사기업이 반드시 노조를 결성해야 합니까?
"중화 인민 공화국 노동조합법";
제 10 조 기업, 사업 단위, 기관 회원 25 명 이상은 기층노조위원회를 설립해야 한다. 회원이 25 명 미만인 사람은 기층노조위원회를 단독으로 설립할 수도 있고, 두 개 이상의 단위의 회원이 연합하여 설립할 수도 있다.
조직자를 선출해 회원을 조직하여 활동을 할 수도 있다. 여직원 수가 비교적 많기 때문에 노동조합 여직위원회를 설립하여 동급 노동조합의 지도하에 일을 전개할 수 있다. 여직원 수가 적으면 노조위원회에 여직원 위원을 설립할 수 있다. 기업 종업원이 많은 향진과 도시 거리는 기층노조연맹을 설립할 수 있다. 현급 이상 지방각급 노조를 설립하다.
노동 조합 조직 설립 절차:
1. 노동조합 조직 설립을 위한 서면 요청 보고서를 한 단계 위로 제출한다. 대중의 의지가 작업 형성에 미치는 영향 단위 각급 직원들이 참가하는 노조 간담회를 소집하여 광범위하게 의견을 구하여 노조를 결성하는 것이 광대한 근로자의 의지임을 증명하였다.
2. 건설위원회 준비위원회 설립: 상급 노조가 노조 설립에 관한 지시를 비준한 후 즉시 건설위원회 준비위원회 (3-5 명) 를 구성해 준비 기간 업무를 구체적으로 책임지고 노조위원회 선거가 발생하기 전에 노조위원회의 책임을 임시로 져야 한다. 준비팀 구성원은 회원이 아니므로 먼저 1 급 노조에 입회를 신청하여 입회 수속을 밟아야 한다.
3. 회원개발: 회원을 발전시킬 때 노조조직의 성격, 기능, 임무, 회원의 권리와 의무를 광범위하게 홍보해야 새 회원이 노조조직에 대한 초보적인 이해를 가질 수 있다.
확장 데이터
노동 조합의 네 가지 기본 기능은 다음과 같습니다.
(1) 참여 기능: 대표 및 조직 직원 참여 국가 및 사회사무관리, 기업 사업 단위 민주관리 참여, 민주감독 실시, 노동조합이 법에 따라 근로자의 권익을 대표하고 근로자의 이익을 보호하는 중요한 채널, 경로 및 형식이다. 특히 사회주의 시장경제가 형성되는 과정에서 노조가 참여 기능을 수행하는 것이 더욱 절실하고 필요하다.
시장경제는 법제경제이고, 시장경제 운영의 주체는 상응하는 법률규범이다. 따라서 노조는 법률 법규에 대한 대중감독을 강화하고, 자발적으로 입법에 참여하고, 법에 따라 근원에서 근로자의 권익을 보호해야 한다.
(2) 기능 유지: 근로자의 합법적 권익을 보호하는 것은 노조의 기본 의무이다. 노사 관계의 주체는 종속적이고 근로자는 고용주에 속하기 때문에 근로자와 고용인 간의 갈등에서 근로자는 약자이며 보호의 대상이라는 것이 분명하다.
균형을 이루기 위해 근로자는 법에 따라 노조를 결성하고, 노조에 가입하며, 노조의 조직 하에서 자신의 합법적인 권익을 쟁취해야 한다. 이것은 가장 현실적이고 효과적인 방법 중 하나이다. 노조가 근로자의 합법적 권익을 보호하는 것은 당과 인민 대중의 혈육연계이며 안정된 대국이며 여당의 집권 지위와 기초이다.
(3) 건설 기능: 우리나라에서, 사회의 주요 모순은 인민의 날로 늘어나는 물질문화 필요와 낙후된 사회 생산 사이의 갈등이다. 이 모순을 해결하는 근본적인 출구는 개혁 개방을 통해 사회 생산을 해방시키고 발전시키는 데 있다. 노조가 대표하고 유지하는 근로자의 구체적 이익의 최종 실현도 경제 발전을 촉진하고 생산성을 높이는 데 있다.
따라서 노조는 노동자 계급의 장기적인 이익에서 출발해 많은 근로자들이 건설과 개혁에 참여하도록 유도하고, 경제와 사회 발전의 임무를 완수하고, 사회 경제적 효과와 생산성 향상을 적극적으로 촉진해야 한다.
교육 기능: 노조의 교육 기능에는 사상 정치 교육과 문화 기술 교육이 포함된다. 새로운 시대에 노동자들은 독립적이고 자주적이며 자유로운 노동자가 되어 스스로 결정을 내리고, 스스로 책임을 지고, 스스로 발전해야 한다.
노동력이 시장에 진입할 때 근로자의 지위와 이익은 전적으로 그들의 개인적 자질에 달려 있다. 치열한 시장 경쟁에서 이기고 자신의 합법적 권익을 효과적으로 지키기 위해서는 높은 자질을 갖추어야 한다. 이를 위해서는 학습과 교육이 필요합니다. 따라서 근로자의 합법적 권익을 더 잘 지키기 위해서는 노조가 반드시 교육 기능을 이행해야 한다.
주요 책임은 다음과 같습니다.
(1) 당의 기본 이론, 기본 노선, 기본 강령, 공운정책에 따라 당과 국가를 둘러싸고 일하는 대국을 둘러싸고 중국 노조 전국대표대회와 집행위원회 회의에서 확정된 방침, 임무 및 결의안을 관철한다.
(2) 각급 노조를 조직하고 지도하여 당이 전심전력으로 노동자 계급의 근본 방침을 관철하고, 법과 중국 노동조합 헌장에 따라 유지 관리 기능을 더욱 강조하고 이행하도록 한다.
(3) 조사 연구는 근로자의 합법적 권익과 관련된 중대한 문제를 조사하여 당 중앙, 국무원에 직공 군중의 사상, 소망, 요구를 반영하고 의견과 건의를 제출한다. 근로자의 절실한 이익과 관련된 정책, 조치, 제도 및 법률 법규 초안 작성에 참여하다. 직원의 중대 사상자 조사 처리에 참여하다.
(4) 노동조합 이론과 정책 연구를 담당하고, 노동조합의 조직제도와 민주제도를 연구하고,' 중국 노동조합 헌장' 의 시행을 감독하고 점검한다. 노동 조합 자체의 개혁과 건설을 연구하고 안내한다. 각급 노조가 직공 대표대회를 기본제도로 하는 민주선거, 민주의사 결정, 민주관리, 민주감독을 실시해 평등협상, 단체계약제도, 감독보장 메커니즘을 추진하도록 지도하다.
중국 전국 노동 조합-노동 조합 조직
바이두 백과-노조