국유독자회사 헌장
회사 헌장은 회사가 법에 따라 제정한 회사 이름, 주소, 경영 범위, 관리제도 등 중요한 사항을 규정하는 기본 문서이며, 회사 조직과 활동의 기본 규칙을 규정하는 필수 서면 문서이기도 하다. 다음은 국유독자회사의 정관 모델입니다. 참고하시기 바랍니다!
국유독자회사 헌장 템플릿 _ _ _ _ _ _ _ _ 유한 회사 헌장
(헌장은 투자자가 제정한다. 국유독자회사 정관, 참고용)
제 1 장 일반 원칙
첫 번째는 회사, 투자자 및 채권자의 합법적 권익을 보호하고, 회사의 조직과 행동을 규범화하며,' 중화인민공화국 회사법' (이하' 회사법'),' 회사 등록관리조례' 및 기타 관련 법규에 따라 본 정관 (이하 본정관) 을 제정한다.
제 2 조 본 회사는 XX 시 인민정부가 XX 시 국유자산관리위원회 (이하 "투자자") 에 "회사법" 및 기타 관련 법률투자에 따라 설립된 국유독자책임회사입니다.
제 3 의 회사명: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
제 4 조 회사 소재지: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
제 5 조 사업 범위:
제 6 조 회사의 등록 자본은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 만 위안이다
_ _ _ _ _ _ 만원. 회사 등록 자본은 법에 따라 회사 등록 기관에 등록된 투자자가 납부한 출자액이고, 회사 납입 자본은 투자자가 실제로 납부하고 법에 따라 등록 기관에 등록한 출자액이다.
용어는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 입니다. 제 7 조 회사 영업허가증 발행일은 회사 설립일이다. 회사 업무
제 8 조 회사의 법정 대리인은 회사 회장이다.
제 9 조 XXX 국유자산관리위원회는 국유자산출자자의 직권을 행사하고, 그 출자액을 제한하여 회사에 책임을 지고, 회사는 그 모든 자산으로 그 채무에 대한 책임을 진다. 회사는 투자자 투자로 형성된 모든 법인재산권을 누리고, 자주경영을 하고, 손익을 자부하며, 독립적으로 민사책임을 지고, 기업법인 자격을 갖추고 있으며, 그 합법적인 권익은 법률의 보호를 받는다.
제 10 조 XXX 국자위위는 정부를 대표하여 법에 따라 회사의 국유자산을 감독하여 국유자산의 가치를 보존하고 부가가치를 확보한다. 회사는 허가 범위 내의 국유자산에 대해 소유, 통제, 처분 및 수익을 누릴 권리가 있으며, 허가 범위 내의 국유자산에 대한 경영관리를 책임지고 국유자산의 가치를 보존하고 부가가치를 높이는 책임을 이행한다.
제 11 조 회사는 재산권이 명확하고, 책임이 명확하며, 관리과학, 인센티브와 제약이 결합된 내부 관리 메커니즘을 실시한다. 회사는 법률에 따라 회사 내부 조직 기관 및 자산 관리 형식을 자율적으로 결정하고 회사의 대외 투자 (비중대 투자) 및 수익을 결정합니다. 회사의 모든 활동은 국가의 법률과 규정을 엄격히 준수하고, 국가와 대중의 이익을 보호하고, 정부와 대중의 감독을 받아야 한다. 회사의 합법적인 권익과 경영 활동은 국가법률의 보호를 받으며, 어떤 기관, 단체, 개인도 침범하거나 불법적으로 간섭해서는 안 된다.
제 12 조 회사 헌장은 발효일로부터 회사를 규범화하는 단체가 되었다.
조직과 행동, 회사와 투자자 간의 권리와 의무, 고위 경영진에게 법적 구속력이 있는 문서.
제 13 조 회사가 법에 따라 설립한 자회사는 다른 법인과 같을 수 있다.
