법에 따라 무단 여행 변경을 금지하고 관광객들에게 쇼핑을 강요하는 것이 금지되어 있습니까?
"방법" 에 따르면 안내증은 전자증서 형식을 채택하고, 형식 기준은 국가관광청에서 제정하고, 각급 관광주관부는 국가관광감독서비스를 통과한다.
정보 시스템 구현 관리 전자안내증은 가이드의 개인휴대전화 등 모바일 단말기 장비에 전자데이터 형식으로 저장되어 있다. 원래 IC 카드 안내증은 20 17, 10, 3 1 판매 중지, 전국 각지에 있는 것으로 알려졌다.
전자 안내증을 활성화하다.
안내증은 유효기간이 3 년이다. 안내증 유효기간이 만료된 후 계속 집업을 해야 하는 사람은 유효기간이 만료되기 3 개월 전에 전국 관광감독서비스 정보시스템을 통해 현지 관광주관부에 신청해야 한다.
가이드가 여행사와 체결한 노동계약이 관광업계 조직 내에서 해제, 해지 또는 취소될 경우 가이드, 여행사 또는 관광업계 조직은 등록 해제, 해지 또는 취소일로부터 5 일 (영업일 기준) 이내에 전국 관광감독서비스 정보 시스템을 통해 관광주관부에 정보 변경 사항을 보고해야 합니다.
"방법" 에 따르면 안내인은 전자안내증을 휴대하고 가이드 마크를 착용하고 가이드 집업 관련 앱을 개설해야 한다. 관광객은 가이드를 요구할 권리가 있다.
전자안내증과 안내증을 전시하다. "방법" 은 가이드 연습 과정에서 여행 변경, 사기 또는 강제 소비, 관광객에게 팁 요청 등 11 가지 위법 행위가' 방법' 에 나란히 열거되어서는 안 된다는 것을 분명히 했다
처벌 부분에서는 가이드 집업 관리 규정을 위반한 행위에 대해 상응하는 법적 책임을 분명히 했다.
가이드가 집업 과정에서 인격존엄을 존중하고, 인신안전은 침범을 받지 않으며, 합법적인 권익이 보장된다. "방법" 은 분명합니다. 여행사와 여행사 팀의 경우
가이드는 여행자가 인격을 모욕하고, 직업도덕을 위반하며, 우리나라 민족 풍속 습관의 요구에 부합하지 않는 것을 거부할 권리가 있다. 여행사는 가이드에게 불합리한 저가로 조직된 관광단을 접대하거나 관광단을 영접하겠다고 약속했다.
관련 비용, 투어 가이드는 관광 당국에 불평 할 권리가 있습니다. 관광지는 안내증을 가지고 집업 활동에 종사하거나 집업 관련 활동에 종사하는 가이드에게 입장권을 면제하도록 독려한다. 한편' 방법' 은 여행사가 제공해야 한다고 규정하고 있다
가이드석' 을 갖춘 관광여객 차량에 배정된 관광객과 가이드의 총수는 관광여객 차량이 승인한 승객 수를 초과해서는 안 된다. 가이드는 여행 차량의' 가이드 좌석' 에 앉아 고속도로나 위험을 피해야 한다.
위험한 구간에 서서 해석하다.
방법' 은 투어 가이드 정보 변경을 신청하지 않고 관련 교육에 참여하지 않고, 택시 안내증 등을 재판매하는 등의 행위에 대한 처벌 조치를 분명히 했다. (알버트 아인슈타인, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 《방법》 규정
, 가이드는 규정에 따라 정보 변경을 신고하지 않고, 안내증 정보 변경을 신청하지 않고, 가이드 신분을 변경하지 않은 등. , 그리고 1000 원의 벌금을 부과할 수 있습니다. 줄거리가 심하여 최고 1000 원의 벌금이 부과된다.
5000 원 이하의 벌금: 안내원이 사기, 뇌물 등 부당한 수단으로 가이드 자격증, 안내증을 받은 사람은 법에 따라 관련 증명서를 취소하는 것 외에 1000 원 이상 5000 원 이하의 벌금을 병행할 수 있다.
사람은 3 년 이내에 관광 안내증을 다시 신청할 수 없다. 투어 가이드는 변경, 재판매, 임대, 대여 가이드 자격증 및 안내증을 빌려 다른 형식으로 투어 가이드 집업 허가증을 불법적으로 양도하거나 다른 사람에게 무단으로 가이드 서비스를 의뢰했다.
유람서비스는 2000 원 이상 10000 원 이하의 벌금을 부과할 수 있습니다.
국가관광국 감독관리사 관계자는 가이드팀 건설과 서비스 수준이 업계 이미지와 관광업의 장기적이고 건강한 발전에 관한 것이라고 밝혔다. 큰 얼굴
대중관광의 새로운 시대에 관광객들은 가이드 서비스에 대해 더 높은 요구를 했고, 국가관광국은 형세 발전과 시대적 수요에 부응하기 위해 가이드 관리 제도를 적극적으로 제정했다. 자원 배분에서 시장의 역할을 충분히 발휘하여 관광업을 확대하다.
기업은 고용주로서 관리 및 안전에 대한 주요 책임입니다. 산업 조직의 적극성을 충분히 동원하여 가이드 산업 조직의 산업 자율에서의 역할을 강화하다. 가이드가 양질의 서비스를 통해 더 많은 인턴십 기회를 얻도록 장려하다.
정확한 실천 방향을 형성하다.
오직 그것을 실행 합니다.