화이이시 인적 자원 사회 보장국 내부 기관 설립
조직 관리국의 일상적인 업무를 돕고, 관리국의 각 부서 간 업무 관계를 조정하다. 작업 시스템 및 작업 계획을 개발하고 감독 및 검사를 담당합니다. 회의 조직, 문서 검토, 문서 처리, 기밀 문서, 보안 및 보안, 민원 업무를 담당합니다. 노동과 사회보험에 관한 정부 정보, 홍보 및 보고를 수집하고 제공할 책임이 있습니다. 국 재무 및 국유 자산 관리를 담당합니다. 직속 사업 단위의 단가 재무 및 국유 자산 관리를 감독하고 지도하다.
(2) 인사 교육 그룹 (은퇴 실무 그룹)
전체 직원의 채용 배치, 훈련 심사, 상벌, 사퇴 해고, 급여 조정 등의 업무를 맡고 있습니다. 대학 졸업생, 군 전업 간부, 퇴역 군인을 수용하는 일을 맡다. 국 기관의 전문 기술자와 임원의 평가, 추천 및 임용을 담당합니다. 인사 파일 관리 업무를 맡다. 전면적인 사상 정치 사업을 협조하다.
(3) 노동 임금 및 자금 규제과
정책 배치 및 배치를 담당합니다. 기업 여성 근로자와 미성년 근로자의 근로 시간 제도, 휴직 제도 및 특수 노동 보호 정책을 시행하다. 기업 직원 임금의 거시적 관리 정책과 조치를 제정하여 소득 분배를 조절하는 정책 건의를 제출하다. 기업 임금 지도선 및 기업 직원 최저 임금 기준에 대한 관련 정책을 수립하고 검사를 감독합니다. 외국인 투자 기업의 노동 및 임금 정책을 종합적으로 조정한다. 국유 기업 경영자의 임금 수입 정책을 제정하다. 도시 전체의 노동 및 사회 보장 발전 계획과 연간 계획을 조직하다. 노동 및 사회 보험 통계를 담당합니다. 사회보험기금 예산과 결산에 대한 감사의견을 제시하다. 국가 및 성의 사회보험기금 감독에 관한 법률 및 규정을 관철하다. 시 전체 사회 보험 기관의 관리 제도와 발전 계획을 세우다. 도시 사회 보험 기금 감독 방법 수립, 사회 보험 감독 네트워크 구축 및 개선, 다양한 사회 보험 기금 관리 및 운영 조직 감독 사회보험기금 감독 제보 제도를 건립하고 관리하며 고소신고를 접수하고 펀드 관리에서 중대한 위법 사건을 조사하여 처리하다.
(4) 훈련 및 고용과
시 전체의 직업 기술 훈련 계획, 정책 및 관리 규칙을 개발하고 시행을 감독합니다. 도시의 직업 기술 훈련, 평가, 감정 등을 책임진다. 시 기술학교, 취업훈련센터, 사회력이 주관하는 직업기술훈련기구와 직업기술평가기관의 발전계획과 관리규칙을 연구하고 제정한다. 직업기능감정방법을 연구하고, 노동준비제도와 직업자격증제도를 조직한다. 직업 기술 인재 표창 보상 방법 및 직업 기술 경쟁 정책을 연구하고 개발합니다. 실업자와 기업 실직 근로자의 재취업 훈련을 위한 계획과 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 기술학교, 취업훈련센터 등 직업기능훈련기관 교직원 건설을 지도하다. 도시 및 농촌 지역의 고용을 촉진하기위한 계획 및 기본 정책을 연구하고 공식화하며 노동 시장 개발 계획 및 관리 규칙을 수립하고 시행을 감독합니다. 고용 서비스 개발 계획을 수립하고 노동 고용 서비스 기업의 발전을 촉진하는 정책을 수립하고 재취업 공사를 실시한다. 시립 고용 자금의 사용 및 관리를 담당합니다. 재취업 서비스 센터 및 직업 소개 기관의 관리 조치를 규범화하다. 시 전체의 취업 서비스 기관에 대한 업무 지도, 감독 및 검사를 담당합니다. 농촌 잉여 노동력 개발 고용과 지역 간 질서 정연한 이동을 위한 정책 조치를 제정하다. 규정에 따르면, 해외 시민의 취업 및 해외 취업 소개를 담당하는 관리 및 해외 기관 직원 선발 기업 해고 근로자 배치와 기본적인 생활보장에 관한 정책을 제정하고 시행을 감독할 책임이 있다.
(5) 노동 분쟁 중재과 (시 노동 분쟁 중재위원회 사무실)
노사 관계 조정에 관한 관련 정책을 연구하고 공식화한다. 노동 계약과 단체 계약의 관리 및 단체 계약의 심사를 책임진다. 노동 계약 감사를 책임진다. 시 전체의 노동 쟁의를 처리할 책임이 있다. 카운티 및 지역의 노동 분쟁 처리 기관의 업무를 안내하고 감독합니다. 고용주의 노동 분쟁 조정 기관의 업무를 지도하고 노동관계에 중대한 영향을 미치는 집단성 돌발사건을 조직한다. 지방성 노동 분쟁 중재 조례를 연구하고 제정하여 건전한 노동 분쟁 처리 제도를 수립하다.
(6) 노동보장감사부 (노동보장신고접수센터)
노동과 사회보험 법규의 시행을 감독하고, 법에 따라 국가노동보장감독검사권을 행사한다. 노동 및 사회보험 감독 검사 규범을 제정하고 조직하여 현, 구 노동 및 사회보험 감독 검사 기관의 업무를 지도하고 감독한다. 신고와 불만을 접수하고, 조사처리를 조직하고, 노동과 사회보험법 위반 중대 사건에 대한 조사처리에 참여한다. 시 전체의 노동보장 연심 업무를 담당하다. 노동보장 불만과 제보를 접수하여 관련 부서가 노동보장 위법 사건을 조사하여 처리하도록 돕다.