유한책임회사와 주식유한회사를 설립하고 가입한 출자액을 제한하여 설립한 회사에 대한 책임을 진다.
제 2 장 투자 방법 및 투자자의 권리와 의무
제 14 조 XXX 국유자산관리위원회는 출자자로서 회사에 대한 감독 관리 의무를 이행하고 다음과 같은 권리를 행사한다.
첫째, 이사회 및 감독관의 업무 보고서 검토 및 승인;
2. 회사 이사회 구성원을 임명하거나 교체하여 회사 회장을 지정합니다.
3. 회사 감사회 구성원을 초빙하거나 교체하고, 회사 감사회 의장을 지명합니다.
4. 회사의 합병, 분립, 해산, 증감 자본, 자본 양도 및 회사채 발행을 승인합니다.
다섯째, 법령에 규정된 기타 권리.
제 15 조 투자자의 의무:
1. 가입한 국유자본이 기한 내에 충분히 도착하도록 보장하다. 회사 등록이 성립된 후 법정 절차 없이 출자를 회수해서는 안 되고, 회사 법인 재산을 직접 통제해서는 안 되며, 자산 경영 활동에 개입해서는 안 된다.
2. 법령에 규정 된 기타 의무.
제 3 장 이사회
제 16 조 회사 이사회는 투자자가 임명하거나 교체하는 회사 경영관리의 최고 의사결정기구이다. 이사회는 회사 직원 대표를 포함해야 하며, 그 구성원은 직원 대표대회에서 선출된다. 이사회 임기는 3 년, 임기가 만료되면 제때에 교체되지 않거나, 이사가 임기 내에 사직하고 출자자에 의해 파면되지 않은 경우, 이사는 여전히 법률, 행정법규 및 본 헌장의 규정에 따라 이사의 의무를 이행해야 한다.
제 17 조 회사 이사회는 _ _ _ _ _ 명으로 구성되어 이사회 1 명, 부회장 1 명을 설치한다. 회장, 부회장은 시 국유자산관리위원회가 임용하거나 교체한다. 투자자의 동의를 거쳐 이사는 사장을 겸임할 수 있다. 회사의 회장, 부회장, 이사 및 고위 경영진은 투자자의 동의 없이 다른 유한책임회사, 주식유한회사 또는 기타 경제조직에서 아르바이트를 할 수 없습니다.
제 18 조 이사회는 집단 의사 결정 제도를 시행한다. 이사회 회의는 회장이 소집하고 주재한다. 회장이 직무를 수행할 수 없거나 특별한 이유로 직무를 수행할 수 없을 때 부회장이 소집하고 주재한다. 부회장이 직무를 수행할 수 없거나 특별한 이유로 직무를 수행할 수 없을 때 이사 절반 이상 * * * 이사 한 명을 공동 추천하여 회의를 소집하고 주재한다.
제 19 조 이사회는 분기별로 회의를 열고 각 회의가 열리기 5 일 전에 회의 시간, 장소, 내용 및 기타 관련 사항을 전체 이사에게 통보한다.
제 20 조 이사회는 의안 결정에 대한 회의록을 작성해야 하고, 회의에 참석한 이사는 회의록에 서명해야 한다. 이사는 결의안에 대한 어떠한 이의도 회의록에 기록하도록 요구할 권리가 있다.
이사회는 반드시 출석이사의 과반수를 거쳐 통과되어야 한다고 결의했다. 이사회는 1 인 1 표제를 실시하기로 결의했다.
제 21 조 이사회 회의는 이사 본인이 참석해야 한다. 이사는 사정상 출석할 수 없고, 다른 이사에게 서면으로 이사회 회의에 출석하도록 의뢰할 수 있으며, 위탁서에는 권한 범위를 명시해야 한다.
제 22 조 이사는 이사회의 결의에 대해 책임을 진다. 만약 그가 표결할 때 반대 의견을 표명하고 회의록에 기록했다는 것을 증명할 수 있다면, 그는 책임을 면제할 수 있다. 소집, 불출석, 다른 이사가 대신 출석하도록 위탁되지 않은 이사는 이사회 결의안에 동의하고 그에 따른 책임을 져야 한다는 통지를 받았다.
