장쑤 사회 보험료 징수 조례
(2003 년 6 월 5438+2 월 09 일 장쑤 제 10 회 인민대표대회 상무위원회 제 7 차 회의에서 통과됐다. 20 10 년 9 월 29 일' 장쑤 성 사회보험징수조례 개정 결정' 에 따라 첫 번째 수정됐다. 제 11 회 인민대표대회 상무위원회 제 26 차 회의' 장쑤 성 사회보험징수조례 개정 결정' 제 2 차 개정)
제 1 장 총칙
제 1 조 사회보험금 징수를 강화하고 규범하기 위해 사회보험금 납부를 보장하고, 보험 기관과 개인의 합법적 권익을 보호하고,' 중화인민공화국 노동법' 과 기타 관련 법률, 행정법규를 근거로 본 성의 실제와 연계하여 본 조례를 제정한다.
제 2 조 본 조례는 본 성 행정 구역 내 기본연금보험료, 기본의료보험비, 실업보험료, 산업상해보험료 및 출산보험료 (이하 사회보험료) 징수에 적용된다.
제 3 조 기본연금보험료의 징수 범위: 국유 및 국유지주기업, 주식회사, 외국상투자기업 (외국기업지점 포함) 및 직원, 도시집단기업, 도시사기업 및 기타 도시기업 및 그 직원, 기업화 관리를 실시하는 사업단위 및 직원, 외부 국가기관, 사업단위, 사회단체 및 그 직원
기본 의료보험료의 징수 범위: 국유 및 국유지주기업, 주식회사, 외국상투자기업과 그 직원, 도시집단기업, 도시사기업 및 기타 도시기업과 그 직원, 국가기관과 그 직원, 사업단위와 그 직원, 사회단체와 그 전문인력, 민영비기업단위와 그 직원, 도시자영업자 및 그 직원.
실업 보험료 징수 범위: 국유 및 국유지주기업, 주식회사, 외국상투자기업과 그 직원, 도시집단기업, 도시사기업 및 기타 도시기업과 그 직원, 사업단위와 그 직원, 사회단체 및 전문직 인원, 국가기관과 편외 인원, 민영비기업단위와 그 직원, 도시자영업자 및 고용인이 있는 직원.
산업재해보험료 징수 범위: 국가공무원 제도에 따라 인사관리를 하지 않은 각종 기업, 사업 단위, 사회단체, 민영비기업 단위, 고용인이 있는 자영업자.
출산 보험료 징수 범위: 국유 및 국유지주기업, 주식회사, 외상투자기업, 도시집단기업, 도시사기업 및 기타 도시기업.
제 4 조는 본 조례 제 3 조에 규정된 단위와 개인 (이하 분담금 단위와 분담금 개인) 을 준수하며 법에 따라 사회보험에 참가해야 하며, 법률, 규정, 국무원, 성 인민정부가 규정한 분담금 기수와 요율에 따라 법정화폐 형식으로 제때에 사회보험료를 납부해야 한다.
분담자가 납부한 사회보험료는 세전에 지출되며, 분담자가 납부한 사회보험료는 개인소득세를 징수하지 않는다.
다섯째, 사회 보험료는 집중 통일 징수를 실시한다.
징수한 사회보험금은 각각 사회보험기금 관련 재정전문가구 관리에 포함되며, 특별금은 전용되며, 어떤 기관이나 개인도 가로채거나 점유하거나 유용해서는 안 된다.
제 6 조 현급 이상 지방인민정부 인적자원 및 사회보장행정부 (이하 인적자원 및 사회보장행정부) 는 본 행정구역 내 사회보험 징수의 관리와 감독검사를 담당한다.
인적자원 및 사회보장행정부는 국무원 규정에 따라 설립된 사회보험 경영기관 (이하 사회보험 경영기구) 에 따라 사회보험사무를 구체적으로 맡는다.
현급 이상 지방세무서는 본 행정구역 내 사회보험료 징수 업무를 담당하고 있습니다.
