기업 직원 교육 경험은 어떻게 쓰나요?
기업 직원의 교육 경험은 주로 1 의 세 부분으로 구성됩니다. 첫째, 직원 교육의 목적을 설명 할 수 있습니다. 둘째, 직원 교육의 주요 내용을 설명합니다. 3. 마지막으로, 너는 네가 훈련에서 배운 지식과 경험을 묘사할 수 있다.
직원 교육 체험 모범 1
이번 교육의 주요 내용은 주로 회사의 기본 상황에 대한 소개로, 이어 _ 항상 통합 마케팅 전파의 내용을 구체적으로 이야기했다. 오후에 신입사원 입사 교육 비디오를 함께 보면서 회사의 기본 운영 과정과 회사의 기업 문화, 기업 현황, 전략 계획, 시스템 통합 마케팅 커뮤니케이션 등의 전문 지식을 최대한 빨리 알게 되었습니다. 이번 훈련을 통해 우리는 적지 않은 이익을 얻었고, 깊이 체득했다.
이번 교육은 우리 자신의 일자리와 회사의 우세한 자원에 대해 더 깊이 이해하게 하여, 더 빨리 직장에 적응하고, 자신의 주동성을 충분히 발휘하며, 본업을 잘 하는 동시에 회사의 우세한 자원을 최대한 활용하며, 효과적으로 회사에 이익을 창출할 수 있게 하였다. 회사의 급속한 발전도 우리 개인의 발전이다. 훈련을 통해 우리는 직업정신이 무엇인지, 가치관이 무엇인지, 통합 마케팅 전파가 무엇인지, 그리고 이전 자신과 비교하고, 자신의 부족함을 인식하고, 제때에 개선하는 것이 앞으로의 일과 개인 발전에 매우 유익하다는 것을 알게 되었다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 직업명언)
직업태도에서, 모든 사람은 창업의 마음을 가져야 한다. 우선, 우리는 회사를 위해 일하거나 사장을 위해 일하는 것이 아니라 자신을 위해 일한다는 것을 분명히 해야 한다. 우리는 우리가 잘 할 수 있다고 믿어야 한다. 매우 뜨거운 마음, 근면한 손 한 켤레, 바쁜 다리 두 개, 매우 자유로운 마음이 있다. 크리에이티브 부서의 직원으로서 더욱 그렇습니다. 한편으로, 어떤 점에 얽매이지 말고, 돌파구와 창의성을 잘해야 한다. 동시에 대국과 팀을 중시해야지, 지나치게 개인화해서는 안 된다. 그런 다음 앞으로 일을 하는 과정에서 방법에 주의를 기울여 일을 더 효율적으로 하고 불필요한 초과 근무를 줄이며 일을 더 잘 해야 한다.
프로페셔널 면에서 광고업계는 실천과 전파 효과에 가장 중점을 두고 있다. 이를 위해서는 전문 기술에 대한 포괄적인 지식뿐만 아니라 시장에 대한 정확한 파악 및 분석 능력도 있어야 한다. 이 회사는 언론과 TV 프로그램에서 큰 장점을 가지고 있지만 종합 광고사에 비해 시장에 대한 이해가 부족하며, 한 제품 브랜드의 전파 효과는 시장의 반응에 따라 달라지는 경우가 많다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 우리는 좋은 미디어 자원을 이용하여 전파하는 방법뿐만 아니라, 전체적인 관점에서도 전파를 바라보아야 하기 때문에, 우리는 제품 마케팅과 시장에 대해 깊은 이해와 인식을 필요로 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 미디어, 미디어, 미디어, 미디어, 미디어, 미디어) 그래서 저는 회사가 향후 교육에서 베테랑 마케팅이나 마케팅 전문가를 초청해 교육과 멘토링을 할 수 있는지, 시장의 관점에서 브랜드 전파에 대해 생각해 볼 수 있는지, 더 나은 서비스 고객, 회사 직원들의 지식 수준도 더욱 포괄적일 수 있도록 할 것을 제안합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)
이것은 회사의 첫 번째 교육이다. 교육의 효과를 보면 회사가 훈련에 대한 높은 중시를 알 수 있고, 유 선생님도 많은 준비를 하고 있으며, 하루 동안의 훈련 시간 동안 직원들에게 책임지는 회사의 태도와 좋은 의도를 충분히 느낄 수 있게 해 주고, 마음가짐도 단정하게 해 주고, 앞으로 더욱 노력하겠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 훈련명언)
직원 교육 경험 패러다임 2
누군가 나에게 훈련에 참가할 것이라고 말했지만, 나는 마음에 두지 않았다. 나는 내가 단지 한 번 가서 다른 사람의 강의를 듣는 줄 알았다. 다만 시간과 만남의 장소를 묵묵히 적어 두고 무관심한 심정을 안고 있을 뿐이다. 하지만 나중에 지도자의 문자 메시지, 전화, 통지를 받고서야 이 훈련이 매우 정규적이라는 것을 알게 되었고, 나는 이' 신입 사원 입사 훈련' 을 진지하게 지켜봤다. 이름에서 알 수 있듯이, 이것은 우리가 방금 덕화 대가족에 녹아들었던 신입 사원에 대한 교육이다. 휴대폰 버전은 어떻게 할까요? 이런 의문을 가지고, 나는 어렴풋이 훈련의 도래를 기대하고 있다.
