계약 종결 통지
계약 해지 통지 1 귀사는 20xx 년 2 월 15 일 당사와 XXX 엔지니어링 빌딩 사무실 임대 계약을 체결했습니다. 당신 회사가 장기간 주택 임대료를 체납했기 때문에 계약법과 임대 계약에 따라 이미 위약이 되었습니다. 우리 회사는 법에 따라 귀사에 쌍방이 체결한 XX 공사 청사 사무실 임대 계약을 해지할 것을 통지합니다.
당신의 법정대표인이 본 공고일로부터 7 일 이내에 우리 회사에 가서 관련 수속을 처리하고 집을 떠나시기 바랍니다. 기한이 지난 후에 우리 회사는 법에 따라 집을 회수하고 귀사의 법적 책임을 추궁할 것입니다.
Xxx 철도 엔지니어링 주식 회사
Xx 년 7 월 19 일
2 xx 회사 종결 계약 통지:
1.I: IDNo. : 20XX 년 xx 월 xx 일 귀사와 체결한 노동계약 (계약이 나에게 발급되지 않음) 은' 중화인민공화국 노동계약법' 제 38 조를 위반했기 때문에 계속 이행할 수 없습니다. 현재' 중화인민공화국 노동법' 과' 중화인민공화국 노동계약법' 에 따르면
2. 서면으로 회사에 통지해 주십시오. (통지에는 반드시 회사 도장이 있어야 합니다. 그렇지 않으면 무효입니다.) 본인은 연월 일전에 관련 담당자와 업무를 인계할 것입니다. 만약 내가 유효한 서면 통지를 받지 못한다면, 나는 회사가 스스로 인계할 필요가 없는 것으로 간주될 것이며, 나는 회사에 초래된 불편이나 손실에 대해 책임을 지지 않을 것이다.
3.' 근무인수일 임금지급 잠행규정' 제 9 조의 규정에 따라' 중화인민공화국 노동계약법' 에 규정된 임금 및 기타 관련 비용을 청산하고' 중화인민공화국 노동계약법' 제 50 조에 규정된 노동계약 해지증명서를 나에게 제공해 주십시오. 그 내용은' 중화인민공화국 노동계약법 시행조례' 제 24 조의 규정에 부합해야 합니다. 만약 회사가 내가 직접 인계할 필요가 없다면, 나는 연전에 상술한 일을 완성할 것이다.
4. 그전에 노동계약 해지, 임금 정산, 배상 등의 수속을 밟아주세요. 지연이 있을 경우 임금은 처리 일자까지 정산됩니다.
참고:
1. 나의 월급은 xx 위안밖에 없다.
2. 제 xx 의 임금은 아직 결제되지 않았습니다.
3. 본인은 협상 경로를 통해 이 일을 해결했고, 협상이 불가능하며, 행정과 법적 수단을 통해 회수할 권리가 있습니다.
특별히 알려 드립니다!
통지자:
연월일
계약 해지 3 서신 _ _ _ _ _ _ _ _ (회사 또는 개인):
우리 회사는 연월일에 귀사와 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 계약을 체결했습니다
1,----------.
2,-----------.
우리 회사는 당일에 귀사 (회사) 에 이의를 제기하여 귀사 (회사) 가 즉시 당사에 와서 서비스 (제품) 품질 문제를 협상하도록 요청했습니다. 그러나 지금까지 너희 (회사) 는 서비스 (품질) 문제를 해결하기 위해 사람을 보내지 않았다.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 과 (와) 같은 방식으로
상술한 사실과 합의 규정에 비추어 볼 때, 지금 정식으로 당신 (우리 회사) 에게 통지 도착일로부터 가맹 협의를 종료한다는 것을 알려드립니다. 동시에, 우리 회사는 법적 경로를 통해 이 일을 더 해결할 권리를 보유할 것입니다.
