안전 생산 분야의 위법 행위 규율 처분에 관한 잠정 규정
제 1 조 안전 생산 업무를 강화하고, 안전 생산 분야의 위법 행위를 처벌하고, 안전 생산법규의 관철을 촉진하고, 인민의 생명과 재산의 안전을 보장하며,' 중화인민공화국 행정감찰법',' 중화인민공화국안전생산법' 및 기타 관련 법규에 따라 이 규정을 제정한다.
제 2 조 본 규정은 국가행정기관과 공무원, 기업사업 단위 중 국가행정기관이 임명한 인원이 안전생산 분야에서 위법행위를 하고 처벌받아야 하는 인원에게 적용된다.
제 3 조 안전생산분야 위법위반인 국가행정기관, 직접책임임원 및 기타 직접책임자들, 안전생산분야 위법위반인 국가행정기관 공무원 (이하 관련책임자라고 함) 은 감사기관이나 임면기관이 관리권한에 따라 처분한다.
안전생산분야 위법위반인 기업사업단위, 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자들, 안전생산분야 위법위반인 기업사업단위 직원 중 국가행정기관이 임명한 인원 (이하 관련책임자라고 함) 은 감사기관이나 임면기관이 관리권한에 따라 처분한다.
제 4 조 국가 행정기관과 그 공무원은 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 관련 책임자에게 경고, 기록 또는 과태처분을 한다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하면 해고한다.
(1) 국가 안전 생산 방침, 정책 및 안전 생산법, 법규, 규정, 상급 기관 및 주관부의 안전 생산에 관한 결정, 명령 및 지시를 집행하지 않는다.
(2) 국가 안전 생산 방침, 정책 및 안전 생산법, 법규, 규정에 저촉되는 규정이나 조치를 제정하거나 채택하거나, 나쁜 결과를 초래하거나, 상급기관 및 관련 부서의 지적을 받은 후에도 시정하지 않는 것이다.
제 5 조 국가 행정기관과 공무원은 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 관련 책임자에게 경고, 기록 또는 과태처분을 한다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하면 해고한다.
(1) 법정안전생산조건을 충족하지 못하는 생산경영단위나 경영자에게 관련 허가증을 발급한다.
(2) 법적 조건이 없는 기관 및 인력의 안전 생산 자격을 승인하고 확인합니다.
(3) 안전 생산 조건을 갖추지 못한 생산 운영 단위를 정돈하라는 명령을 받은 경우, 원래의 행정 허가, 승인 또는 조사를 취소하지 않는다.
(4) 안전생산과 관련된 행정허가권이나 비준권을 불법적으로 위탁한 기관이나 개인이 행사한다.
(5) 안전 생산 행정 허가 또는 승인 행위를 시행하는 기타 위반 규정이 있다.
제 6 조 국가 행정기관과 공무원은 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 관련 책임자에게 경고, 기록 또는 과태처분을 한다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하면 해고한다.
(1) 합법적인 생산경영단위나 경영자에게 극마약, 화공품 등 위험물을 초과 공급하는 것을 비준하여 결과를 초래하다.
(b) 불법 또는 안전 생산 조건이 없는 생산 및 운영 단위 또는 운영자에게 극약, 화공 등 위험물 또는 기타 생산 및 운영 조건을 제공하는 것을 승인합니다.
제 7 조 국가 행정기관 공무원은 직권이나 직무상의 편리를 이용하여 규정을 위반하여 자신과 친우들을 위해 사리사욕을 챙기고, 다음 행위 중 하나를 가지고 경고, 기록 또는 대징계를 한다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하면 해고한다.
(a) 안전 생산 장비, 장비, 시설 조달 또는 입찰 및 입찰에 개입하거나 개입하는 활동;
(2) 안전 생산 행정 허가, 승인 또는 안전 생산 감독 집행에 개입하거나 개입하는 것
(3) 안전 생산 중개 활동에 개입하고 개입한다.
(4) 다른 개입, 생산 경영 활동에 개입하여 안전한 생산 행위를 위태롭게하는 것이 있다.
제 8 조 국가 행정기관과 공무원은 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 관련 책임자에게 경고, 기록 또는 과태처분을 한다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하면 해고한다.
(1) 관련 기관이 신고한 신설, 개조, 확장 공사 프로젝트의 안전시설은 관련 규정에 따라 동시에 설계, 동시 시공, 동시에 생산과 사용에 투입되지 않았다.
