절강 성 산업 재해 보상 기준
안녕하세요, 당신이 제기한 저장성 산업재해 보상 기준에 대해 지금 다음과 같이 답합니다. 저장성 산업재해 보상 기준, 일명 저장성 산업재해 보험 대우 기준은 저장성 내에서 산업부상으로 인한 근로자와 사망한 친척이 법에 따라 누려야 할 보상 항목과 기준을 말합니다. 고용인 직공은 산업재해보험에 가입하지 않은 기간 동안 산업재해를 발생했으며, 고용인이' 산업재해보험조례' 와 국무부가 개정한' 저장성 시행에 관한 통지' 에 따라 규정한 산업재해보험 대우 항목과 기준에 따라 비용을 지급한다. 주요 참고 법률, 규정, 행정규정:' 산업재해보험조례' 규정: 저장성은 국무원의 구체적인 보상 항목 및 기준 개정 후 몇 가지 문제에 대한 통지 (1) 의료비 1 을 실시한다. 요구 사항: 업무 관련 상해 치료 비용은 "업무 관련 상해 보험 진료 항목 목록", "업무 관련 상해 보험 의약품 목록" 및 "업무 관련 상해 보험 입원 서비스 기준" 에 부합합니다. 2. 법적 근거: 산업재해보험조례 제 30 조 1, 2, 3 항 3. 참고: 고용주가 산업재해보험에 가입하지 않은 경우 서비스계약이 있는 의료기관에 가서 진료를 받을 필요가 없습니다. (b) 입원 급식보조비 1, 기준: 각 조정 지역에 규정된 기준에 따라 지급한다 (원칙적으로 현지 최저임금기준의 35% 에 따라 결정됨) 2. 요구 사항: 입원 기간. 3. 법적 근거: 산업재해 보험 조례 제 30 조 제 4 항 "저장성 () 은 국무원 개정 후 통지 이행에 관한 것" 제 8 조; 참고: 절강 성 사회 보험은 시립 조정을 구현합니다. (3) 교통비, 숙식비 1, 기준 2. 요구 사항: 의료기관에서 증명서를 발급하고 산업재해보험관리기관의 승인을 받은 후 산업재해직원은 조정지 밖에서 진료를 받는다. 3. 법적 근거: 산업재해 보험 조례 제 30 조 제 4 항 "저장성 () 은 개정된 국무부령을 관철하는 것" 제 8 조에 관한 통지이다. 참고: 절강 성 사회 보험은 시립 조정을 구현합니다. (d) 재활 치료비 1. 기준: 산업재해치료에 필요한 비용은' 산업재해보험 진료 항목 목록',' 산업재해보험약품 목록' 및' 산업재해보험 입원 서비스 기준' 에 부합한다. 2. 요구 사항: 산업재해 재활 서비스 계약을 체결한 의료기관까지. 3. 법적 근거: 산업재해보험조례 제 30 조 (6) 항. (5) 보조기구 비용 1, 표준: 각 조정 지역에 규정된 기준에 따라 지급합니다. 2. 요구 사항: 산업재해직자 또는 직계 친족이 산업재해인정 결론, 의료진단증명서 및 관련 병력자료를 가지고 현지 노동능력평가기관에 구성확인을 신청합니다. 법적 근거: 산업 재해 보험 조례 제 32 조. (6) 휴업 유급 1. 기준: 원래 임금 및 복리 후생 대우는 변경되지 않으며 단위로 월 단위로 지급됩니다. 2. 요구 사항: 일반 유급 가동 중지 시간은 12 개월을 초과하지 않습니다. 부상이 심하거나 특수한 경우, 구설구의 시 노동능력평가위원회가 제대로 연장할 수 있다고 확인했지만 연장기간은 12 개월을 초과할 수 없다. 법적 근거: 산업 재해 보험 조례 제 33 조. (7) 간호비 1. 기준: 유급 휴업 기간 동안 생활은 스스로 처리할 수 없으며, 소재한 부서에서 책임진다. 2. 요구 사항: 유급 가동 중단 시간
법적 객관성:
저장성의 최신 산업재해보상기준은 1 입니다. 농민공이 노동으로 사망한 경우, 일회공망보조금의 기준은 60 개월 현지 근로자의 월평균 임금이다. 그들의 직계 친족은 그들이 공양하는 친족을 위해 일회성 보조금을 신청할 수 있다. 만 18 세 미만, 한 번에 18 세로 계산 기타 공양직계 친족은 일회성 20 주년이지만, 만 55 세 이상, 연령이 증가할 때마다 1 년 빼기 1 년, 70 세 이상 5 년이다. 일회성으로 부양친족연금을 받는 계산 기준은 농민공이 노동으로 사망할 때 처음으로 결정된 부양친족연금 기준이다. 2, 1 ~ 4 급 장애농민공은 1 회 장기 상해보험 대우 (1 회 장애보조금 포함) 를 받는다. 1 급 장애대우 기준의 16 배, 2 급 장애대우 기준의/KLOC-0 고용인은 이미 산업재해보험에 가입했으며, 분담금 기준은 산업재해가 발생했을 때 고용인 소재지 산업재해보험지 근로자의 연평균 임금이다. 고용주가 산업재해보험에 가입하지 않은 경우, 분담금 임금 기준은 산업재해가 발생했을 때 해당 고용주가 생산경영직원의 연평균 임금을 생산하는 것이다. 법에 따라 기본연금보험에 가입한 농민공은 정년퇴직 연령이 5 년 미만인 상태에서 매주 20% 감소하는 기준에 따라 이러한 대우를 지급한다. 정년퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 하는 사람은 상술한 대우를 받지 않는다. 3. 1 ~ 4 급 장애농민공은 산업재해보험의 장기 대우를 한 번에 받기 전 임금복지, 의료비, 간호비, 입원 기간 급식보조비, 교통비 등의 비용을' 산업재해보험조례' 규정에 따라 집행한다. 4, 1 ~ 4 장애농민공 (직계 친족 포함, 하동) 은 장기 분담금 방식을 선택한 후 일회성 분담금 방법도 선택할 수 있다. 장기 분담금을 기초로 일회성 분담금이 필요한 경우, 대우총액은 일회성 장애수당, 장애수당, 직계 친족연금을 공제한 후의 잔액이다. 5, 5 ~ 6 급 산업재해는 본인의 제의에 따라 고용주와 노동관계를 해지하거나 해지할 수 있으며, 고용주가 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 지급할 수 있습니다. 산업재해 일회용 의료보조금, 5 급 30 개월, 6 급 25 개월. 장애 고용 보조금, 5 급 30 개월, 6 급 25 개월. 6, 7 ~ 10 산업재해 근로자, 노동계약 기간이 만료되거나 근로자 본인이 노동계약 해지를 제안한 경우, 고용주가 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 지급한다. 산업재해 일회용 의료보조금, 7 급 10 개월, 8 급 7 개월, 9 급 4 개월, 2 급 10 개월. 장애 고용 보조금, 7 급 10 개월, 8 급 7 개월, 9 급 4 개월, 10 급 2 개월. 7. 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금은 해당 직장산업재해보험조정지역 전년도 직원의 월평균 임금으로 계산한다. 법에 따라 기본연금보험에 가입한 근로자는 정년퇴직 연령이 5 년 미만인 상태에서 매주 20% 감소하는 기준에 따라 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 지급한다. 정년퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 하는 산업재해직자는 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 받지 않는다.