제 23 조 이사회의 권한:
1. 투자자의 결정을 집행하고 투자자에게 업무를 보고한다.
2. 정관을 개정한다.
셋. 회사의 투자 계획과 경영 계획을 결정하다.
넷. 회사의 연간 재무 예산, 결산 방안을 제정하다.
동사 (verb 의 약자) 는 회사의 이익 분배 방안을 제정하고 결손 방안을 보완한다.
자동사는 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이고 회사채를 발행하는 방안을 제정한다.
7. 회사의 합병, 분립, 해산 또는 회사 형식 변경 방안을 제정한다.
여덟. 회사 내부 규제 기관의 설정을 결정하다.
9. 회사 사장과 그 보수 문제를 임용하거나 해고하기로 결정합니다. 사장의 지명에 따라 회사 부사장과 재무책임자와 그 보수를 임용하거나 해고하기로 결정했다.
X. 회사의 직원 보상 프로그램을 승인합니다.
XI. 정관 개정 방안을 제정하다.
12. 회사의 기본 관리 제도를 제정하다.
회사 이사회는 투자자의 권한에 따라 회사의 이러한 중대한 사항을 결정할 수 있지만, 회사의 합병, 분리, 해체, 등록 자본 증감 및 회사채 발행은 투자자가 결정해야 합니다. 그 중에서도 중요한 국유독자회사의 합병, 분립, 해산, 파산 신청은 출자자가 심사하여 동급인민정부의 비준을 보고한다.
제 24 조 이사회는 회장이 이사회의 폐회 기간 동안 이사회의 일부 직권을 행사할 수 있도록 권한을 부여한다.
제 25 조 회사 이사회는 이사회 일상 업무를 처리하기 위해 비서 한 명을 설치했다.
제 4 장 감독관
제 26 조 회사는 감사회를 설치하고, 감독자 _ _ _ 인 (5 명 미만) 을 설치하고, 의장 한 명을 설치한다. 감사와 감사회 의장은 청두시 국유자산관리위원회가 임명, 지정 또는 교체한다. 감독자의 직원 대표는 3 분의 1 미만이어야 하며, 감독자의 직원 대표는 회사 직원이 직원 대표대회, 직원 대표대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 선출된다. 회사 이사, 사장 및 재무 책임자는 감독자로 겸임할 수 없습니다. 감사는 회사 부사장을 겸임해서는 안 된다.
제 27 조 감독관은 다음과 같은 권한을 행사한다.
첫째, 회사 재정을 확인하십시오.
2. 이사, 사장이 회사 직무를 수행할 때 법률, 규정 또는 정관을 위반하는 행위를 감독한다.
3. 이사와 매니저의 행동이 회사의 이익에 해를 끼칠 때 이사와 매니저에게 시정을 요구한다.
넷. 감사회의 업무를 투자자에게 보고하다.
동사 (verb 의 약자) 는 임시이사회 개최를 제안한다.
감사가 이사회 회의에 참석하다.
제 28 조 감사회 회의는 일 년에 한 번 이상 열리며 감사회가 주재한다.
감사회 회의는 본인이 소집하여 주재하고, 감사회 결의안은 3 분의 2 이상의 감사가 통과한다.
제 29 조 감사는 법률, 규정 및 회사 헌장에 따라 감독 의무를 충실히 이행해야 한다.
제 30 조 감사가 직권을 행사할 때 변호사, 공인회계사, 전문감사관 등 전문가를 채용하는 비용은 회사가 부담한다.
