여성을 보호하는 법률 조항
법률 조문은 여성을 보호하고 사회가 끊임없이 변화함에 따라 이전의 중남경녀가 점차 많이 줄었다. 현재 사회는 남녀평등을 제창하고, 여자는 남자처럼 일해서 돈을 번다. 다음은 여성을 보호하는 법조문을 정리했다. 한번 봅시다.
여성 보호를 위한 법률 조항 제 1 조 1
여성의 합법적 권익을 보호하고 남녀평등을 촉진하기 위해 사회주의 현대화 건설에서 여성의 역할을 충분히 발휘하고 헌법과 중국의 실제 상황에 따라 본법을 제정한다.
둘째
여성은 정치, 경제, 문화, 사회, 가정생활 등에서 남자와 동등한 권리를 누리고 있다. 남녀 평등을 실현하는 것은 국가의 기본 국책이다. 국가는 여성의 권익을 보장하는 각종 제도를 점진적으로 보완하고 여성에 대한 모든 형태의 차별을 없애는 데 필요한 조치를 취했다. 국가는 여성이 법에 따라 누리는 특수한 권익을 보호한다. 여성을 차별, 학대, 포기 및 훼손하는 것은 금지되어 있습니다.
문장
국무원은' 중국 여성 발전 개요' 를 제정하여 국민 경제와 사회 발전 계획에 포함시켰다. 현급 이상 지방인민정부는 중국 여성 발전 개요에 따라 본 행정구역의 여성발전계획을 제정하고 이를 국민경제와 사회발전계획에 포함시켜야 한다.
제 4 조
여성의 합법적 권익을 보호하는 것은 사회 전체의 공동 책임이다. 국가기관, 사회단체, 기업사업조직, 도시와 농촌의 기층 대중자치조직은 본법과 관련 법률의 규정에 따라 여성의 권익을 보호해야 한다. 국가는 여성이 법에 따라 권리를 행사하는 데 필요한 조건을 제공하는 효과적인 조치를 취한다.
제 5 조
국가는 여성의 자존감, 자신감, 자강, 자립, 법률을 이용하여 여성의 합법적 권익을 보호하도록 장려한다. 여성은 국가 법률을 준수하고, 사회 공덕을 존중하고, 법률에 규정된 의무를 이행해야 한다.
제 6 조
각급 인민 정부는 여성의 권익에 대한 보장을 중시하고 강화해야 한다. 현급 이상 인민정부는 여성과 어린이의 업무를 담당하는 부문으로, 관련 부문을 조직, 조정, 지도, 독촉하여 여성의 권익 보장 업무를 잘 하도록 한다. 현급 이상 인민정부 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 여성의 권익 보장 업무를 잘 해야 한다.
제 7 조
전국 여성연합회와 지방 각급 여성연합회는 법과 전국여성연합회 헌장에 따라 각 민족 각계 여성의 이익을 대표하고 보호하며 여성의 권익을 보호하는 일을 잘 하고 있다. 노조와 공산주의 청년단은 각자의 업무 범위 내에서 여성의 권익을 보호하는 일을 잘 해야 한다.
제 8 조
여성의 합법적 권익을 보장하는 데 뚜렷한 성과를 거둔 조직과 개인에 대해 각급 인민정부와 관련 부처는 표창과 장려를 해야 한다.
제 9 조
국가는 여성이 남성과 동등한 정치적 권리를 누릴 수 있도록 보장한다.
제 10 조
여성은 다양한 채널과 형식을 통해 국가 업무, 경제 및 문화 사업, 사회사무를 관리할 권리가 있다. 법률, 규정, 규정 및 공공 정책을 제정하면 여성의 권익과 관련된 중대한 문제에 대해 여성연맹의 의견을 청취한다. 여성과 여성조직은 각급 국가기관에 여성의 권익을 보장하는 의견과 건의를 제기할 권리가 있다.