특별히 통지합니다.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 회사
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
계약 해지 통지 4 유한 회사:
당신 회사와 내가 연월일에 체결한 유동자금 대출 계약은 당신 회사가 매월 제때에 대출금리 인민폐를 돌려주기로 약속했습니다. 지금까지 귀사의 대출 이자가 연체되었으므로, 당신은 여전히 대출 이자 인민폐 위안을 빚지고 있습니다. 대출 계약 제 1 조의 약속에 따라; 우리는 계약을 해지할 권리가 있으며, 현재 정식으로 귀사에 차용 계약을 해지하고, 계약에 따라 위약금을 부담합니다. 계약 해지 통지서가 배달된 날로부터 5 일 이내에 전체 대출 원금을 갚아 주십시오. 만일 귀사가 계약 통지서를 해지한 날로부터 5 일 이내에 상술한 금액을 아직 청산하지 않았다면, 우리는 법률 경로를 통해 귀사의 법적 책임을 추궁할 것이며, 그때 우리는 이 채권이 지불한 모든 비용을 실현할 것입니다.
모든 비용 (변호사 수임료, 변호사 수임료, 보존비 등을 포함하되 이에 제한되지 않음). ) 는 귀사가 부담합니다.
특별히 통지합니다
통지자:
연월일
계약 해지 통지 제 5 부: 당신과 우리 회사가 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 이제 다음과 같은 이유로 종료되거나 해체됩니다.
1. 노동 계약이 만료되면 종료되고 더 이상 갱신되지 않습니다.
2. 노동계약 제 _ _ _ _ 조에 규정된 종결 조건이 이미 나타났다. _ _ _ _ _ _ 년 _ _ _ _ _ _ _ 월 _ _ _ _ _ _ 일에 노동 계약을 종결하기로 결정했습니다
수습 기간 중 종료. 회사는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 에서 노동 계약을 해지하기로 결정했다.
협상: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 노동 종료 예정. 당신이 원하는지 아닌지 대답해 주세요. (72 시간 이내에 정보 피드백이 없으며 동의로 간주됩니다.)
5. "중화인민공화국 노동계약법" 제 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 조에 따라 노동계약을 해지합니다. 해산 시간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 입니다.
다른 이유로 노사 관계를 종료하십시오. 노사 관계 종료 시기: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(1) 업무 및 업무 인계는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 에 있어야 합니다
(2) 최근 한 달 동안의 임금은 * * _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 입니다
(3) 사회 보험료가 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 에 납부되었습니다
(4) 파일 처리 의견: _ _ _ _ _ _ _
(5) 관련 서류 처리에 대한 의견: _ _ _ _ _ _ _
(6) 처리해야 할 기타 절차: _ _ _ _ _ _ _
모든 관련 수속을 마친 후 바로' 노동계약 해지 해지 증명서' 를 발급한다.
특별히 통지합니다
통지인 (회사): (도장)
Xx 년 xx 월 xx 일
계약 해지 통지 제 6 조 존경하는 회사 지도자:
안녕하세요! 우선 바쁜 와중에도 이 통지를 읽어 주셔서 감사합니다. XX 년 XX 월 XX 일 입사한 이후 지금까지 XX 에서 일해 왔으며, 1 년 동안 많이 성장했고, 전문성이나 처사에 큰 도움이 되었습니다. 회사 지도자와 동료의 오랜 도움에 감사드립니다.
신중한 고려를 거쳐, 나는 일방적으로 회사와 노동계약을 해지하기로 결정했다. 다음은' 중화인민공화국 노동계약법' (이하' 노동법') 에 따라 회사에 배상을 요구한 상황입니다.
(1)' 노동법' 제 4 장 제 38 조에 따르면 근로자는 다음과 같은 경우 노동계약을 해지할 수 있다.
1, 제때에 노동 보수를 전액 지급하지 않습니다. 내 노동계약에는 매월 10 일에 임금을 지급한다고 명시되어 있지만 실제로는 매번 회사가 여러 가지 이유로 체납한다. ) 을 참조하십시오
법에 따라 근로자에게 사회 보험을 지불하지 않았습니다. (본인 월급 XX 원, 실제로는 X 시 최저기준에 따라 사회보증만 납부합니다.)