제 5 장 총지배인
제 31 조 회사는 이사회의 지도하에 총지배인 책임제를 실시하여 회사의 일상적인 경영관리를 책임진다. 회사는 사장과 부사장을 몇 명 설치하여 임기가 3 년이다. 사장은 회장에 의해 지명되고, 이사회 토론은 통과되며, 이사회가 임용하거나 해임한다. 사장은 이사회에 책임을 진다. 부사장과 재무책임자는 사장이 지명하고, 이사회의 비준을 거쳐 이사회에 임용되거나, 이사회가 공개적으로 채용한다.
제 32 조 총지배인의 직권:
1. 이사회의 결의와 결정을 조직하고 이사회에 이행 상황을 보고한다.
2. 회사의 경영관리를 주관합니다.
셋. 회사의 연간 사업 계획 및 투자 계획의 실행을 조직하십시오.
4. 회사의 중장기 발전 계획, 연간 경영 계획, 연간 재무 예산 계획, 배당금 분배 및 결손 보상 방안을 제출할 책임이 있습니다.
동사 (verb 의 약어) 는 회사 내부 관리 기관의 설정 방안을 작성한다.
자동사는 회사의 기본 관리 제도를 제정한다.
7. 부사장과 재무책임자를 초빙하거나 해임하도록 제청한다.
8. 고위 경영진의 임명 및 해임 (외출은 이사회의 임명 및 해임; 9. 이사회가 부여한 기타 권한.
사장이 이사회에 출석했다.
제 33 조 총지배인의 의무:
첫째, 이사회 결의의 집행을 보장하고, 회사 자산에 대한 완전한 책임을 진다.
부가 가치
두 번째는 회사의 경영 목표와 임무의 완성을 보장하고 투자자의 권익을 보호하는 것이다.
3. 회사가 규정한 기타 의무.
제 34 조 사장은 임기 중 중대한 실수와 심각한 위법 행위가 없다.
따라서 이사회는 이유 없이 그를 해고해서는 안 된다. 이사회의 승인 없이 사장은 기업관리회사에 대한 누구의 개입도 거부할 권리가 있다.
제 35 조 회사 이사, 총지배인, 부총지배인 및 기타 고위 경영진
인원은 회사 헌장을 준수하고, 직무를 충실히 이행하고, 회사의 이익을 보호하고, 회사의 지위와 직권을 이용하여 사리사욕을 추구해서는 안 된다.
이사, 사장, 부총지배인 및 기타 고위 경영진이 회사 직무를 수행할 때 법률, 행정 법규 또는 정관을 위반하여 회사에 손해를 입히는 경우 행정, 경제 및 법적 책임을 져야 합니다.
제 6 장 재무, 회계, 감사 및 이익 분배
제 36 조 회사는 국가 관련 법규에 따라 우리 회사의 재무와 회계제도를 세워야 한다.
제 37 조 회사 회계년도는 양력제를 채택하여 1 월 1 일부터 12 월 3 1 일까지이다.
제 38 조 회사의 모든 증빙서, 장부, 보고서는 모두 중국어로 쓰여지고, 인민폐를 회계 기준 통화로 한다.
제 39 조 회사는 매 회계년도 말에 재무회계 보고서를 작성하여 법에 따라 감사를 거쳐 투자자에게 보고해야 한다.
재무 회계 보고서에는 다음과 같은 재무 회계 보고서 및 일정이 포함되어야 합니다.
첫째, 대차 대조표
둘째, 손익 계산서
셋. 현금 흐름표
넷. 재무 상태 테이블
동사 (verb 의 약어) 이익 분배 테이블
제 40 조 회사는 국가 법규에 따라 제때에 세금을 납부하고, 국가 재세의 검사감독과 공인회계사의 사회감독을 받아야 한다.
제 41 조 회사는 법정 회계 장부 외에 별도의 회계 장부를 개설해서는 안 된다. 회사 자산에 대해서는 어떤 개인 명의로 계좌 보관을 해서는 안 된다.
제 42 조 회사의 세후 이익 처분 순서:
1. 만기 투자 대출 및 회사채의 원금과이자를 상환합니다.
둘째, 전년도의 손실을 보충하십시오.
