아동 노동 사용에 대한 처벌은 무엇입니까?
우리나라 노동법은 고용주가 만 16 세 미만의 미성년자를 채용하는 것을 명백히 규정하고 있다. 고용인의 불법 채용 16 세 미만의 미성년자는 노동행정부에서 시정을 명령하고 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여 시장감독관리부에서 영업허가증을 해지하다.
국무원이 반포한' 아동 노동 금지 조례' 에 따르면 아동 노동의 불법 사용은 다음과 같은 책임을 져야 한다.
(1) 아동 노동 사용 금지에 관한 규정 제 6 조 고용주가 아동 노동을 사용하는 것은 노동 및 사회보장행정부에서 아동 노동 1 명당 한 명당 한 달에 5000 위안의 벌금을 부과한다. 유독물 작업장을 이용해 아동 노동을 사용하는 경우,' 유독물 사용처 노동보호조례' 에 규정된 벌금 폭이나 아동 노동당 월 5,000 원의 벌금 기준에 따라 중징계를 받는다. 노동과 사회보장행정부는 고용인 단위로 아동노동을 원래의 거주지나 다른 보호자에게 돌려보내도록 명령해야 하며, 필요한 교통과 숙박비는 모두 고용인이 부담해야 한다.
-응? (2) 노동 행정부는 아동 노동을 사용하는 단위나 개인을 처벌할 권리가 있다. 아동 노동을 소개하는 직업 소개 기관 또는 기타 기관 및 개인 만 16 세 미만의 어린이, 소년에 대한 허위 증명서를 발급한 단위나 개인, 그리고 만 16 세 미만의 어린이, 소년이 아동 노동을 할 수 있는 부모 또는 기타 보호자를 교육받지 않은 경우 행정처분이나 벌금을 부과하고 아동 노동을 사용하는 단위는 중징계를 받는다.
-응? (3) 노동행정부는 공상행정관리부에 아동 노동을 재사용하고 줄거리가 심각한 기업, 사업단위, 자영업자의 영업허가증, 자영업허가증을 받는 만 16 세 미만의 아동을 해지할 권리가 있다.
(4) 아동 노동을 불법으로 사용하는 단위와 개인은 병에 걸리거나 장애가 있는 아동 노동을 원래 거주지 이전의 치료로 돌려보내고 치료 중 모든 의료와 생활비를 부담해야 한다. 노동 감정 의료가 끝난 후에는 장애 정도에 따라 아동 노동 장애 보조금을 지급해야 한다. 아동 노동이 사망하면 부모나 다른 보호자에게 장례보조비를 지불하고 경제적 보상을 해야 한다. 산업재해, 장애, 사망아동에 대한 책임이 있는 단위와 개인은 현급 이상 노동행정부에서 행정처벌을 한다. 범죄를 구성하는 사람은 사법기관이 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
-응? (5) 아동 노동 유괴, 아동 학대, 아동 노동 모험 작업으로 인한 사상자 또는 아동 노동의 개인 건강에 대한 기타 피해, 치안관리처벌조례 위반, 공안기관이 처벌한다. 범죄를 구성하는 사람은 사법기관이 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
아동 노동이 있다면, 발견자는 전화로 신고하거나, 제보를 쓰거나, 노동행정부에 직접 신고할 수 있다!
신고 전화: 12333.