우루무치 노동 사회 보장국 직속 단위
1. 국가, 자치구 및 본 시의 사회보험 관련 방침, 정책 및 법률, 법규를 관철하여 근로자의 합법적인 권익을 보호하도록 선전하다.
2. 사회연금, 실업, 의료, 산업재해, 출산보험료 징수, 심사, 관리, 통합 사용을 담당합니다.
사회 보험 정보 및 통계 수집, 정리, 분석 및 관리를 담당합니다.
(2) 내부 기관
상술한 의무에 따라 시 사회보험사업관리국에 13 곳 (방), 10 개 경영기관을 설치하였다. (Urumqi 시 기관 편성위원회는 다음과 같이 시 노동 사회보장국의 일부 사업 단위 기관 편성에 대한 회답 (우편위 [2007] 26 호) 을 조정한다.
내설기관은 부서 등급에 해당한다.
1, 사무실
당무, 기검감찰, 정신문명 건설과 종합조화, 비서업무, 문서 등 행정업무를 담당하고 있습니다.
2. 통합 운영과
각종 사회보험 경영 업무를 실시하는 종합 목표 관리 계획을 편성하고 조직하다. 각종 사회보험기금의 통계 분석과 업무 상담을 맡다.
3. 자금 관리과
각 사회 보험 기금의 관리, 지불 및 재정 업무를 책임지고 각 사회 보험 기금의 예산 결산을 편성한다. 사회 보험 기금의 흐름을 분석하고 예측하며 조정 방안과 건의를 제출한다. 파견 기관의 자금 재정 업무를 감독하고 지도하다.
4. 감사과
사회 보험 기금 징수를 조직하고 지도하는 감사 업무를 담당한다. 각 사회 보험 업무의 내부 감사와 재무 업무를 담당하다.
5, 치료 감사과
연금 보험 대우, 산업재해 보험 정기 대우, 산업재해 보조기구 구입비 및 일회성 보험 대우를 담당합니다.
6, 치료 화합물 a 피험자
연금 보험 대우 심사, 산업재해 보험 정기 대우, 산업재해 근로자 장애 보조기구 구매비 및 일회성 보험 대우를 담당하고 있습니다.
7, 치료 감사 섹션 ii
의료보험 대우, 특수인파 의료비, 외지 거주인 의료보험 개인계좌 자금 지불 검토를 담당하고 있습니다.
8, 치료 검토 두 과목
외지 거주인의 의료보험 대우, 특수인파 의료비, 의료보험 개인계좌 자금 발급 심사를 담당하고 있습니다.
9, 치료 감사 섹션 3
출산 보험 대우, 산업재해 의료보험료 심사를 담당합니다.
성립되지 않다
10, 치료 복습 3 과
출산 보험 대우와 산업재해 의료보험료 심사를 담당하다.
성립되지 않다
1 1, 의료 지정 단위 관리과
지정 의료기관 및 소매 약국과 기본 의료 보험 서비스 계약을 체결하고 감독 및 검사 계약 이행을 위임합니다. 피보험자의 지정 의료기관에 대한 불만을 접수하다.
12, 파일 관리과
사회보험 업무 기록 관리를 담당하다.
13, 사회보험 (IC) 카드 관리과
사회보험 (IC) 카드의 발급, 분실 신고 및 재발행을 담당합니다. 카드 내 데이터 정보 관리를 담당합니다. 사회보험 (IC) 카드 관련 상담을 받다.
(c) 파견 기관은 모두 사급에 해당한다.
1, 천산구 사회보험관리국
2. shayback 지구 사회 보험 관리 지점
3, 새로운 도시 사회 보험 관리 지점
4. shuimogou 지구 사회 보험 관리 하위 센터
Toutunhe 지구 사회 보험 관리 하위 센터
동산 지역 사회 보험 관리 하위 센터
7, 우루무치 경제 기술 개발구 사회 보험 관리 지점
8, 오사카 사회 보험 관리과
9. 우루무치 카운티 사회 보험 관리 하위 센터
10, 우루무치 하이테크 개발구 사회 보험 관리국
위 10 지사는 본 관할 지역의 각 사회보험 징수, 감사, 사회보험업무 컨설팅 및 정책 홍보를 담당하고 있습니다.
(d) 직원 배치 및 리더십 직책 수
시 사회보험사업관리국은 지도직 6 명 (현급 2 명, 부현급 4 명), 총경제학자 1 명 (부현급), 총회계사/Kloc-0 명 등 330 명 (관리직 328 명, 물류직 2 명) 을 편성했다 자금 형식은 전액 예산으로 수지 2 선 관리를 실시한다. (1) 주요 책임
1, 공공 취업 서비스 실시, 일자리 개발 담당.