3. 법정 적립금 65,438+00% 추출 (누적 금액이 회사 등록 자본의 50% 를 초과하는 경우 인출하지 않을 수 있음)
제 43 조 회사 선순위 기금의 사용은 다음 항목으로 제한된다.
첫째, 회사의 손실을 보충하십시오.
둘째, 회사의 생산 및 운영을 확대한다.
셋째, 회사 자본을 늘리다.
회사의 법정 적립금이 자본으로 전환될 때, 남아 있는 적립금은 이전 회사의 등록 자본의 25% 이상이어야 한다.
제 7 장 노동, 인사 및 임금 분배
제 44 조 회사는 "중화인민공화국 노동법" 에 따라 회사를 보호해야 한다.
근로자의 합법적인 권익, 회사는 국가 법정 공휴일에 따라 방학을 하고, 회사와 근로자는 노동관계로 인해 분쟁이 발생하며, 노동쟁의 법률법규에 따라 처리해야 한다.
제 45 조 회사 노동인사용제도가 전원용직을 실시한다.
제도가 있어 수습 기간이 3 개월이다. 이사회가 고용한 사장, 부사장과 기타 고위 경영진을 제외한 모든 직원은 전체 직원 고용 계약제 관리 규정에 따라 회사에서 채용하고 노동계약을 체결한다. 직원들은 노동계약의 규정에 따라 권리를 누리고 의무를 진다. 회사는 경영진과 직원을 채용하고 해고할 권리가 있고, 규정에 따라 규율 위반과 불합격한 직원을 처리할 권리가 있으며, 사원도 규정에 따라 단위를 선택할 수 있다.
회사는 노동계약제를 실시하는 동시에 각급 임원에 대해 임용제를 실시한다. 사장, 부총지배인 및 기타 고위 경영진의 임기는 이사의 임기와 동일하며 연임할 수 있다.
제 46 조 회사는 직원들이 누려야 할 퇴직연금, 실업보험, 중병 의료 조정 등 사회보험 대우에 관한 국내법 규정에 따라 직원을 위해 사회보험에 참가하고 사회보험 수속을 밟는다.
회사 직원들은 사직할 자유가 있지만 법에 따라 사퇴 30 일 전에 서면으로 신청해야 하며, 회사 사장의 인가를 받은 후 관련 수속을 밟아야 한다. 비준을 거치지 않고 무단 이직한 사람은 반드시 법에 따라 회사의 경제적 손실을 배상해야 한다.
제 8 장 회사의 합병과 분립
제 47 조 회사의 합병, 분립 방안은 이사회가 제정하여 투자자의 동의를 얻어 원래의 심사 승인 기관에 보고하여 비준하였다.
제 48 조 회사 합병은 신설 합병과 흡수 합병의 두 가지 형태를 취할 수 있다.
회사가 합병할 때, 합병 당사자는 합병 협의를 체결하고 대차대조표 및 재산 명세서를 작성해야 한다. 회사가 합병할 때, 합병 당사자의 채권 채무는 합병 후 존속된 회사나 새로 설립된 회사가 물려받는다.
제 49 조 회사는 분립하고, 그 재산은 상응하는 분할을 한다. 회사 분립 전 채권채무는 분립 후 회사가 연대 책임을 진다. 그러나 달리 합의한 것 외에 회사는 분립하기 전에 채권자와 채무 청산에 대한 서면 협의를 달성했다.
제 50 조 회사가 등록 자본을 합병, 분할 또는 줄일 때는 반드시 대차대조표 및 재산 목록을 작성해야 한다.
회사는 합병, 분립 및 등록 자본 감축 결의일로부터 10 일 이내에 채권자에게 통보하고 30 일 이내에 신문에 공고해야 한다. 채권자는 통지서를 받은 날로부터 30 일 이내에 통지서를 받지 못한 날로부터 45 일 이내에 회사에 채무를 청산하거나 그에 상응하는 보증을 제공할 권리가 있다. 채무를 청산하지 않거나 보증을 제공하지 않는 회사는 등록 자본을 합병, 분할 또는 줄일 수 없습니다.