제 7 조 현급 이상 지방인민정부는 사회보험료 징수에 대한 지도적 책임을 지고, 사회보험료 징수의 문제를 조율하며, 사회보보험료 징수가 법에 따라 질서 있게 진행되도록 보장한다. 사회보험기금 모금 메커니즘을 확립하고 사회보험금 징수, 재정예산 보조금, 법에 따라 일부 국유자산 양도, 사회징금 등 여러 채널을 강화해 사회보험기금을 모금한다.
제 8 조 사회보험 징수와 사회보험 업무 처리에 필요한 경비는 부서 예산에 포함되며 재정으로 지불되며 사회보험비에서 인출해서는 안 된다.
제 2 장 지불 관리
제 9 조 분담금은 국가가 규정한 시간과 요구에 따라 현지 사회보험 기관에 가서 사회보험등록과 변경등록을 처리하고 사회보험등록증으로 현지 세무서와 분담금 관계를 맺어야 한다.
분담금 단위는 국가와 성 인민정부의 규정에 따라 개조를 진행하는 사회 보험 관계는 변하지 않는다. 분담금은 공상행정관리부에서 변경 등록을 처리한 날로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 사회보험 변경 등록을 해야 한다.
분담금자는 사회보험 취소를 처리할 때 현지 세무서에 가서 납부해야 할 사회보험금을 청산한 후 법에 따라 취소 수속을 밟아야 한다.
제 10 조 분담금 단위는 해당 부서의 직공 임금 총액, 임금 및 요율에 따라 월별로 사회보험 기관에 납부해야 할 사회보험 액수를 신고해야 하며, 사회보험 경영기관의 승인을 받은 후 정해진 기간 내에 월별로 사회보험료를 납부하고, 법에 따라 사회보험 원천징수대행 의무를 이행해야 한다.
전항에서 언급 된 직원 임금의 총액은 지급자가 해당 부서의 모든 직원에게 직접 지불하는 총 노동 보수를 의미합니다. 직원 임금 소득은 노동 보수 (임금, 보너스, 수당, 보조금 및 기타 임금 소득 등) 를 의미합니다. ) 분담금 기관에서 직공 본인에게 직접 지급한다.
제 11 조 분담금과 분담금이 노동계약을 해지하거나 해지한 후 분담자는 10 일 이내에 사회보험 기관에 사회보험관계 유보나 이전 수속을 신청해야 하며 사회보험 경영기관은 10 일 이내에 처리해야 한다.
노동계약이 해지되거나 해지된 후 사회보험 경영기관은 개인의 뜻에 따라 국가와 성 인민정부의 규정에 따라 사회보험관계를 유지하거나 개인계좌를 이전하여 사회보험관계를 이어가고 있다. 사회보험관계를 이전하거나 이어갈 수 없는 농촌 주민은 개인계좌 예금액과 실업보험 생활보조금을 한꺼번에 지급할 수 있다.
도시에서 근무분담금 연한이 15 년 미만인 농촌 주민은 사회보험 개인 계좌 예금액이 소유하고 있으며, 도시 근로자의 퇴직연령에 도달한 후 한 번에 수령하여 국가와 성 인민정부가 규정한 관련 대우를 받는다.
제 12 조 사회보험 취급기관은 정해진 시간 내에 지방세무서에 분담금 납부자의 신고상황을 제공해야 한다. 지방세무서에서는 정해진 시간 내에 사회보험 기관에 분담금과 분담자의 실제 분담금 상황을 제공해야 한다.
지방세무서는 징수 과정에서 분담금 신고자가 허위 신고를 한 것으로 밝혀졌으니 사회보험 기관에 분담인의 실제 임금 총액과 직공 임금을 제때 제공해야 하며 사회보험 경영기관이 재검증해야 한다. 분담금은 현지 세무서에서 계산한 액수에 따라 당월의 사회보험료를 선납해야 한다.
제 13 조는 프리랜서와 다른 사람들이 규정에 따라 각종 사회보험에 참가하도록 장려한다.
