기업의 정직 위험 예방 및 통제를 강화하는 방법

첫째, 기업 무결성 위험 예방 및 통제 시스템 구축의 아이디어와 절차는 기업 무결성 위험 예방 및 통제를 강화하고, "위험" 을 인식하고, "위험" 을 할 수 없으며, "보험" 을 완벽하게 체계화하는 무결성 위험 예방 및 통제 네트워크 및 시스템을 구축해야합니다. 첫째, 방향을 파악하고 염정위험 예방의 과학성을 견지해야 한다. 염정위험방지체계 건설은 엄밀한 기술성과 전문적인 작업이다. 권력 운영을 규범화하는 것을 핵심으로 하고,' 직위가 있으면 염정위험이 있어야 한다',' 권리에는 염정위험이 있어야 한다' 는 관념을 강화하고, 임무가 이행되는 곳을 확보하고, 위험은 어디까지나 추궁하고, 방제조치는 어디까지나 통제해야 한다. 제도 건설을 강화하고, 권한에 따라 위험을 조사하고, 위험에 따라 방어선을 설정하고, 권한에 따라 절차를 정하고, 과학체계를 형성해야 한다. 현대 정보기술을 바탕으로, 시스템 통치의 사고방식에 따라 인위적인 요소를 줄이고, 인정에 동요하지 않고, 사전 예방, 사건 감시, 사후 처분에 힘쓰는 기술 운영 체계를 구축하고, 염정위험 예방 메커니즘을 지탱하고, 부패 방지를 위한 과학화, 제도화, 규범화 수준을 지속적으로 높인다. 둘째, 업무에 융합하여 염정 위험 예방의 타깃을 강화하는 것이다. 기업인, 돈, 물건, 일이 상대적으로 집중되고, 각 링크의 각 직위, 업무마다 염정 위험이 존재한다. 청렴위험 예방작업은 반드시 업무업무업무와 결합해야 하며, 중심 업무와 주요 기능에 가깝고, 기업 생산경영관리와 결합해야 하며, 직원의 청렴의식을 강화하고, 기업의 핵심 경쟁력을 제고하는 것과 결합해야 한다. 다양한 자원과 역량과 통합되어 청렴위험 예방이 기업 생산경영관리의 전 과정에 통합되고 구축되었다. 셋째, 관건을 잡고 염정위험 예방의 효과를 확보해야 한다. 염정위험방지는 전방위적이고 완전하게 적용되지만, 중점적이고, 중점적이고, 권력을 기초로 하고, 위험수준을 업무로 삼아야 한다. "4 단계" 를 잘 파악해야 한다: 권력의 밑수를 정확히 파악하고, 과학적으로 권력 목록과 권력 운행 흐름도를 편성해야 한다. 전력 운영의 위험 지점을 식별하고 위험 수준 관리를 구현합니다. 권력의 올바른 행사를 보장하기 위해 위험 예방 조치를 목표로 제정한다. 권력의 공개적이고 투명한 운행을 추진하며, 자각적으로 사회감독을 받아들인다. "네 가지 중점" 을 강조해야 한다. 주요 대상은 지도 간부, 특히 사람의 재물 관련 지명권, 결정권, 심사권, 감독권을 장악하는 지도 간부의 행동을 규범화하는 데 주력해야 한다. 중점 분야에서는' 삼중일대' 에 힘써야 하며, 부패는 엔지니어링, 프로젝트, 자금, 재산권 거래와 관련된 입찰, 승인, 계약 협상 등 다발 분야에 힘써야 한다. 관건은 권력의 과학적 분해와 배치를 중시하고, 분권제 견제와 균형을 잘 하고, 권력 공간을 압축하고, 고용인의 위험을 줄여야 한다. 중점 업무는 권력 행사 전, 행사 중, 행사 후 감독 임무에 중점을 두고 업무의 타깃과 실효성을 강화한다. 넷째, 방법을 중시하고 염정위험 예방의 실현 가능성을 높여야 한다. 염정위험방지는 매우 강한 기술성과 조작성을 가지고 있으며, 반드시 방법을 중시하고, 과학적인 태도로 대하고, 실무적인 정신으로 실천해야 한다. 염정위험을 찾고, 염정위험 분석 방법을 익히고, 권력 운영 프로세스나 업무 프로세스를 주선으로 하고, 일자리 중심의 검색 정확도를 높여야 한다. 