제 51 조 회사의 합병, 분립, 등록 문제가 변경되는 경우 법에 따라 회사 등록 기관에 변경 등록을 처리해야 한다. 회사가 해산되면 법에 따라 취소 등록을 처리해야 한다. 새 회사를 설립하는 사람은 마땅히 법에 따라 회사 등록을 처리해야 한다.
회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이려면 법에 따라 회사 등록 기관에 변경 등록을 처리해야 한다. 등록 자본을 줄인 후, 회사의 등록 자본은 법정 최소 한도보다 낮아서는 안 된다.
제 9 장 회사의 파산, 해산 및 청산
제 52 조 회사는 회사법 제 18 1 조에 규정된 상황 중 하나로 해산되었다.
제 53 조 회사가 해산될 때, 회사가 해산 결의를 내린 날부터 15 일 이내에 청산팀을 설립해야 하며, 청산팀 구성원은 회사 이사회가 결정해야 한다. 기한이 지나도 청산팀을 설립하지 않는 채권자는 인민법원에 지정인원이 청산팀을 설립하도록 신청할 수 있다. 회사가 여러 가지 이유로 법에 따라 파산을 선언한 경우 인민법원은 관련 법률 규정에 따라 청산팀을 조직하여 회사에 파산 청산을 해야 한다.
제 54 조 청산팀은 자산 청산 기간 동안 다음과 같은 직권을 행사한다.
1. 회사 재산을 청산하고, 각각 대차대조표와 재산 명세서를 작성하다.
채권자에게 알리거나 알리십시오.
청산과 관련된 회사의 미해결 업무를 처리합니다.
넷째, 빚진 세금을 납부하다.
부채 및 부채를 청산하십시오.
회사를 대표하여 민사소송 활동에 참여하다.
제 55 조 청산팀은 설립일로부터 10 일 이내에 채권자에게 통지해야 한다.
그리고 60 일 이내에 신문에 발표했다. 채권자는 통지서를 받은 날로부터 30 일 이내에 통지서를 받지 못한 날로부터 45 일 이내에 청산팀에 채권을 신고해야 한다. 채권자가 채권을 신고할 때, 채권의 관련 사항을 설명하고 증명 자료를 제공해야 하며, 청산팀은 채권을 등록해야 한다.
제 56 조 청산팀은 회사 재산을 정리하고 대차대조표와 재산 명세서를 작성할 때.
생산 명세서를 작성한 후에는 청산 방안을 제정하고 관련 주관 부서에 보고하여 확인해야 한다.
제 57 조 회사 재산이 청산팀 비용을 우선적으로 지불한 후, 아래 순서에 따라 청산한다.
반환:
1. 회사 직원의 임금 및 노동 보험료를 체납합니다.
둘째, 체납한 세금을 납부한다.
셋째, 회사 채무를 청산한다.
청산 기간 동안 회사는 새로운 경영 활동을 전개해서는 안 된다.
제 58 조 회사 청산이 끝난 후 청산팀은 청산보고를 만들어 청두시 국유자산관리위원회에 신고해 법에 따라 회사 등록 취소를 신청하고 회사 종료를 공고해야 한다.
제 10 장 정관 개정
제 59 조 회사는 필요에 따라 정관을 수정할 수 있다. 본 헌장의 개정은 회사 이사회의 3 분의 2 이상의 이사가 통과해야 한다.
제 2 장 XI 부칙
제 60 조 본 헌장은 국가법, 행정법규, 국무원 결정과 상충되며 법률, 행정법규를 기준으로 한다.
제 61 조 본 장정은 회사 이사회를 통과한 후 XX 국유자산관리위원회와 회사 등록기관에 신고해야 한다.
제 62 조 본 헌장은 회사 이사회가 해석한다.
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