(2) 중대한 안전위험이 있다는 것을 발견하고, 규정에 따라 조치를 취하지 않아 생산안전사고를 초래한 것으로 밝혀졌다.
(3) 생산 안전 사고를 은폐, 허위 보고, 늦추거나, 조직, 은폐, 거짓말, 완화에 참여하는 것;
(4) 생산 안전 사고 발생 후 제때에 구조를 조직하지 못했다.
(5) 생산안전사고 예방, 보고, 응급구조에서 다른 직무유기행위가 있다.
제 9 조 국가 행정기관과 공무원은 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 관련 책임자에게 경고, 기록 또는 과태처분을 한다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하면 해고한다.
(a) 생산 안전 사고 조사를 방해하거나 방해한다.
(2) 사고 책임자에 대한 조사를 방해하거나 방해한다.
(3) 사고 책임자에 대한 처리 결정을 집행하지 않거나 상급자가 승인한 사고 책임자에 대한 처리 의견을 무단으로 바꾸는 것.
제 10 조 국가 행정기관 공무원은 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 경고, 기록 또는 과태처분을 한다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하면 해고한다.
(1) 본인과 배우자, 자녀, 배우자가 규정을 위반하여 탄광과 같은 기업에 투자하거나 안전생산 분야에서 경영한다.
(2) 규정을 위반하여 안전한 생산 중개 활동이나 기타 영리 활동에 종사하는 것
(3) 사고 조사 처리에서 직권 남용, 직무 태만, 편애
(4) 직무상의 편리를 이용하여 타인의 재물을 요구하거나, 타인의 재물을 불법적으로 수수하여 안전생산 분야에서 타인을 위해 이익을 도모하는 것이다.
법률 법규는 국가 행정기관 공무원에 대한 불법 투자탄광의 처분에 대해 별도로 규정하고 있으며, 그 규정에서 규정하고 있다.
제 11 조 국유기업과 그 직원들은 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 관련 책임자에게 경고, 기록 또는 과태처분을 한다. 줄거리가 심각하여 강등, 면직 또는 유용 심사 처분을 내리다. 줄거리가 심하면 해고한다.
(a) 안전 생산 행정 허가 및 관련 면허를 취득하지 않았거나 생산 및 운영 활동에 종사하는 안전 생산 조건이 없습니다.
(2) 거짓을 꾸미고 관련 안전 생산 증명서를 사취한다.
(3) 안전 생산 관련 서류를 대여, 임대, 양도 또는 사용하는 것;
(4) 규정에 따라 안전한 생산에 필요한 자금 투입을 보장하지 않아 중대한 안전위험을 초래한다.
(5) 신축, 개조, 확장 공사의 안전시설은 주체공사와 동시에 설계되지 않고 동시에 시공하거나 생산과 사용에 투입하거나 규정에 따라 합격조직의 시공과 생산을 검수하지 않았다.
(6) 법에 따라 생산을 중단하고, 면허를 해지하거나, 폐쇄한 생산경영단위가 계속 생산경영활동에 종사할 것을 명령받았다.
제 12 조 국유기업과 그 직원들은 다음과 같은 행위 중 하나로 생산안전사고를 일으킨 경우, 관련 책임자에게 경고, 기록 또는 과태처분을 한다. 줄거리가 심각하여 강등, 면직 또는 유용 심사 처분을 내리다. 줄거리가 심하면 해고한다.
(a) 주요 안전 위험에 대한 효과적인 조치가 취해지지 않았다.
(b) 불법 지휘자, 강제 노동자 불법 모험 작업;
(3) 규정에 따라 안전교육 훈련을 하지 않고 시험에 합격해 종업원이 직무를 수행하도록 허용하여 위법 숙제를 하는 것을 허용한다.
(4) 국가 표준에 부합하지 않는 시설, 장비, 장비 또는 제품의 제조, 판매, 사용
(5) 초능력, 초강도, 초정원 조직 생산 경영, 관련 부서 정비 명령 집행을 거부한다.
(6) 법 집행인의 현장 검사를 거부하거나 검사를 받을 때 사고의 숨겨진 위험을 숨기고, 상황을 진실하게 반영하지 않는다.
(7) 안전 생산 관리 책임을 제대로 이행하지 못하거나 제대로 이행하지 못하는 다른 행위가 있다.