첫날 훈련, 낯선 얼굴을 바라보다. 나는 그들이 모두 나의 동료라는 것을 알지만, 나는 그들과 어떻게 지내는지 모르겠다. 하지만 훈련이 끝난 후 모두가 착해졌다.
확장 훈련은 모두 6 개 종목에 참가했다. 각 훈련 프로그램의 디자인은 무작위적이고 맹목적인 것이 아니라 어느 정도의 타깃과 목적성을 가지고 있다. 우리는 프로젝트를 완성하고 게임에 참여하는 것만이 아니라 행복, 진실, 우정을 얻었다. 첫 번째 프로젝트인 우리는 애초부터 어찌할 바를 몰라 차후의 집단적 노력으로 감독의 파괴로 6 분 동안 계속되었다. 이것은 한 사람의 지혜가 아니라 한 팀의 힘이다.
풍채전시' 에서 이 우수한 선수들의 대장을 맡게 되어 영광입니다. 팀 이름, 듀엣, 벤치마킹, 슬로건의 창작, 우리는 모두 적극적으로 토론하고 함께 노력하는데, 마치 우리가 직장에서 어려움을 겪는 것처럼, 우리는 모두 적극적으로 맞서고, 아무것도 우리의 전진을 막을 수 없다.
"정보 전달" 이라는 부분에서 우리 팀은 선두로 시작할 때 우위를 유지하지 못하고 반초과로 실패를 초래했다. 토론을 거쳐 결국 방법을 결정했고, 나는 대장으로서 모두가 동의하거나 똑똑히 듣지 못한 채 경기를 시작했다. 마치 직장에서 지도 사상이 불분명하고 무엇을 해야 할지 전혀 모를 때, 비효율적일 뿐만 아니라 실수도 하기 시작한 것과 같다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)
신뢰반락' 은 팀워크, 용기, 상호 신뢰를 시험하는 프로그램이다. 처음에는 팀의 여동료들이 모두 걱정도 하고 두려웠지만, 결국 용감하게 플랫폼을 기어올라 떨어졌다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 용기명언) 고객서비스에 어려움이 있는 용기이자 아래에서 엘리베이터를 타는 우리 남자 동료들에 대한 신뢰를 보여준다. 만약 그들이 우리를 믿지 않는다면, 그들은 어떻게 쓰러질 용기가 있을까? 협조가 잘 되지 않으면 매번 위협이 생기기 쉽다.
늪을 건너다' 라는 종목이 가장 인상 깊었던 것은 우리가 어떻게 경기를 통과하느냐가 아니라 대나무 뗏목 위에 서 있을 때 중심이 불안정하고 흔들렸다. 이때 항상 사람들이 여러분을 안내하고, 함께 중심을 옮기고, 굳건히 서서, 경기를 완성할 것이다. 많은 경우, 부서 간, 사람들 사이에는 약간의 불화가 있을 수 있다. 이 시점에서 누군가가 "거시 통제" 에 올 필요가 있습니다. 더욱 원활하고 빠른 작업 수행.
속산' 은 팀 리더로서의 책임감을 시험한다. 코치가 말했듯이, "팀의 실수는 때때로 팀장이 나서서 책임을 져야 한다. 이때, 대장으로서, 우리는 반드시 의연히 책임을 져야 한다. " 처음 두 번 우리 팀이 이겼고, 마지막으로 거의 끝났을 때, 우리는 실수를 해서 60 개의 팔굽혀펴기를 했다. 그 60 개의 팔굽혀펴기가 없었다면, 나도' 책임' 이라는 단어를 깊이 기억하지 못했을 것이다.