3. 고용인 단위의 규칙과 제도가 법률 법규의 규정을 위반하여 근로자의 권익을 손상시킨다. (회사 규칙 및 규정에는 여러 가지 위반이 있습니다)
노동법' 은 상술한 사항 중 하나라도 충족되면 근로자는 30 일 전에 회사에 통보하지 않고도 언제든지 노동계약을 해지할 수 있다고 규정하고 있다.
(2)' 노동법' 제 4 장 제 46 조의 규정에 따라 근로자가 본 법 제 38 조의 규정에 따라 노동계약을 해지하는 경우 고용인 단위는 근로자에게 경제적 보상금을 지급해야 한다. 제 47 조는 경제보상금이 근로자가 본 부서에서 근무하는 연한에 따라 계산되고, 6 개월 이상 1 년 미만, 1 년에 따라 계산한다고 규정하고 있다. (저는 x 개월을 일해서 x 개월의 임금, 즉 위안을 배상할 것을 요구했습니다. ) 을 참조하십시오
(3) 저는 XX 년 XX 월 XX 일에 입사했고 노동법은 입사 당월에 사회보험을 납부해야 한다고 규정하고 있습니다. 지금 나는 회사에 내가 입사한 그 달에 전액 보험을 납부하고, 재직 기간 동안 전액 보험을 납부할 것을 요구한다. 나는 개인적인 차이를 감당할 것이다. 회사는 20xx 년 7 월까지 직원을 감축하고 사회보험을 납부할 수 있다. 회사가 제때에 배상하지 않으면 보험금액을 부담하지 않는다.
(4)' 노동법' 제 4 장 제 50 조에 따르면 근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다.
(5)' 노동법' 제 4 장 제 50 조에 따르면 고용인 기관이 노동계약을 해지하거나 해지하는 경우 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급해야 한다.
상술한 상황을 근거로, 나는 회사에 나의 임금 외에 나를 다시 보상해 줄 것을 요청하고, 내가 사직한 날 나의 모든 임금과 배상금을 청산하고, 이직 증명서를 발급해 줄 것을 요청합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 사직명언)
나는 어쩔 수 없이 회사에 상술한 요구만 할 수 있을 뿐, 회사 지도자에게 자신의 합법적인 이익을 쟁취할 권리를 이해하도록 할 수 밖에 없다. 감사합니다
신청자 서명:
X 년 x 월 x 일
계약 종료 통지 7 XXXX:
20xx20xxXXXX 회사는 자산 부족으로 전체 채무를 청산할 수 없어 20x 165438+ 10 월 5 일 xxXXXX 법원에 파산 신청서를 제출했다. XXXXXXx 법원은 법에 따라 XXXXXX 회사의 파산 신청을 접수하고 제 1 위를 했다. X 는 20x 165438 년 10 월 5 일 XXXXXX 를 파산 관리자로 지정하여 XXXXXX 회사의 재산을 담당했습니다.
파산 신청이 처리되기 전에 XXXXX 는 20xx 년 10 월 20 일 당신 회사 (또는 당신) 와 XX 계약을 체결했습니다. 계약은 (주요 권리 의무를 간략하게 기술함) 입니다.
지금 쌍방 모두 이행하지 않았다. 중화인민공화국 기업파산법' 제 18 조의 규정과 채무자의 실제 상황에 따라 파산관리자는 상술한 계약을 해지하기로 결정했고, 귀사는 계약 해지로 인한 실제 손실에 대해 관련 증거를 가지고 파산 관리자에게 보고할 수 있습니다.
특별히 통지합니다.
XXXXX 회사
20 14 년 1 1 월
계약 해지 통지 제 8 조:
우리 (갑) 와 당신 (을) 은 20xx 년 3 월 16 일 나무 벌채에 대한 약속을 체결했지만, 당신은 구체적으로 다음과 같이 약속을 이행하지 못했습니다.