개인명의로 사회보험이나 속보에 참가하는 사람은 매년 한 번씩 분담금 금액을 신고하고 정기적으로 납부하는 방식으로 사회보험료를 납부할 수 있다.
제 14 조 분담금 단위는 다음과 같은 경우 중 하나이며, 사회보험거래기관이 국가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험액을 확정한다.
(1) 법에 따라 사회 보험료 금액을 신고하지 않았다.
(2) 회계 장부가 설정되지 않았습니다.
(c) 장부, 계좌 혼란, 원본 증명서가 불완전하고 계산하기 어렵다.
(4) 재정 및 노동 분배 자료 제공을 거부하거나 장부, 증빙서를 파기하는 것을 거부한다.
(5) 신고된 사회보험 수치가 실제 데이터보다 현저히 낮고 정당한 이유가 없다.
제 15 조 어떤 기관이나 개인도 사회보험료를 감면할 권리가 없다.
분담금은 특수난으로 사회보험료를 일시적으로 납부할 수 없는 경우 자산보증이나 기타 유효 분담금 담보를 제공해야 하며 현급 이상 지방세무서는 동급 인적자원 사회보장 행정부, 재정부의 의견을 구하고 비준해야 한다. 기본 의료보험비 이외의 사회보험료를 유예할 수 있고, 납기일을 6 개월 이내로 늦출 수 있다. 완납이 만료된 후, 분담금 단위는 완납된 사회보험료와 은행 당좌 예금 이자를 전액 납부해야 한다. 지연 지급 기간에는 연체료가 부과되지 않습니다.
제 16 조 분담금 단위는 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않거나, 납기기한이 만료된 후에도 사회보험료를 충분히 납부하지 않는 경우 지방세무서가 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 법에 따라 연체료를 증납한다. 연체료를 사회 보험 기금에 통합하다.
제 17 조 분담금 단위는 해산, 파산, 자산 청산 취소, 토지 처분 및 순자산 분배로 인해 연체된 임금, 직원 배치비 및 사회보험료를 우선적으로 상환해야 한다.
분담금 단위가 분립, 합병 또는 합병될 경우 현지 세무서에 가서 납부해야 할 사회보험금을 청산하고, 계속 납부해야 할 책임을 명확히 하고, 본 조례 제 9 조의 규정에 따라 사회보험 변경 등록 수속을 밟아야 한다.
제 18 조 지방세무서와 그 직원들은 법에 따라 사회보험료를 징수해야 하며, 더 많이 징수하거나 적게 징수하거나 징수해서는 안 된다. 세비 징수 과정에서 분담금이 사회보험에 참가해야 하고 참가하지 않은 것을 발견하고, 법에 따라 사회보험에 참가하도록 독촉하고, 사회보험 기관에 제때에 통지해야 한다.
사회보험료 징수는 장쑤 성 재정청이 감독하는 전용어음을 사용한다.
제 19 조 사회 보험 기관은 법에 따라 의무를 이행하고, 분담금 단위의 분담금 기준을 진지하게 심사하여 조사, 조사, 조사를 해야 한다. 개인 계좌 기록 및 관리를 잘하다. 매년 최소한 한 부의 기본연금보험, 기본의료보험 개인계좌, 실업보험 분담금 명세서를 분담금자에게 보내 분담금의 연한과 개인계좌의 누적 저축액을 반영한다. 지급 및 지급 기록을 저장하고 무결성 및 보안을 보장합니다.
지방세무서는 연 한 번씩 지불 기관에 지불 명세서를 보내야 한다.
제 20 조 인적자원 및 사회보장 행정부, 사회보험 기관, 지방세무서, 재정부는 사회보험 징수 관리 정보 시스템 건설을 강화하고 사회보험 징수 정보 인터넷 및 정보 공유 시스템을 구축해 분담금 기관에 정보 서비스를 제공해야 한다.