졸업벽' 은 우리가 우리 몸과 모두의 공조에 의지하여 4 미터 높이의 졸업벽을 오를 때. 우리는 자신을 자랑스럽게 여기고, 팀원들의 정성을 다해 단결하는 정신을 자랑스럽게 여기고, 자신의 용감함을 자랑스럽게 여긴다. 넘을 수 없는 장애물인 줄 알았는데, 우리가 단결하면 우리가 정복할 수 없는 것이 또 있을까? 훈련 다음날, 훈련 선생님의 지도 아래 우리는 덕화의 역사를 이해하고 덕화의 현재를 해석하며 덕화의 미래를 전망했다. 우리는 독일에서 수입한 선진 기술과 설비, 두터운 기업 문화와 강력한 팀을 보유하고 있다. 우리는 또한 비즈니스 에티켓을 배웠습니다. 예의는 회사의 문화 수양과 직원의 자질을 보여주는 창구이다. 중화민족은 예로부터' 예의의 나라' 였다. 공자는 "예의를 배우지 않으면 설 수 없다" 고 말했다. 즉, 어떤 사람이 성과를 거두려면 반드시 예절을 배우는 것으로 시작해야 한다는 것이다. 예절교육은 문명의례와 고상한 도덕을 지닌 높은 자질의 인재를 양성하는 데 중요한 의의가 있음을 알 수 있다.
이틀간의 훈련을 통해 나는 많은 것을 배웠고, 우리는 또한 직장에서 이러한 이치와 깨달음을 천천히 실천하여 배워서 응용할 수 있게 될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언)
직원 교육 체험 모드 논문집 3
졸업 후, 나는 성공적으로 인생의 첫 직장을 얻었다. 동시에, 나의 많은 학우들이 여전히 일자리를 찾고 있다. 준엄한 취업 형세 하에서 회사는 나에게 이렇게 귀중한 일자리를 제공하였으니, 나는 매우 소중히 여긴다!
신입 사원이 회사의 환경과 업무에 최대한 빨리 적응할 수 있도록 특별히 교육 과정을 제공했습니다. 이번 훈련 학습을 통해 우리 회사는 호남 방송영화그룹이 지정한 광고 1 급 대리 및 프로그램 발행회사라는 것을 알고 있습니다. 자신의 양질의 미디어 자원을 이용하여 트럼프 카드 프로그램을 원활하게 이식하고, 오프라인 활동과 보급을 결합하고, 강력한 통합 마케팅 플랫폼에 의지하여 국내외 기업들이 더욱 표적이 되고, 보다 효과적으로 대중 전파와 마케팅을 진행할 수 있도록 도울 수 있다. 우리 회사는 전통적인 광고 모델을 개선하여 광고주에게 전방위적인 통합 서비스를 제공할 수 있다. 우리 회사는 활기차고 혁신적인 팀이다. 이 팀은 마치 펜티엄 준마처럼 용감하게 앞으로 나아간다!
훈련을 통해 저는 제 사회적 역할을 학생에서 직원으로 바꾸는 방법도 알게 되었습니다. 학교에서 우리의 주요 임무는 배우고, 지식을 얻고, 자신을 향상시키고, 얻는 과정이라고 생각합니다. 교문을 나서면, 자발적으로 사회에 봉사하는 책임을 져야 한다! 그래서 리우 선생님이 모두에게 물었을 때: 누가 자신이 일하고 있다고 생각합니까? 손을 들어주세요. 저 자신을 보세요. 그런 마음이 없어요. 네, 일은 우리가 삶의 원천을 얻는 한 가지 방법이지만, 우리가 사회에 보답하고, 감사하고, 자신의 가치를 실현하는 한 가지 방법이어야 합니다. 우리는 전문적인 태도로 우리의 일을 잘 해야 한다. 우리가 일에 전념할 때, 우리는 우리의 성공적인 인생 목표와는 거리가 멀지 않은 즐거운 즐거움을 누리게 될 것이다. (존 F. 케네디, 일명언) 그래서 직장인지 사업인지는 우리의 태도에 달려 있다. 일은 생계를 꾸려 나가는 것이고, 사업은 생활이고, 태도는 운명을 결정한다!
이번 훈련을 통해 나는 풍부한 마음을 얻었다고 느꼈다. 학원은 일련의 철학 이야기를 융합하여, 나로 하여금 새삼스럽게 기억하게 하여, 적지 않은 이득이 되었다. 참, 회사와 _ _ 선생님 정말 감사합니다! 회사와 _ _ 선생님이 우리에게 더 많은 학습과 공동 성장의 기회를 제공할 수 있기를 바랍니다!
지난 6 개월 동안, _ _ 경험 많은 전파자, 도움자, 부서 동료들의 따뜻한 도움과 지원을 통해 정 씨가 고객센터의 일상적인 업무를 하도록 도울 수 있었고, 광고 업무의 워크플로우를 초보적으로 이해할 수 있었다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 고객 대표로서 우리의 말과 행동은 모두 이 회사의 이미지를 대표한다. 충분히 전문적이어야 고객에게 좋은 인상을 남길 수 있다. 가능한 한 빨리 일을 끝내기 위해, 때로는 퇴근 후 남아서 전문 서적을 볼 때가 있다. 나는 노력이 나에게 성공의 기회를 줄 것이라고 굳게 믿는다!
이상은 변쇼의 오늘 나눔입니다. 여러분께 도움이 되었으면 합니다.