예방 및 통제 조치의 수립은 구체적이고 운영 가능하며, 권력 운영의 경계와 소유권을 제도적 형태로 명확히하고, 흐름도의 형태로 권력 운영의 모든 측면과 절차를 최적화하고, 건전한 견제와 균형 및 감독 조치를 수립하며, 권력 운영의 핵심 부분을 중점적으로 예방하고, 현대 과학 기술 정보 기술 수단을 사용하여 모니터링 및 운영하며, 권력 운영의 규범과 투명성을 보장합니다. 염정 위험 예방 시스템 구축은 다음과 같은 주요 작업 절차를 파악해야 한다: (1) 권한 카탈로그 작성. 권력과 책임의 일치, 권력과 위험에 대응하는 원칙에 따라 부서와 단위의 각 직위의 각종 직권을 전면적으로 빗질하고, 권력의 밑수를 정확히 파악하고, 직권 목록을 작성하며, 직권의 직무, 이름, 내용, 행사 절차, 권권, 기한, 감독 방식을 명확히 하여 위험을 발견하기 위한 기초를 마련해야 한다. 정리해 보면, "다섯 가지 정밀도" 즉, 각 권리 명칭이 정확하고, 각 권리 관련 분야가 정확하고, 사용 권리가 정확하고, 감독이 정확하고, 권력 운영 절차가 정확하다는 것을 알 수 있다. (b) 정직하고 깨끗한 정부의 위험을 발견하다. 염정위험은 일반적으로 세 가지 유형의 상황을 포함한다. 특수직은 권력으로 사리사욕을 추구하거나 직무를 잘못 수행하기가 쉽다. 업무 절차와 개인의 자유재량권 공간이 너무 커서 권력을 통제할 수 없게 되었다. 제도적 제약과 근무 시한, 기준, 품질에 대한 명확한 규정이 부족하기 때문에 행위는 결코 싸지 않다. 성실성의 위험을 찾을 때, 우선 모든 직원들이 수색에 참여한다. 위험을 발견하고, 직원을 성실하게 교육하고, 직원들의 자율성, 자제력, 자율성을 높이고, 위험을 문제로 간주하고, 잠재력을 현실로 간주하고, 가능성을 사실로 간주하고, 위험을 발견으로 간주하는 잘못된 관념을 피하고 극복한다. 두 번째는 명확한 검색 방법입니다. 명확한 업무 권한을 바탕으로 작업 흐름을 빗질하는 것부터 시작하여 직무 자찰, 동지도움, 지도검사, 단체토론, 조직검증 등을 통해 염정위험이 존재할 수 있는 부분을 전면적으로 심도 있게 찾아본다. 셋째, 계층 적 검색. 권력 운영을 주선으로 하여 개인 직위, 부서 권한, 단위 책임 3 단계, 지도 간부 직위, 중급 관리직, 일반 관리직, 운영 기술직 4 단계, 위험 점검에 중점을 둡니다. 넷째, 수색의 중점을 잡는다. 중점 부문, 중점 프로젝트, 중요한 분야, 중요한 부분의 권력 운행 염정 위험을 중점적으로 찾다. 다섯째, 엄격한 검색 기준. 현실을 피하지 않으면 허무하고, 무게를 피하지 않으면 가벼워지고, 피난처를 피하지 않으면 제인이 되고, 전면적으로 철저히, 사각지대를 남기지 않고, 틈새를 남기지 않고, 맹점을 남기지 않으려고 노력한다. 여섯째, 공개 공시를 실시하다. 위험 지점 카탈로그를 작성하고, 위험 힌트 수첩을 개발하고, 청렴한 위험 정보 저장소를 구축하고, 일정 범위 내에서 공시를 하여 직원 대중의 감독을 받다. (3) 위험 수준을 평가하십시오. 직장이 단위에 미치는 중요성, 권력 집중도, 업무량, 사회적 관심도, 위반 가능성, 권력과 자원의 중요성 파악, 위반 행위의 현실에 따라 위험 등급을 정하고 위험 책임을 명확히 한다. 나쁜 결과는 높은 위험이고, 나쁜 결과는 일반 위험이고, 나쁜 결과는 낮은 위험으로 확정된다. (4) 예방 및 통제 조치를 개발한다. 평가를 통해 파악된 염정위험점과 위험등급에 대해 법률 규정, 기업관리제도, 염정 요구 사항, 직무 책임, 업무 기준에 따라 예방 조치를 진지하게 제정한다. 