제 3 장 감독 및 검사
제 21 조 인적자원과 사회보장행정부, 지방세기관, 재정부는 각자의 의무에 따라 서로 협조하고, 상호 지원하고, 사회보험료 징수의 감독검사를 잘 하고, 법에 따라 위법 사건을 수사해야 한다. 노조는 법에 따라 감독 검사에 참여한다. 공상행정관리, 은행 등 관련 부서와 단위는 그 직책 범위 내에서 지원과 협조를 해야 한다.
제 22 조 분담금 단위는 근로자에게 연간 사회보험 납부 상황을 발표하고, 직원 대표대회에 보고하고, 노조와 근로자의 감독을 받아야 한다. 사회보험 경영기구와 노조는 분담금 단위를 독촉하여 직원들에게 연간 사회보험 납부를 발표해야 한다.
제 23 조 인적자원 및 사회보장행정부는 지방세무서 사회보험등록신고와 사회보험징수상황을 법에 따라 감독할 때 관련 자료를 기록, 녹음, 비디오, 사진 복사, 복제할 수 있으며, 피검자 및 인원의 기밀을 책임질 수 있다.
피검단위와 관련자들은 취업 상황, 임금 지급, 재무제표, 세금신고서 등 사회보험금 납부와 관련된 자료를 사실대로 제공해야 하며, 검사를 거부하거나 허위 신고, 은폐 또는 관련 상황을 숨겨서는 안 된다.
인적자원 및 사회보장행정부, 지방세무서 직원들은 감독검사 의무를 이행할 때 공무증명서를 제시해야 한다. 제시하지 않으면 피검자와 인원은 검사를 거부할 권리가 있다.
제 24 조 인적자원과 사회보장행정부, 지방세기관은 분담금 단위의 노조, 분담금 단위의 상급 관리 단위, 분담금 개인에게 분담금 단위의 위법 행위와 분담금 개인의 합법적 권익 침해를 통보하고 사회에 발표할 수 있다.
지방세무서에서는 내부 관리와 검사를 강화하고, 사회보험 기관에 정기적으로 사회보험료 징수 상황을 피드백하고, 정기적으로 사회에 발표해야 한다.
제 25 조 사회보험 취급기관은 분담금 단위와 개인 조회 분담금 기록이나 개인 계좌에 무료 서비스를 제공해야 한다. 당사자가 제시한 명단이 실제 상황과 일치하지 않을 경우, 사회보험 경영기관은 제때에 검토하고 검토 결과를 당사자에게 알려야 한다.
어떤 기관이나 개인도 사회보험료 징수와 관련된 위법 행위를 신고할 권리가 있다. 인적자원과 사회보장행정부, 지방세무기관은 제때 제보 상황을 조사하고 규정에 따라 처리하고 제보자를 비밀로 해야 한다.
제 26 조 재정부문은 사회보험기금 관리를 강화하고 각종 사회보험기금의 수지와 재정전문가의 관리를 감독하고 점검해야 한다.
감사부는 법에 따라 사회보험 및 사회보험기금 징수에 대한 감사감독을 실시한다. 관련 기관의 재무, 재정수지 및 책임자의 경제적 책임을 감사할 때는 사회보험을 감사 내용으로 나열해야 한다. 사회 보험료를 납부하지 않았거나 전액 납부하지 않은 것으로 밝혀진 경우, 전액 납부를 독촉하고 관련 상황을 사회보험 기관 및 지방세무서에 통보해야 한다.
공상행정관리부는 기업 영업허가증에 대한 연간 검사와 변경, 취소 수속을 할 때 기업이 법에 따라 사회보험납부 의무를 이행하도록 독촉해야 한다. 의무를 이행하지 않은 사람은 사회보험 경영기관과 지방세무서에 관련 상황을 통보해야 한다.
감찰기관은 법에 따라 국가 관련 부서와 그 직원들이 사회보험료징수와 사회보험기금 감독 관리 책임을 수행하는 것을 감독한다.
제 27 조 현급 이상 지방인민정부와 재정, 인적자원, 사회보장행정부는 사회보험기금에 대한 감독관리를 강화하여 사회보험금이 국가와 성 인민정부의 규정에 따라 제때에 보험 개인에게 지급될 수 있도록 해야 한다.