2, 비즈니스 지침 및 소액 보증 대출 감사를 담당합니다.
3, 노동 및 고용 서비스 기업의 지도 및 서비스를 담당합니다.
4, 국가 기업가 정신 시범 기지 관리를 담당합니다.
5, 재취업 지원 정책 시행을 담당합니다.
6. 전문기술감정소 (역) 의 감정과평가원의 관리와 훈련을 지도한다.
7. 현급 공공취업 서비스 기관의 업무 업무를 지도한다.
(2) 내부 기관
상술한 의무에 따르면 우루무치 시 취업서비스관리국은 9 곳 (실) 을 모두 과급에 해당한다.
1, 사무실
당무와 종합 조정, 비서, 문서 등 행정 업무를 담당하다.
2. 회계부
관리국 내의 각종 특별 자금과 재무 업무를 담당하다.
3. 후기 개발팀
직책 개발, 조사 및 예측을 담당합니다.
4. 창업지도과
업무 상담과 서비스를 담당하고, 소액 담보대출 심사를 담당한다.
5. 재취업 관리과
각종 재취업 지원 정책의 시행을 책임지다.
6, 직업 소개 부서 (시 이주 노동자 고용 서비스 센터)
실업취업등록, 취업지도, 직업소개, 노동사무대리를 담당하고 있습니다. 외래노동력을 담당하는 취업 서비스.
7. 고용 훈련 운영과
교사 창업, 직업 기술 훈련 및 시범 훈련을 조직하다.
8. 노동 서비스 기업 관리과
노무업체와 노무파견 조직에 대한 지도와 조정을 담당하다.
9, 직업 기술 평가 운영과
직업 기술 감정소 (역) 감정인의 감정 및 관리 교육을 지도한다.
(c) 직원 배치 및 리더십 직책 수
상당히 부현급 우루무치 시 취업서비스관리국, 기존 직원 58 명 (관리직 23 명, 전문기술직 3 1 사람, 물류직 4 명), 그 중 지도직 4 명 (부현급 2 명, 정규직 2 명), 내설기관 지도자/KLOC-0 자금은 전액 예산 형식을 취하여 수지 두 선 관리를 실시한다. (1) 주요 책임
국가 교육 방침을 관철하고, 국가 교육 교수 기준을 집행하고,' 중화인민공화국교육법' 과' 중화인민공화국직업교육법' 에 따라 기술교육과 관련 직업훈련을 실시하고, 교육교학의 질을 높이고, 자질과 능력을 전면적으로 발전시키는 자질 근로자와 초급, 중급 전문가를 양성하다.
(2) 내부 기관
상술한 직책에 따르면, 시 기술학교에 6 곳 (실) 을 설치하여 모두 과급에 해당한다.
1, 사무실
학교 당무, 기검감찰, 정신문명 건설과 종합조화, 비서, 문서 등 행정업무를 담당한다.
2. 금융 사무소
학교 재정 업무를 담당하다.
교무처
교육, 교수 및 교수 연구의 일상적인 관리를 담당합니다.
4. 학생사무처
학생 정치 사상 도덕 교육, 관리 및 학생 모집, 학생 실습 및 졸업생 취업지도 업무를 담당하다.
5. 총무실
물류 보장을 담당하다.
6. 교육실
직업 훈련을 담당하다.
(c) 직원 배치 및 리더십 직책 수
현급 우루무치 기술학교, 사업편성 157 (관리직 15, 전문기술직 80, 물류직 12) 중 4 개 (현급 2 개) 자금의 종합 예산 관리. (1) 주요 책임
1. 노동보장법, 법규, 규정을 관철하고 고용주에게 근로자의 합법적 권익을 이행하고 보호하도록 촉구하다.
2. 고용주가 노동보장법, 법규, 규정을 준수하는 상황을 점검한다.
3. 노동보장법, 법규, 규칙 위반 행위를 접수합니다.
4. 법에 따라 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위를 시정하고 조사하여 처리하다.
5, 지도 구역, 카운티 노동 안전 감독 작업.
(2) 내부 기관
1, 사무실
종합 조정, 비서 업무, 문서, 종합 관리 등의 행정 업무를 담당하다.
2. 보고서 접수실
노동보장법과 정책의 제보, 불만 접수, 상담을 담당하고 있습니다.
