민사소송법 202 1 사법고시 문제 은행: 민사분쟁 다원해결 메커니즘
장 씨와 이 씨 사이에 이웃 분쟁이 일어나자 장 씨는 이 씨를 다치게 했다. 배상 문제를 해결하기 위해 쌍방은 인민 조정위원회가 중재하기로 동의했다. 조정원 황 조정을 거쳐 쌍방은 배상 협의를 달성했다. 다음 중 분쟁 처리에 대해 올바른 진술은 무엇입니까? (20 10/ 3 /35. 단일 선택)
A. 만약 장이 번복하여 협의를 이행하지 않으면, 이 협정에 대해 법원에 소송을 제기한다.
B. 만약 장이 번복하고 협의를 이행하지 않으면 법원에 인신손해 배상 소송을 제기한다.
C. 만약 장번복하여 협의를 이행하지 않으면 법원에 조정 협의를 강제 집행하도록 신청한다.
D. 장찬은 조정위원회가 합의정을 구성하지 않았다는 이유로 법원에 조정협정 철회를 신청했다.
고시점 민사 분쟁의 해결 방법.
어려움
답 A. 해결:' 중국인민여론조사방법' (이하' 인민조정법') 제 32 조 규정? 인민조정위원회 조정을 거쳐 조정협의에 도달한 후 당사자가 조정협의의 이행 또는 내용에 대해 논란이 있을 경우 인민법원에 소송을 제기할 수 있습니까? 。 이에 따라 당사자 간에 분쟁이 발생한 후 조정 협의를 달성한 원래 분쟁은 이미 조정 협의에 의해 해결되었다. 조정협정 이행으로 분쟁이 발생한 경우 조정협의 때문에 법원에 소송을 제기할 수 있지만, 원분쟁으로 소송을 제기할 수는 없다. 항목 A 가 정확하여 당선되다. 오류 B, 당선되지 않았습니다.
조정 협정 자체는 집행할 수 없다. 한쪽이 이행하지 않을 경우, 다른 쪽은 법원에 조정 협의 집행을 신청할 수 없다. 항목 c 가 잘못되었습니다. 선택하지 않았습니다.
인민중재법 제 19 조 규정? 인민조정위원회는 분쟁 조정의 필요에 따라 한 명 또는 몇 명의 인민조정원을 지정하여 중재할 수도 있고, 당사자가 스스로 한 명 혹은 몇 명의 인민조정원을 선택하여 중재할 수도 있습니까? 。 조정은 합의정을 구성하는 것이 아니다. D 오류, 선택되지 않았습니다.
그래서 이 문제는 A 를 선택한다.
둘째, 지식 포인트의 요약
(a) 일반 민사 분쟁의 경우 중재와 소송은 상호 배타적이며 하나만 선택할 수 있습니다.
(2) 노동 쟁의에 대하여 노동 중재는 소송의 선행 절차이므로 먼저 중재를 진행해야 한다. 중재 결과에 불만이 있으면 소송을 제기할 수 있다.
(3) 조정 및 중재에는 순서 제한 및 빈도 제한이 없습니다.
(4) 쌍방 당사자가 조정기구가 달성한 조정협정으로 인해 발생한 법적 효력:
(1) 조정 계약은 계약 성격을 가지고 있습니다. 한쪽이 조정 협의를 이행하지 않는 경우, 상대방은 법원에 소송을 제기하고, 상대방에게 조정 협의를 이행하도록 요구할 수 있으며, 원래 분쟁에 대해 소송을 제기해서는 안 되며, 조정 조직은 피고를 위해 소송을 제기해서는 안 된다.
(2) 쌍방 당사자는 법원에 조정 협의의 효력 확인을 신청할 수 있다.