1. 약속서 제 3 조 제 6 항에 따르면, 당신측은 "평상시 삼림장에는 반드시 4-6 명이 산길을 유지해야 한다" 고 약속했지만, 지금까지 당신측은 노동자들이 산길을 유지하지 않아 산길이 움푹 패여 우리의 일에 심각한 영향을 끼쳤습니다.
2. 계약 제 3 조 제 6 항에 따르면, 당신측은 "입장한 후 일주일 내에 60 명의 민공이 도착하고, 한 달 안에 150 명이 제자리에 있다" 고 약속합니다. 그러나, 당신이 약속을 한 지 2 개월이 넘었는데, 당신은 단지 27 명만 제자리에서 일하도록 안배하여 우리의 업무 진도에 심각한 영향을 끼쳤습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 노력명언) 이렇게 계속하면 우리는 계획대로 산장을 주인에게 넘겨줄 수 없어 큰 손해를 볼 수 없다.
3. 당신측이 고용한 노동자들이 이유 없이 우리 측 임원을 중상을 입는다는 것은 당신측의 관리가 부실하고 중대한 문제가 있다는 것을 설명하며, 우리측의 벌목 작업에 중대한 영향을 미칠 것입니다.
우리는 당신의 상술한 위약 행위를 증명하고 정부 관련 부서에 조사 검증을 의뢰할 충분한 증거가 있습니다. 따라서 계약법 제 94 조와 제 96 조의 규정에 따라 우리는 다음과 같은 결정을 내린다.
1. 본 통지가 당신에게 도착한 후 쌍방이 체결한' 벌목나무 약속서' 가 취소된다.
2. 본 통지서를 받은 후 5 일 이내에 저희에게 연락하여 인수인계결산을 처리해 주십시오.
3. 당신의 상술한 위약 행위로 인해, 우리는 큰 손실을 입었으며, 우리는 당신의 법적 책임을 추궁할 권리를 보류합니다.
특별히 알려 드립니다!
Xx 년 xx 월 xx 일
9 xx 보험 중개 회사 계약 해지 통지:
우리 쌍방이 065438 년 10 월 20 일에 체결한 노동계약은 당신 회사가 본 계약이 발효된 날부터 노동계약법 제 38 조의 규정에 따라 계약의 상응하는 의무를 이행하지 않았기 때문입니다. 구체적인 의무는 다음을 의미합니다.
1. 본인은 법에 따라 본인에게 사회보험료를 납부하지 않았습니다.
2. 10 월, 1 1 월이 제때에 임금을 전액 지급하지 못했습니다.
셋째, 귀사가 제정한 업무 확장 비용 정책은 나의 개인의 권익을 손상시켰다.
따라서,' 노동법' 과' 노동계약법' 규정에 따라, 나는 xxx0 년 6 월 5 일/KLOC-0 동시에, 나는 개인적으로 관련 노동부서에 노동중재와 법률소송을 제기할 권리가 있다.
특별히 통지합니다
장 xx
20xx 10-00-04
계약 해지 통지 10 우리 회사 (이하 갑측) 는 귀사 (이하 을측) 와 XXXXXXXXXXXXXX XX 를 체결하고 계약 제 10 조는' 구체적인 계약 약속' 을 체결했습니다.
본 계약의 상술한 조항의 규정에 따라 을측은 마땅히 소유해야 한다
을 측은 본 계약의 을 측으로서 여러 차례 통신에도 불구하고 위약 행위는 이미 XXXXXXXXXXXXXX 의 원활한 이행에 직접적인 영향을 미쳤다.
상술한 이유로,' 중화인민공화국계약법' 규정에 따라 갑측은 갑을 쌍방이 체결한 XXXXXXXXXXXXXX xx 계약을 해지하기로 결정했다 .....
이 편지가 을측에 도착하면 계약이 해지됩니다. 갑이 상술한 원인으로 인한 모든 손실에 대하여 갑은 법적 수단을 통해 실현하고 을측에 배상을 청구할 권리를 보유합니다.