3. 제 1 중대
4. 제 2 중대
5. 제 3 중대
상술한 3 개 중대는 구체적으로 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위를 조사하여 처리한다. (우루무치 시 기구편성위원회, 시 노동 사회보장국 일부 사업단위 기구 편성 승인 [2007]26 호)
(c) 직원 배치 및 리더십 직책 수
시 노동보장감사팀은 총 40 개 직위 (관리직 38 개, 물류직 2 개), 그 중 4 개 (부현급 2 개, 정과급 2 개), 내설기관 지도직 10 개. 자금은 전액 예산 형식을 취하여 수지 두 선 관리를 실시한다. (1) 주요 책임
노동과 사회보장정책, 법률, 법규를 홍보하고 관철하다. 노동 분쟁 사건을 접수하고, 서류를 전달하고, 관련 정책, 법률 및 규정을 문의할 책임이 있습니다. 권한 범위 내에서 노동 분쟁 중재 사건의 중재와 중재를 책임진다. 시 노동 쟁의위원회가 제출한 기타 업무를 맡다.
(2) 기관 설립 및 직원 배치
시 노동 분쟁 중재원, 사업 단위, 매우 정규적이다. 직원 12 명 (관리직 2 명, 전문기술직 9 명, 물류직 1 사람), 그 중 지도직 2 명. 자금 형식은 전액 예산 관리다. (1) 주요 책임
시 전체의 노동보장정보시스템 건설을 위한 총체적 계획과 시스템 설계 방안을 작성하다. 시스템 구축, 관리 및 유지 보수 및 소프트웨어 개발을 담당합니다. 시스템 네트워크 운영, 유지 보수 및 안전 관리를 담당합니다. 시 전체의 노동 및 사회 보장 정보 수집, 저장, 정리, 분석 및 발행을 담당합니다. 본 시스템의 사무 자동화를 책임지다.
(2) 기관 설립 및 직원 배치
시 노동 사회 보장 정보 센터, 사업 단위, 상당히 과급이다. 직원 25 명 (관리직 3 명, 전문기술직 22 명) 중 지도직 3 명 (중앙지도자가 관리직을 차지함). 자금 형식은 전액 예산 관리다. (1) 주요 기능 및 책임
1. 기업 직원 부상 (병) 잔학 감정 신청을 접수하고, 기업 직원 산업재해 (직업병) 잔재 감정, 간호등급 감정, 직공이 병으로 인해 노동능력을 상실한 정도를 감정한다.
2, 시 노동 감정위원회의 일상 업무를 수행합니다.
(2) 기관 설립 및 직원 배치
시 노동감정위원회 사무실은 상당히 과급이고, 직원 6 명 (관리직 2 명, 전문기술직 4 명) 중 지도직 2 명 (관리직 2 명) 이 있다. 자금은 전액 예산 형식을 취하여 수지 두 선 관리를 실시한다. (우루무치 시 기관 편성위원회 사무실 우루무치 노동감정위원회 사무실 기구 편성 방안 통지 (2005) 168 호) (1) 주요 책임
1, 의료 업무와 관련된 정책, 규정 및 제도를 홍보하십시오.
2. 시 보건위원회가 확정한 보건대상 의료보험의 구체적인 관리, 조직 및 조정을 담당한다.
3, 보건 대상의 건강 검진을 조직하고 안배하여 건강 서류를 작성하다.
(2) 기관 설립 및 직원 배치
시위건위 사무실은 비교적 정규적이며 직원 3 명 (관리직 3 명) 중 지도직 1 명입니다. 자금 형식은 전액 예산 관리다. (우루무치 시 기구편성위원회 사무실 우루무치 보건위원회 사무실 기구 편성 통지 [2005] 167 호) (1) 주요 책임
1, 기업 퇴직자의 사회화 관리 및 서비스에 관한 당과 정부의 방침을 홍보하다.
2, 기업 퇴직자 인증 및 연금 감독을 담당합니다.
3. 각급 기업 퇴직자 사회화 관리 서비스 기관의 업무를 감독하고 지도한다.
(2) 기관 설립 및 직원 배치
시 퇴직자 관리 서비스 센터, 상당한 과급, 기존 직원 25 명 (관리직 2 명, 전문기술직 2 1, 물류직 2 명), 그 중 지도직 2 명 (중앙지도자가 관리직을 차지함). 자금 형식은 전액 예산 관리다. (우루무치 시 기관 편성위원회 사무실 우루무치 퇴직자 관리 서비스 센터 기구 편성 통지 (2005) 166 호)