나 침해로 얻은 전체 이익이다.
을측이 위약 또는 침해와 직접 관련된 각 제품으로부터 얻은 이윤에 시장 판매총액의 곱을 곱해서 계산합니다. 또는 갑의 영업 비밀 허가료보다 적은 합리적인 금액을 손해배상으로 삼는다.
③ 갑이 을측의 위약 또는 침해 행위를 조사하기 위해 지불한 합리적인 비용 (예: 변호사 수임료, 공증비, 증거료 등) 은 손해배상액을 청구해야 한다.
(4) 을측이 위약이나 침해로 갑의 영업비밀권을 침해한 경우, 갑측은 본 계약에 따라 을측에 위약 책임을 요구하거나, 국가 관련 법규에 따라 을측에 침해 책임을 요구할 수 있습니다.
4. 을측이 상업비밀을 악의적으로 유출해 갑측에 심각한 결과를 초래하고, 갑측은 형사책임을 추궁할 때까지 법적 수단을 통해 침해 책임을 추궁할 것이다.
제 6 조 분쟁 해결 방법
본 계약의 집행으로 인해 발생하는 어떠한 논쟁도 쌍방이 협상을 통해 해결할 수 있습니다. 협상이 이루어지지 않으면 쌍방은 동관 현지 관할권이 있는 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
제 7 조 쌍방이 확인하다
본 계약서에 서명하기 전에 양 당사자는 본 계약의 내용을 자세히 읽고 해당 조항의 법적 의미를 완전히 이해했습니다.
제 8 조 협정의 유효성 및 변경
1. 본 계약은 쌍방이 서명하거나 도장을 찍어서 효력이 발생한다.
본 계약에 대한 모든 수정은 양 당사자의 서면 동의를 받아야 합니다.
제 9 조 본 계약은 중복하여 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
갑측 (도장):? 을측 (서명):
법정 대리인 또는 대리인 (서명):
연월일? 날짜 연월
확장 데이터:
기밀 유지 계약에는 어떤 내용이 포함되어 있습니까?
(1) 기밀 정보의 범위
용인 기관은 기밀 내용을 약속할 때 기밀이 필요한 대상, 범위, 내용 및 기한을 명확히 해야 하며, 기밀이 필요한 모든 내용을 열거하는 것이 좋다. 그렇지 않으면 약속이 명확하지 않아 소송 분쟁을 일으키기 쉽다.
기업과 같은 기업에 따라 비밀의 범위와 내용도 바뀌었고, 용인 단위는 제때에 비밀협정의 내용을 수정해야 한다.
(2) 기밀 주제
영업 비밀의 비밀 주체는 일반적으로 기밀 게시물의 근로자로 제한된다. 기밀직과 기술직의 경우 제 3 자가 회사의 영업 비밀을 침해하는 것을 공개, 증여, 양도, 파괴 또는 협조할 것을 요구한다.
상기 비밀 유지 직위 외에 반드시 기밀 유지 의무를 지는 근로자는 업무 중에 회사 비밀을 알고 있거나 의도하지 않을 수 있으며, 기밀 주체의 범위에 포함돼 기밀 유지 책임을 져야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 기밀, 기밀, 비밀, 비밀, 비밀, 비밀, 비밀, 비밀) 또 영업비밀을 장악하고 있는 근로자의 가족, 친구들도 같은 영업비밀을 지킬 의무가 있어야 한다.
(3) 합의 된 기밀 유지 기간
기밀 유지 기간은 기밀 유지 계약에 명확하게 규정되어야 한다. 법률은 근로자의 비밀 유지 의무가 노동계약의 해지나 해지로 면제되지 않도록 규정하고 있지만, 영업비밀이 만료, 공개 또는 소멸되었기 때문에 비밀 유지 의무의 시작 및 종료 시간을 규정하여 불필요한 분쟁을 피하는 것이 가장 좋다.
(4) 양 당사자의 권리와 의무
기밀 유지 계약에서 영업 비밀 사용 방법, 영업 비밀과 관련된 직무 성과의 귀속, 기밀 문서의 보존 및 폐기 방법 등이 있습니다. 특별한 조항이 있다면 열거 방식으로 약속해야 한다는 것을 분명히 약속해야 한다.
또한' 노동계약법' 규정에 따르면 비밀협정에 위약금을 직접 설정해서는 안 되며 위약금이 무효로 인정될 위험이 있다고 약속했다. 그러나 이는 기밀 유지 계약에서 위약 책임을 약속할 수 없다는 것을 의미하는 것이 아니라 기밀 유지 계약에서 기밀 유지 의무를 위반한 보상 내용과 보상 금액을 계산하는 방식을 약속할 수 있다는 것을 의미한다.
(e) 합의 된 비경쟁 금지 조항
비경쟁 금지 조항은 선택적이지만 비경쟁 금지 조항은 영업 비밀의 강력한 우산이라는 것은 부인할 수 없다.
경기 제한의 기한과 의무, 경제보상금 기준, 경제보상금 지급시간, 약관 해지 조건 등은 모두 합의해야 한다. 그렇지 않으면 기업이 자칫 고액경제보상금 지급 위험에 빠질 수 있다는 점에 유의해야 한다.
(6) 분쟁 관할권
분쟁 해결 기관은 기밀 유지 계약에서 합의할 수 있지만 분쟁 해결 기관은 확실성과 고유성을 가져야 합니다. 중재 기관 및 법원의 선택에 동의하거나 A 지 및 B 지 중재 기관 또는 법원의 선택에 동의하는 것은 허용되지 않습니다. 그렇지 않으면 이 조항은 유효하지 않습니다.
각 기업은 서로 다른 상황에서 기밀을 유지해야 하며, 어떻게 기밀협정에 서명하여 고용인의 권익을 더 잘 보호할 수 있는지를 구체적으로 분석해야 한다. 기밀 유지 계약서에 서명 할 때 전문 변호사와 상담하는 것이 가장 좋습니다.
바이두 백과-기밀 유지 계약