본 통지서를 직접 제출하는 것은 송달로 간주해야 한다. 서신, 특급 우편, 자신감 문서 또는 특급 우편으로 임대 계약 예약 주소로 발송되는 모든 통지는 배달된 것으로 간주됩니다. 팩스나 전화를 통해 전송된 모든 통지는 실제로 발송될 때 송달된 것으로 간주해야 합니다.
을 측이 본 계약 해지 통지에 이의가 있을 경우 을 측은 통지를 받거나 송달한 날로부터 5 일 이내에 갑 측에 서면 이의를 제기하고 갑 측과 서면 해결 협의를 체결할 수 있다. 그렇지 않으면 을 측이 이의 권리를 포기하고 계약 해지 통지를 받는 것으로 간주된다.
특별히 통지합니다
게시자:
연월일
계약 해지 통지 1 1 친애하는 XX:
안녕하세요!
당신과 우리 회사가 체결한 "계약" 에 번호가 있습니다. 계약에 의하면 너는 마땅히 해야 한다. 하지만 당신, 당신의 행동은 이미 위약을 구성했습니다. 그러므로, 계약협정에 근거하여, 우리 회사는 당신에게 다음과 같은 위약 책임을 요구할 권리가 있습니다. 만약 당신의 위약 행위가 우리 회사에 다른 손실을 초래하거나 계약을 해지할 수 있는 조건을 충족한다면, 우리 회사도 법률 규정과 쌍방 계약에 의거하여 우리의 권리를 행사하여, 당신의 상응하는 법적 책임을 추궁할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 계약명언) 이 통지를 받아주세요.
우리 회사 연락처: 오, 전화: 순송탕기!
회사
연월일
계약 해지 통지 12 갑 (판매자): 리,
식별 번호
을측 (구매자): 장,
식별 번호
갑측 리와 을측은 20xx 년 3 월 1 1 일 주택 매매 계약을 체결했다. 계약은 을측이 을측 명하의 주택 처리 비용을 부담하기로 합의했다. 20xx 년부터 갑측이 여러 차례 전화를 걸어 을측에 양도를 하라고 촉구했지만 을측은 지금까지 계약을 이행하지 못했다. 이에 따라 갑은 독촉 통지를 받은 지 한 달 이내에 을측에 특별히 편지를 보내 계약을 이행하고 양도를 처리했다. 을측이 한 달 동안 본 계약에 따라 양도를 처리하지 않은 경우, 갑측은 본 계약 (또는 법률 규정) 에 따라 계약을 해지하고 을측에 갑측의 손실을 배상할 것을 요구할 것입니다. 20xx 년 4 월 16 일 을측은 독촉 통지에 서명했지만 아직 회신하지 않았다. 을측의 위약으로 매매계약이 이루어지지 않아 갑측은 법정해지조건에 따라 이씨와 을측이 20 10 년 3 월 1 1 일 체결한 주택매매계약을 일방적으로 해지했다.
나는 너에게 편지를 써서 통지한다.
통역사: XXX
20xx 년 5 월 23 일
계약 해지 통지 13 XXX 유한 책임 회사:
내가 주민등록번호상의 노동계약서에 서명한 이후로 너희 회사는 나에게 사회보험 (오보험) 을 납부하지 않았다. ('자원포기 오보험' 을 써야 일을 할 수 있다.) 너는 야근을 해도 나에게 야근수당을 주지 않았다. 귀사의 행위는 이미 나의 합법적인 권익을 심각하게 침해했으며, 현재 우리나라의 노동계약법 제 38 조, 제 26 조의 규정에 의거합니다. 본인에게 노동계약 해지를 강요합니다 (노동계약은 무효입니다). 노동 계약법 제 38 조
(1) 노동 보수를 적시에 전액 지불하지 못한다.
(2) 법에 따라 근로자에게 사회 보험료를 납부하지 않은 경우;
(3) 고용인 단위의 규칙과 제도가 법률 법규의 규정을 위반하여 근로자의 권익을 훼손한다.