제 13 조 국유기업과 그 직원들은 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며, 관련 책임자에게 과한 처분을 기록하거나 기록한다. 줄거리가 심각하여 강등, 면직 또는 유용 심사 처분을 내리다. 줄거리가 심하면 해고한다.
(a) 생산 안전 사고를 숨기거나, 거짓말하거나, 늦추는 것;
(2) 사고 현장을 조직하거나 파괴하고 위증하거나 은닉, 이전, 변조, 파괴에 관한 증거를 제시하여 사고 조사 처리를 방해한다.
(c) 생산 안전 사고 발생 후 제때에 구조나 무단 이직을 조직하지 않았다.
생산 안전 사고가 발생한 후 소니를 치고 사퇴하다.
제 14 조 국유기업과 그 직원들이 사고 책임자에 대한 처리 결정을 잘못 집행하거나, 상급자가 승인한 사고 책임자에 대한 처리 의견을 무단으로 바꾸는 경우, 관련 책임자에게 경고, 기록 또는 과태처분을 한다. 줄거리가 심각하여 강등, 면직 또는 유용 심사 처분을 내리다. 줄거리가 심하면 해고한다.
제 15 조 국유기업 책임자와 배우자, 자녀, 배우자가 반칙으로 주식탄광 등에 투자하거나 안전생산 분야를 운영하는 기업은 국가행정기관이 임명한 인원이 경고, 기록 또는 과태처분을 한다. 줄거리가 심각하여 강등, 면직 또는 유용 심사 처분을 내리다. 줄거리가 심하면 해고한다.
제 16 조 안전평가, 훈련, 인증, 자격증, 설계, 검사, 검사 기관 및 직원이 허위 보고서와 사실과 일치하지 않는 기타 서류, 자료를 발행하여 안전생산의 위험을 초래한 경우, 관련 책임자에게 경고, 기록 또는 큰 처분을 한다. 줄거리가 심각하여 강등, 강직 또는 면직 처분을 내리다. 줄거리가 심하면 제명, 유용 또는 제명 처분을 한다.
제 17 조 법률, 법규가 공인한 공공사무관리 기능을 가진 조직, 국가행정기관이 법에 따라 위탁한 조직 및 직원들이 안전생산 분야에서 위법을 위반한 경우 본 규정에 따라 처벌한다.
기업사업단위는 국가행정기관이 임명한 인원을 제외하고 안전생산 분야의 다른 인원의 위법 행위는 처벌을 받아야 하며 기업사업단위가 본 규정을 참고하여 집행해야 한다.
제 18 조 안전 생산 분야의 위법 행위에 대해서는 관련 규정에 따라 처리해야 한다.
제 19 조 안전생산 분야의 위법 위법 행위는 범죄 혐의를 받은 사람은 법에 따라 사법기관으로 이송해 처리해야 한다.
제 20 조 본 규정은 감사부와 국가안전감독총국이 해석한다.
제 21 조 본 규정은 발행일로부터 시행된다.
법적 근거
《중화인민공화국 안전생산법》
제 90 조 안전 생산 감독 관리 책임을 지고 있는 부서의 직원들은 다음 행위 중 하나를 가지고 강등 또는 면직 처분을 한다. 범죄를 구성하는 사람은 형법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다.
(a) 법정 안전 생산 조건을 충족하지 못하는 안전 생산 사항을 비준하거나 접수한다.
(2) 법에 따라 비준이나 검수를 받지 못한 기관이 제멋대로 관련 활동에 종사하거나 신고를 받은 후 법에 따라 단속하거나 처리하지 않은 것으로 밝혀졌다.
(3) 법에 따라 승인을 받은 기관이 감독 관리 의무를 이행하지 못하고 더 이상 안전 생산 조건을 갖추지 않고 원래의 비준을 철회하지 않거나 안전 생산 위법 행위에 대해 조사하여 처리하지 않는 것을 발견했다.
(4) 감독검사에서 발견된 중대 사고의 위험에 대하여 제때에 법에 따라 처리하지 않았다.
전항의 규정 이외의 안전 생산 감독 관리 책임을 지고 있는 부서의 직원들은 직권 남용, 직무 태만, 부정행위, 법에 따라 처분을 한다. 범죄를 구성하는 사람은 형법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다.