제 11 조
여성은 남성과 동등한 선거권과 피선거권을 누리고 있다. 전국인민대표대회와 지방각급인민대표대회 대표 중 적절한 수의 여성대표가 있어야 한다. 국가는 전국인민대표대회와 지방각급인민대표대회에서 여성대표의 비율을 점진적으로 높이기 위한 조치를 취했다. 주민위원회, 촌민위원회 위원 중 여성은 적절한 정원을 가져야 한다.
제 12 조
국가는 여성 간부를 적극적으로 양성하고 선발한다. 국가기관, 사회단체, 기업사업조직은 간부를 양성, 선발 및 임용할 때 남녀평등의 원칙을 고수해야 하며, 적절한 수의 여성이 지도직을 맡고 있어야 한다.
제 13 조
전국 여성연맹과 지방 각급 여성연맹은 여성을 대표해 국가와 사회사무의 민주적 의사결정, 민주관리, 민주감독에 적극적으로 참여한다. 각급 여성연합회와 그 단체 구성원은 국가기관, 사회단체, 기업사업단위에 여성 간부를 추천할 수 있다.
제 14 조
관련 부서는 여성의 권익을 보장하는 비판이나 합리적인 건의를 듣고 채택해야 한다. 여성의 권익 침해에 대한 항소, 고발, 고발에 대하여 관련 부서는 반드시 사실을 조사하여 처리해야 하며, 어떤 조직이나 개인도 보복을 억압하고 타격해서는 안 된다.
첫째, 형사 재판에서 여성에 대한 특별한 보호.
당율' 과' 송형법전' 은 재판 과정에서 협상, 청원, 감형 특권을 누리는 여수를 금지하는 것을 규정하고 있으며, 그들에 대한 유죄 판결은' 다중 증거', 즉 세 명 이상의 증언을 근거로 한 것이다. 명청시대의 심문 조례는 강간, 절도, 인명 등 중죄를 범한 여수는 직접 응소해야 하며, 다른 사소한 일이나 연루로 벌을 받는 사람은 아들, 조카, 형제 등 남자로 대체될 수 있다고 규정하고 있다.
둘째, 투옥 시스템에서 여성의 특별한 보호.
한대에는 소송 제도가 있어 재판 후 투옥해야 하는 임산부는 옥중에서 형구를 면제한다. 한경제는 원후 3 년째에 "80 세 이상 8 세 미만의 사람, 임신 미수유자, 스승은 모두 법정으로 가져가야 한다" 는 칙령을 내렸다. 송나라는 한나라 임산부가 형구를 착용할 필요가 없는 제도를 답습했고, 옥구의 사용에 대해서도 일정한 규정이 있다. 감옥에 들어가기 전에, 죄수들은 여성 수감자가 임신했는지 확인하기 위해 교도소 의사의 검사를 받아야 한다.
만약 네가 임신했다면, 너는 형구를 착용하는 것을 피할 수 있다. 일반 여범들에게는 교도소 설비 사용에도 차이가 있어 여범들이 착용하는 형구를 줄인다. "투옥, 사형 도리깨 꼬임, 부녀자 유류 꼬임, 지팡이죄 금지." 범인의 감금 제도에 대하여 송대는 당나라의 규정을 답습하여 여수를 분리하여 가두고,' 범인은 높고 낮으며, 남녀분감' 이라는 원칙을 시행하였다. 조기 감옥의 혼란과 잡다한 상태를 바꾸었다. 명나라는 계속해서 교도소 관리를 개혁하고, 여범에 대한 구금 조치는 세계 교도소 관리사의 창작이 되었다.
여성 포로는 감옥 설비가 없는 곳에 감금되어야 한다고 규정하고 있다. 다른 경미한 범죄를 저지른 여범은 중죄를 제외하고는 남편과 다른 친족, 이웃에게 보관한다. 대명법' 에서' 여성범죄' 는' 무릇 여성범죄는 강간죄와 사죄를 제외하고는 일률적으로 금지하고, 나머지 잡죄는 남편에게 맡긴다' 고 규정하고 있다.