(4) 본법 제 26 조 제 1 항에 규정된 상황으로 인해 노동계약이 무효가 되었다.
노동 계약법 제 26 조
(1) 사기, 협박의 수단으로 또는 사람의 위험을 타서 상대방이 진실한 뜻에 어긋나는 상황에서 노동계약을 체결하게 하는 것.
(2) 고용 단위는 자신의 법적 책임을 면제하고 근로자의 권리를 배제한다.
(3) 법률 및 행정 법규의 의무 규정을 위반한다.
14 XXX 제한 계약 해지 통지:
귀사가 본인의 주민등록번호의 합법적 권익을 훼손했기 때문에, 쌍방의 노동관계를 정식으로 해지한 날로부터 3 일 (영업일 기준) 이내에 귀사에 아래와 같은 요구에 따라 배상을 하도록 통지합니다.
(1) 월 단위로 인민폐 임금을 전액 지급한다.
(2) 계약 체결일로부터 본인의 사회보장금을 납부한다.
(3) 야간 근무 수당을 보충한다.
(4)' 노동계약법' 제 38 조에 따라 노동계약의 경제적 보상을 해지한다.
(5)' 노동계약법' 제 26 조에 따르면 본인이 체결한 농민노동노동계약은 무효로 판명되어 회사에 두 배의 임금 차액에 대한 배상금을 지급할 것을 요구한다.
본인은 협상 경로를 통해 해결할 것이며, 협상이 불가능하며, 행정과 법적 수단을 통해 보상할 권리가 있습니다.
통지자: xx
Xx, XX, XX, xx
15 XXX 투자 센터 (유한 파트너십) 계약 해지 통지:
20xx 년 5 월 3 1 일, 우리 회사는 당신과' 산둥 묵보생화주식유한공사 비공개로 A 주식부유효조건주식인수협정' (이하' 주식인수협정') 을 체결하여 우리 회사가 4 10 만주를 비공개로 발행하기로 합의했습니다
당신의 책임자와 주요 경영진은 이미 연락이 끊어져서' 주식인수협정' 을 계속 이행할 수 없게 되었습니다. "주식인수협정" 제 8.3 조와 "계약법" 제 94, 96 조 규정에 따라 우리 회사는 당신과의 "주식인수협정" 을 해지하기로 결정했습니다.
우리 회사는 20xx 년 10 월 6 일 귀하의 주소로 해지 통지서를 보냈으며, 20xx 165438 로 반송되었습니다. 현재 공고방식으로 종결 계약 통지를 전달하고 있으며, 주식가입협정은 본 공고일로부터 종료된다.
특별히 알려 드립니다!
XXX 유한 회사
Xx 년 65438+2 월 15
계약 해지 통지 16 당신 (을) 과 우리 (갑) 는 20xx 년 7 월 19 일' 주택 임대 계약' 에 서명했다. 계약은 주택 임대료가 7 월 1 부터 계산되어 6 개월에 한 번씩 지불된다고 약속했다. 을측이 임대료를 30 일 이상 늦게 납부하면 갑측이 계약을 해지할 권리가 있고 을측은 눌러줄 것이다.
계약이 체결된 후, 갑측은 엄격하게 계약을 이행하였으나, 당신측의 임대료 체납으로 인해 계약 목적을 실현할 수 없습니다. 갑은 본 계약의 당사자로서 현재 우리나라 계약법 제 93 조 제 2 항, 제 96 조 제 1 항 및 본 계약 제 9 조 제 3 의 규정에 따라 해지권을 행사하여 쌍방이 체결한 상술한' 주택 임대 계약' 을 해지하고 있습니다.
을측은 이번 공고일로부터 7 일 이내에 갑측과 집세 체납을 청산하고 위약금을 지불하고 관련 인수인계수속을 밟아 이 집을 떠나길 바랍니다. 기한이 지난 갑은 법에 따라 집을 회수하고 너의 법적 책임을 추궁할 것이다!
통지자 (당사자 a): XXX 전화:
Xx 년 8 월 14 일