권력 행사 방면에서 권력 운영 절차를 수립하고 보완하고, 분권화 견제와 균형의 효과적인 방법을 탐구하고 보완하고, 권력 행사를 규범화하는 데 주력해야 한다. 제도적 메커니즘에서, 관련 제도의 수립과 개선에 초점을 맞추고, 상호 연계, 보완, 상호 조화의 체계를 형성하기 위해 노력하며, 실행에 힘쓰고 있다. 이데올로기와 도덕의 관점에서, 우리는 사람들을 선택하고 사람들을 고용하는 방법과 특별 당 수업, 시범 교육, 경고 교육, 직업 청렴성 교육 및 기타 다양한 형태의 학습 교육을 혁신하는 방법을 중심으로 직원, 특히 지도자의 위험 예방 의식을 효과적으로 강화하고 청렴한 직업의 의식을 향상시켜야합니다. 외부 환경 방면에서 사상윤리, 체제 메커니즘, 권력 행사 등의 조치를 종합적으로 운용하여 외부 환경의 위험을 막을 수 있는 능력을 실질적으로 높여야 한다. 둘. 기업염정위험방지메커니즘이 운영하는 보장조치염정위험방지는 시스템공사로 건강한 근무메커니즘을 구축해야 한다. 하나는 교육메커니즘이다. 교육 선행을 견지하고 청렴결백한 위험 이념을 양성하는 데 중점을 두고, 전체 간부 직공의 관건에 대한 이상과 신념 교육, 도덕규범 교육, 염정교육을 중시하며 사상 도덕의 방어선을 확고히 쌓는다. 염정문화건설을 파악하고 염정문화건설, 작풍규율경고, 정보매체 정상교육을 포함한 사상교육메커니즘을 구축해 염염상덕을 존중하는 문화분위기를 조성하기 위해 노력한다. 청렴성 경고 교육을 중시하다. 주요 경영 문제, 중점 활동, 중요한 승인, 중요한 개인 집안일 등에 부딪히면 교육이나 염정담화 등을 인사함으로써 염정경고를 진행해야 한다. 당원 간부들이 의식적으로 사상도덕방어선, 청렴정치 최종선, 당기 국법홍선의 자각성을 고수하고 청렴정치의식을 강화하고 부정부패방지능력을 제고하여 경영과 업무에서 청렴결백을 할 수 있도록 해야 한다. 둘째, 제한 메커니즘. 위험 발견을 계기로, 제도 프로세스를 중점적으로 기업 내 각종 제도를 전면적으로 정리, 개정 및 보완하며, 직무 책임 및 권력 운영과 관련된 각종 규칙과 제도에 초점을 맞추고, 해당 업무 절차와 절차를 보완하고, 일자리를 포인트로 삼고, 절차를 선로로 하고, 제도를 면면으로 삼고, 고리로 맞물려 서로 제약하는 염정위험 예방 메커니즘을 형성하기 위해 노력한다. 제도는 유효해야 하고,' 삼정' 법을 실시하여 염정 위험을 확정해야 한다. 제도는' 3 시험' 을 해야 한다. 즉, 제도 개정 과정은 가능한 한 기업의 관리 요구와 동기화되어야 하고, 가능한 구체적이고, 가능한 한 기업 내부 관리 메커니즘과 융합되어, 진정으로 제도 관리권 책임자에 따라 관리해야 한다. 각급 염정위험직, 고리, 프로세스의 권력이 통제력을 잃지 않고 통제력을 잃지 않고 염정위험을 효과적으로 예방할 수 있도록 보장한다. 세 번째는 감독 메커니즘이다. "3 중 1 대" 의사 결정, 지도자의 직업행동 및 생산경영관리 활동 중 권력 운영 과정을 중심으로 중점 대상, 중점 분야 및 관건을 강조하여 염정 위험 검색 결과를 당무, 공장 업무, 업무의 내용으로 만들었다. 현대 정보 관리 수단을 활용하고, 작업 절차와 프로세스를 공개하고, 직권 권력과 염정 위험을 공개하고, 제때에 통제 조치를 따르고, 위험 예방의 과학기술 함량을 실질적으로 높이고, 권력 운영 과정을 동적으로 감시해야 한다. 감독 채널을 풍부하게하고, 감독력을 보장하며, 많은 직원의 감독 적극성을 충분히 동원해야 한다. 