지도자에게 5,000 원을 보내는 것은 불법입니까?
액수가 큰 것은 범죄를 구성한다. 뇌물이란 부당한 이익을 얻기 위해 국가 직원, 단체경제조직 직원 또는 기타 공무에 종사하는 사람들에게 재물을 주는 행위를 말한다. 회사, 기업의 직원들은 직무상의 편리를 이용하여 타인의 재물을 요구하거나 불법적으로 수수하고, 타인을 위해 이익을 도모하며, 액수가 큰 경우 5 년 이하의 징역이나 구속, 액수가 크고, 5 년 이상 징역을 선고받고, 동시에 재산을 몰수할 수 있다. 회사, 기업의 직원들은 경제 왕래에서 국가 규정을 위반하고 각종 명목의 리베이트, 수수료를 받고 개인이 소유하며 전액의 규정에 따라 처벌한다.
법적 근거
중화인민공화국의 형법
제 388 조 국가 직원들은 직권이나 지위상의 편리를 이용하고, 다른 나라 직원의 행동을 통해, 청탁인을 위해 부당한 이익을 취하고, 청탁인의 재물을 요구하거나 받는 것을 뇌물죄로 논처한다.
제 164 조 부당한 이익을 도모하기 위해 회사, 기업의 직공에게 재물을 주는 액수가 비교적 크다. 3 년 이하의 징역이나 구속, 액수가 어마하다. 3 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다.
단위는 전액죄를 범하고, 부대에 벌금을 선고하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 전항의 규정에 따라 처벌한다.
뇌물 수수자가 기소되기 전에 자발적으로 뇌물을 고백하면 처벌을 경감하거나 면제할 수 있다.
제 385 조 국가 직원들은 직무상의 편리를 이용하여 남의 재물을 요구하거나, 타인의 재물을 불법으로 수수하고, 다른 사람의 이익을 도모하는 것은 뇌물죄이다.
국가 직원들은 국가 규정을 위반하고, 경제 왕래에서 각종 명목의 리베이트, 수수료를 받고, 개인이 소유하고, 뇌물죄로 처벌한다.
제 386 조 뇌물죄를 범한 사람은 뇌물 액수와 줄거리에 따라 본법 제 383 조의 규정에 따라 처벌한다. 뇌물을 요구하는 사람은 더 무거운 처벌을 받아야 한다.
제 387 조 국가기관, 국유회사, 기업사업단위, 인민단체가 타인의 재물을 요구하거나 불법적으로 수수하고, 타인을 위해 이익을 챙기고, 상황이 심각하며, 기관에 벌금을 선고하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 5 년 이하의 징역이나 구속형을 선고받는다.
전액에 열거된 단위는 경제 왕래 중외 몰래 각종 명목의 리베이트, 수수료를 받고 뇌물죄의 논처로 전액의 규정에 따라 처벌한다.
제 388 조 국가 직원들은 직권이나 지위상의 편리를 이용하고, 다른 나라 직원의 행동을 통해, 청탁인을 위해 부당한 이익을 취하고, 청탁인의 재물을 요구하거나 받는 것을 뇌물죄로 논처한다.
제 389 조는 부당한 이익을 도모하기 위해 국가 직원에게 재물을 주는 것은 뇌물죄이다.
경제 왕래에서 국가 규정을 위반하고, 국가 직원에게 재물을 주거나, 액수가 크거나, 국가 규정을 위반하고, 각종 명의로 국가 직원에게 리베이트, 수수료를 주는 것은 뇌물론처이다.
공갈로 국가 직원에게 재물을 주어 부당한 이익을 얻지 못한 것은 뇌물이 아니다.
제 391 조 부당한 이익을 도모하기 위해 국가기관, 국유회사, 기업, 사업단위, 인민단체에 재물을 주는 것, 또는 경제왕래 중 국가 규정을 위반하고 각종 명목의 리베이트, 수수료를 주는 것은 3 년 이하의 징역이나 구속에 처한다.
단위는 전액죄를 범하고, 부대에 벌금을 선고하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 전항의 규정에 따라 처벌한다.
제 392 조는 국가 직원에게 뇌물을 소개하는데, 줄거리가 심각하여 3 년 이하의 징역이나 구금에 처한다.
뇌물 수수자가 기소되기 전에 자발적으로 뇌물을 소개하는 것은 처벌을 경감하거나 면제할 수 있다.