제 4 장 법적 책임
제 28 조 사회보험 등록, 변경 등록, 등록 취소 또는 규정에 따라 사회보험 액수를 신고하지 않은 경우 인적자원 및 사회보장행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 줄거리가 심하여 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자에 대해서는 1000 원 이상 5,000 원 이하의 벌금을 부과할 수 있습니다. 줄거리가 특히 심각해서 직접 담당하는 임원 및 기타 직접책임자에게 5000 원 이상 1 만원 이하의 벌금을 부과할 수 있습니다.
제 29 조. 관련 장부, 자료를 위조, 변경 또는 고의로 파기하거나 장부를 보존하지 않아 사회보험 분담금 기수를 확정할 수 없게 되고, 인적자원 및 사회보장행정부나 지방세무서가 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자에게 5 천 원 이상 2 만 원 이하의 벌금을 부과한다. 관련 법률, 행정법규의 규정에 따라 연체료를 부과하고 행정처벌, 규율처분, 형사처벌을 주는 것 외에.
제 30 조 규정에 따라 사회 보험료를 납부하거나 원천징수하지 않고, 기한 내에 시정을 거부하거나, 계좌 이체, 은닉 등의 수단을 취하여 징수를 방해하는 것은 지방세무서에서 강제 징수 결정을 내린다. 당사자가 법정기한 내에 복의를 신청하거나 행정소송을 제기하지 않는 경우 지방세무서는 법에 따라 인민법원의 강제 집행을 신청할 수 있다. 인민법원은 은행이나 기타 금융기관에 예금에서 납부해야 할 사회보험료와 연체료를 공제하거나 경매, 매각 등가물, 상품 또는 기타 재산을 경매와 매각으로 사회보험료와 연체료를 납부하도록 법에 따라 서면으로 통지할 수 있다.
제 31 조 분담금 단위와 관련 인원이 사회 보험료 납부와 관련된 취업 상황, 임금 지급 상황, 재무제표, 납세신고서 등을 제공하지 않거나 사실대로 제공하지 않는 것은 인적자원과 사회보장행정부 또는 지방세무서가 기한 내에 시정을 명령하고, 분담금 기관에 5 천 원 이상 2 만원 이하의 벌금을 부과한다. 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 천 원 이상 5 천 원 이하의 벌금을 부과할 수 있다.
제 32 조 국가 직원들이 직권 남용, 부정행위 또는 직무 태만으로 사회보험 유실, 또는 어떤 기관이나 개인이 사회보험 펀드를 압류, 압류, 횡령하는 경우, 인적자원과 사회보장행정부 또는 지방세기관이 유실과 유실, 압류, 횡령, 횡령한 펀드를 회수한다. 위법소득이 있고, 위법소득을 몰수한다. 직접 책임지는 주관자 및 기타 직접책임자에 대해서는 법에 따라 행정처분을 한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
제 33 조 인적자원 및 사회보장행정부와 사회보장관리기관, 지방세무서 및 그 직원의 행정행위가 부적절하거나 영업비밀을 유출해 분담자에게 경제적 손실을 초래한 것은 법에 따라 배상 책임을 져야 한다. 보상 비용은 사회 보험 기금에 기재해서는 안 된다.
제 5 장 부칙
제 34 조 홍콩 특별 행정구, 마카오 특별 행정구, 대만성의 기업 및 기타 경제단체나 개인이 본 성의 행정구역에서 개최하는 기업이 사회보험료를 납부하는 경우 본 조례가 적용된다.
외국인 직원과 홍콩 마카오 대만 직원의 사회보험은 국가 관련 규정에 따라 집행된다.
제 35 조 성 인민정부는 사회경제 발전 상황에 따라 제 3 조 규정 이외의 고용인 단위와 그 직원들이 사회보험에 참가할 것을 결정할 수 있다. 사회보험 납부 비율, 개인계좌 비율 및 계발 기준은 성 인민정부가 규정하고 있다.
제 36 조 본 조례는 2004 년 2 월부터 시행된다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.