당내 간담회를 정기적으로 열고, 의견과 건의를 듣고, 논평과 감독을 받아야 한다. 네 번째는 처벌 메커니즘이다. 심사 메커니즘과 책임 메커니즘을 확립하고, 제도를 발견하고, 지적하고, 시정하지 않고, 예방조치가 적절하지 않은 문제를 찾아내고, 제때 경보와 처분조치를 효과적으로 시행하지 못한 행위를 엄중히 조사하여, 이에 따른 위법 행위를 엄숙히 조사하여 처벌의 위압력으로 직원을 교육하고, 제도를 개선하고, 통제를 강화하는 목적을 달성했다. 염정위험 예방 방지 메커니즘을 실시하려면 반드시 강력한 조치가 있어야 한다. 하나는 지도자가 제자리에 있어야 한다는 것이다. 각급 지도자들은 자발적으로 염정위험관리를 기업관리의 유기적인 부분으로, 일상적인 일자리관리에 녹아들어 정상적인 내부 통제 메커니즘을 형성해야 한다. 각 부서, 각 부서의 주요 책임자는 본 부서의 염정위험방지관리체계 건설의 제 1 책임자이며, 본 단위, 본 부서의 고위험점 예방작업을 전면적으로 책임져야 합니다. 분관 지도자는 본 단위와 본 단위의 일반 위험점 예방 및 통제에 대해 직접적인 책임을 진다. 부서 지도자는 본 단위, 본 부서의 저위험 지점 예방 및 통제 업무를 직접 관리하고 책임진다. 둘째, 공부는 제자리에 있어야 한다. 염정위험방지는 새로운 직업으로 전문성과 기술성이 매우 강하다. 우선, 우리는 배우고 이해해야 한다. 특집 학원을 개최하고, 학습개시회, 특집 과외를 열고, 염정위험방지학습책자를 발행하고, 염정위험방지특집 홈페이지를 개설하고, 염정위험방지의 기본지식과 기술을 교육하고 해설한다. 많은 간부들이 염정위험의 개념, 특징, 위험 특징을 이해하고, 염정위험을 인식하는 수준과 능력을 높이고, 염정위험방지의 적극성과 적극성을 높인다. 셋째, 평가가 제자리에 있어야 한다. 청렴성 위험은 직무 직무 직무 수행에서 비롯된다. 염정위험방지실시는 당풍 염정건설책임제 심사와 기업 성과종합평가에 포함되어야 하며, 직무책임심사와 일자리염정위험관리의 결합을 견지하고, 검사실시방법을 제정하고, 관련 심사제도를 개정하며, 심사의 특수기능을 충분히 발휘하고, 직무책임을 제대로 이행하고, 직무책임과 염정요구, 업무업무업무업무와 염정감독을 통일해야 한다. 넷째, 관리는 제자리에 있어야 한다. 염정 위험 예방 및 통제는 관리에 중점을 둡니다. 염정위험방지는 기업개혁발전의 전반적인 목표와 전략계획에 통합되고, 기업생산경영관리를 관통하며, 위험방지와 개혁발전관리의 양성 상호 작용, 상호 촉진을 위한 작업구도를 형성해야 한다. 권력 운영 과정 관리를 중시하고, 제도적 제약과 동적 모니터링의 결합을 견지하고, 권력 운영 과정을 동적으로 감시하고, 소스 방부 규제제도를 건전하게 보완하고, 권력 사용을 효과적으로 규범화해야 한다. 정보 기술을 이용하여 관리하고, 위험 예방의 정보화, 네트워킹, 지능화를 촉진하고, 업무의 규범화, 과학화 수준을 높여야 한다. 예방 및 통제 메커니즘의 운영에주의를 기울여야합니다. 매커니즘이 형성되면 장기적이고 효과적인 역할을 하도록 추진해야 하며, 염정위험방지체계 네트워크의 운영을 유지 및 강화하고, 염정위험방지조치가 실질적으로 이루어지도록 해야 하며, 장효관리 메커니즘을 형성해야 한다. 일반적으로 염정위험관리가 제자리에 있다는 표시는 권한과 프로세스에 따라 통제 메커니즘을 구축하고 프로세스와 보장 메커니즘의 운영을 강조하는 것이다. 결론적으로, 염정위험 예방은 직무책임을 바탕으로 일자리관리를 실시하고 일자리 위험을 예방해야 한다. (간쑤 성 징계위원회에 따르면)