계약이 없으면 돈이 없으면 어떻게 하죠?
1. 전화와 우편으로 수령합니다. 건축 회사에 자주 전화를 걸어 공사 진도를 문의하다. 전화할 때 녹음에 주의하여 상대방이 법적 허점을 뚫는 것을 방지하고 사전에 증거를 보존하다. 등기우편으로 건설회사에 독촉장을 보내 마지막에 남겨 소송 시효를 차단할 수도 있다.
2. 직접 상대회사에 가서 돈을 받습니다. 상대회사에 자주 가서 돈을 받을 수 있고, 사장은 형편없기 때문에 공사비를 환불할 수 있다.
3. 변호사에게 대신 돈을 받으라고 의뢰합니다. 공사비를 어떻게 받아야 할지 모르거나 정력이 제한되어 있다는 점을 감안하면 전문 변호사에게 의뢰해 처리할 수 있다.
위의 것 외에도 법원에 소송을 제기 할 수 있습니다. 또 시공사의 재산 동결을 담보해 상대회사가 재산을 이전하는 것을 막아야 한다.
5. 언론을 통해 부채회사에 압력을 가합니다. 시공측이 사회적으로 인지도가 높거나 여론의 압력을 두려워한다면 언론 노출을 통해 공사비를 받을 수 있다.
빚을 다 갚아야 한다. 잠시 상환할 수 없는 사람은 채권자의 동의나 인민법원의 판결을 거쳐 채무자가 할부로 상환할 수 있다. 갚을 능력이 있고 상환을 거부하는 사람은 인민법원에 의해 강제 상환된다.
공사 자금을 회수하기 위해 법원을 어떻게 기소합니까?
당사자는 민사소송을 제기하는 방식으로 위권을 행사할 수 있으며, 법원에 상대방에게 그에 상응하는 지불 책임을 맡길 것을 요구할 수 있다.
(a) 한 당사자가 소송을 제기하면 먼저 고소장을 제출하고 상대 당사자의 수에 따라 해당 사본을 제출해야 한다. 당사자는 시민이며 쌍방의 이름, 성별, 나이, 본처, 주소를 명시해야 한다. 당사자는 단위이므로 단위의 이름, 주소, 법정 대표자 또는 담당자를 명시해야 한다. 기소장 본문은 요청, 기소의 사실과 이유를 명시해야 하며, 꼬리에는 서명하거나 도장을 찍어야 한다.
(b)' 누가 증명한다고 주장하는가' 원칙에 따라 원고는 법원에 다음 자료를 제출해야 한다.
1, 원고 자격 자료. 주민등록증, 호적부, 여권, 홍콩, 마카오 동포 회향증, 결혼증 등 증거의 원본 및 사본; 기업은 원고를 위해 영업허가증 사본, 상업등록증 등의 자료를 제출해야 한다.
원고의 주장을 증명하는 증거. 계약, 합의, 채권문서 (차용증서, 차용증서 등) 와 같은. ), 영수증, 편지 등을 보내고받습니다.
(3) 당사자가 법정에 서증을 제출할 때, 증거목록을 한 양식에 두 부 작성하여 제출한 증거의 이름과 페이지 수를 상세히 기재해야 한다. 증거가 법정 청부업자의 체크가 틀림이 없는 후, 청부업자가 증거 목록에 서명하고 도장을 찍고, 당사자에게 한 부, 보관한 부를 제출했다.
(4) 입건정은 당사자가 필요한 절차를 이행하고 관련 증거자료를 제출한 후 7 일 이내에 입건 조건에 부합하는 입건 수속을 밟아야 한다. 입건 조건에 부합하지 않는 사람은 법에 따라 판결하여 접수하지 않는다.
(5) 당사자는 수락 통지서를 받은 날로부터 7 일 이내에 사건 수료비와 기타 소송 비용을 예납해야 한다. 만약 확실히 어려움이 있다면, 예납기간 내에 우리 병원에 감면, 완화, 면제의 서면 신청서를 제출할 수 있습니다. 기한을 넘겼거나 연기하거나, 연기하거나, 서면신청이 승인되지 않은 경우, 우리 병원은 자동 철회를 판결할 것이다.
(6) 입건 후 법원은 개정 시간을 마련하고 당사자는 법원의 각 업무 일정에 복종하고, 종결 후 재무실에서 소송 비용을 결산하고, 더 많이 환불해야 한다.
사실 공사비를 체납하는 문제는 줄곧 존재한다. 고용주의 위약이든 청부업자의 위약이든, 사실 모두 일반 농민공의 합법적인 권익에 대한 손해이다. 이 공사 대금을 회수하려면 중재 신청, 소송 제기와 같은 법적 수단을 포함하여 일정한 조치를 취해야 한다. 어떤 권리 보호 방식을 선택해야 하는지에 대해서는 반드시 자신의 상황을 결합할 것을 건의한다. 예를 들어 계약이 없는 경우 변호사에게 직접 법원에 가서 기소하는 것이 좋다.
법적 근거
노동 분쟁 조정 중재법
제 9 조 노동감찰용인 단위는 국가규정을 위반하고, 근로보수를 체납하거나, 의료비, 경제보상금, 업무보상금을 체납하는 경우, 근로자는 노동행정부에 고소할 수 있고, 노동행정부는 법에 따라 처리해야 한다.
제 15 조 중재를 신청하여 중재협의를 달성한 후, 한 당사자는 합의 기한 내에 조정 협의를 이행하지 않고, 다른 당사자는 법에 따라 중재를 신청할 수 있다.
제 16 조 지급령은 노동보수 체불, 산업재해 의료비, 경제보상금 또는 배상금 지불에 대해 중재협의를 달성했고, 고용인 단위는 합의 기간 내에 이행되지 않은 경우 근로자는 중재협의를 가지고 법에 따라 인민법원에 지급령을 신청할 수 있다. 인민법원은 법에 따라 지급령을 발급해야 한다.
노동보장감찰 조례
제 17 조, 노동보장행정부에서 노동보장법, 법규 또는 규정 위반에 대한 조사는 입건일로부터 60 일 (영업일 기준) 이내에 완성해야 한다. 상황이 복잡하여 노동보장행정부 책임자의 비준을 거쳐 30 일 (영업일 기준) 연장할 수 있다.