남편이 없다면 친척과 이웃에게 돈을 지불하고, 네가 지배하고, 네가 감독하지 못하게 해야 한다. "국가교도소의 범인 수를 줄이는 것은 중점 범죄자에 대한 관리를 강화하기 위한 것이며, 동시에 여성 범죄자에 대한 특별한 배려도 반영한 것이다.
여성 권익보장법의 입법 목적은 무엇입니까?
여성의 합법적 권익을 보호하고, 성평등을 촉진하며, 사회주의 현대화 건설에서 여성의 역할을 충분히 발휘하다.
2.' 여성의 권익보장법' 에 대한 여성에 대한 가이드라인은 무엇입니까?
국가는 여성의 자존감, 자신감, 자강, 자립, 법률을 이용하여 여성의 합법적 권익을 보호하도록 장려한다.
여성은 국가 법률을 준수하고, 사회 공덕을 존중하고, 법률에 규정된 의무를 이행해야 한다.
3. 여성 권익보장법은 어떤 여성의 권익을 보호합니까?
정치적 권리 문화와 교육권 노동 및 사회 보장 권익 재산 권익 개인의 권리 혼인 가정의 권익.
여성은 어떤 정치적 권리를 누리고 있습니까?
여성은 다양한 채널과 형식을 통해 국가 업무, 경제 및 문화 사업, 사회사무를 관리할 권리가 있다.
여성과 여성조직은 각급 국가기관에 여성의 권익을 보장하는 의견과 건의를 제기할 권리가 있다.
여성은 남성과 동등한 선거권과 피선거권을 누리고 있다.
국가는 여성 간부를 적극적으로 양성하고 선발한다.
여성은 어떤 문화 교육 권리를 누리고 있습니까?
여성은 입학, 지속적인 교육, 졸업 분배, 학위 수여, 해외 유학 파견 등에서 남자와 동등한 권리를 누리고 있다.
적령 여성 아동소년은 의무교육을 받을 권리가 있다.
도시와 농촌 여성의 수요에 따라 여성을 조직하여 직업 교육과 실용 기술 훈련을 받다.
여성이 과학, 기술, 문학, 예술 및 기타 문화 활동에 종사하고 남성과 동등한 권리를 누릴 수 있도록 보장하다.
6.' 여성권익보장법' 은 여성의 어떤 노동과 사회보장권익을 보장합니까?
여성에게 적합하지 않은 직업이나 직위를 제외하고는 성별을 이유로 여성 취업을 거부하거나 여성에 대한 취업 기준을 높일 수 없다. 노동 (고용) 계약이나 서비스 계약은 여직원 혼육을 제한하는 내용에 합의해서는 안 된다.
남녀가 같은 노동에 대해 동등한 보수를 받고, 복지 대우를 받는 방면에서 남자와 동등한 권리를 누린다.
생리, 임신, 출산, 수유기의 특별한 보호. 결혼, 임신, 출산 휴가, 수유 등으로 여직원 임금을 낮추고, 여직원을 해고하고, 일방적으로 노동 (고용) 계약이나 서비스 계약을 해지해서는 안 된다.
진직, 진급, 전문기술직 평가, 국가퇴직제도 집행 등에서 여성을 차별해서는 안 된다.
여성은 어떤 재산권을 누립니까?
농촌토지청부경영, 집단경제조직 수익분배, 토지징용 보상비 사용, 주택기지 사용 등에서 남자와 동등한 권리를 누리고 있다. 어떤 조직이나 개인도 미혼, 기혼, 이혼, 사별한 여성을 이유로 농촌 집단경제조직의 여성의 권익을 침해해서는 안 된다.
기혼 남성이 여자 거주지에 정착한 경우, 남자와 그 자녀는 현지 농촌 집단경제단체 회원과 동등한 권익을 누리고 있다.
남자와 동등한 재산 상속권을 누리다. 시부모님께 주요 부양의무를 다한 사별부녀는 시부모의 제 1 법정 상속인으로서 자녀 대위 상속의 영향을 받지 않는다.