화이이시 노동보장신고센터는 불만과 신고를 접수합니다.
1, 고용인이 직원 채용 관련 규정을 위반했습니다.
2. 고용인 단위와 근로자는 규정에 따라 노동계약을 체결, 이행 및 해지하지 않았다.
3, 고용 단위는 국가의 관련 근무 시간 규정을 위반합니다.
4. 고용인 단위는 관련 임금 지급 규정을 지키지 않고, 공제하거나 이유 없이 임금을 체납하는 것이다.
5. 고용인 단위는 규정에 따라 근로자에 대한 사회보험 수속 및 사회보험 납부를 하지 않았다.
6. 고용인 단위가 국가 직업기술 개발 관련 규정을 준수하지 않는 행위.
7, 직업 소개 기관 및 직업 기술 훈련 기관은 국가 관련 규정을 위반합니다.
8. 기타 법률, 규정 및 규정 위반.
(7) 정책 및 규정 섹션
국가와 성의 노동과 사회보험에 관한 법률 법규를 관철하고 노동과 사회보험을 제정하는 지방성 규정을 연구하다. 본국의 법률 사무를 맡고 노동 및 사회보험 행정복의와 행정소송 사건을 처리하다. 사회 보험 행정 분쟁 처리를 담당합니다. 법 집행 감독, 보법, 노동 및 사회보험법제 선전과 상담을 담당하다.
(8) 연금 보험과
국가연금보험의 방침, 정책, 법규를 관철하다. 연금 보험의 지방성 정책, 규정 및 개혁 방안을 연구하고 시행을 조직하다. 기본 연금 보험료율을 정하고, 개인 계좌와 기금 징수 관리 정책을 결정하고, 시행을 감독한다. 기초 연금 보험 치료 프로젝트 및 지불 기준 연구 및 개발; 연금 보험 시급 조정 기금의 모금, 관리 및 지불 방법을 제정하다. 사망노동자 유가족 대우와 비인공 장애인 대우 정책을 시행하다. 국가 규정에 따라 조기 퇴직할 수 있는 특수한 직종을 확정하다. 시 노동 및 사회보장부에서 규정한 기업 직원 퇴직과 원업 단체기업 직원 퇴직 대우의 심사 업무를 맡다. 보충 연금 보험의 기본 정책과 관리 규칙을 연구하고 제정하다. 연금 보험 사회화 관리 서비스 개발 계획 수립 및 조직 이행 연구 기관 사업 단위 인원 기본연금보험 통일관리의 계획과 정책을 연구하고 제정하다. 연금 보험 기관의 업무 지도, 감독 및 검사를 담당합니다. 보충 연금 보험 업무를 담당하는 관련 기관에 대한 자격을 부여하고, 자신이 주관하는 보충 연금 보험 기금을 감독할 책임이 있다. 농촌 연금 보험의 기본 정책과 발전 계획을 연구하고 시행을 조직하다. 농촌 연금 보험의 자금 조달 방식, 대우 항목, 지불 조건 및 지불 기준을 연구하는 것입니다. 농촌연금보험기금 관리제도와 경영기관 관리규칙을 연구하고 제정하다. 농촌 연금 보험 사회화 관리 서비스의 계획과 정책을 연구하고 시행을 조직하다. 농촌 사회 보험 기관에 대한 업무 지도, 감독 및 검사를 담당하다.
(9) 실업 보험과
실업보험에 관한 국가의 방침, 정책, 법률 및 법규를 관철하다. 지방성 실업보험 정책, 법규 및 발전 계획을 연구하고 시행을 조직하다. 실업 보험 기금 징수, 대우 항목 및 지불 기준 개발 정책 실업자 등록 관리 제도와 실업보험 대우 심사 방법을 연구하고 제정하다. 실업 보험 기금 관리 및 사용에 관한 정책과 규정을 연구하다. 실업자의 질병 치료, 출산, 사망에 대한 정책을 연구하고 시행을 조직하다. 실업보험 경영기관의 업무지도, 감독 및 검사를 담당하다.
㈩ 의료 보험과
국가 및 성의 근로자 기본 의료 보험 정책을 관철하고, 시 전체의 의료 개혁에 대한 구체적인 계획 의견을 제정하고, 시행을 조직하다. 의료 보험료율, 기금 징수 정책, 진료 프로젝트 및 지불 기준 결정 방법 개발 의료 보험 비용 사회 조정 및 의료 보험 개인 계좌 관리 정책 개발, 기본 의료 보험 약품, 진료 프로젝트, 의료 서비스 시설 및 지불 기준 연구 및 개발 지정병원 및 지정 약국의 관리 방법 및 비용 결산 방법을 조직하고 기본 의료 보험에 적합한 정책 및 관리 방법을 연구합니다. 의료 보험 기관에 대한 업무 지도, 감독 및 검사를 담당하는 보충 의료 보험 정책 및 규칙을 개발합니다. 보충 의료 보험 업무를 담당하는 관련 기관에 대한 자격 심사 및 보충 의료 보험 기금 감독을 담당하고 있습니다.
(11) 출산 보험 사무소 (시 노동 감정위원회 사무실)
국가 및 성의 근로자 상해, 출산 보험에 관한 법률과 정책을 관철하고, 산업재해, 출산 보험율 결정 방법, 기금 징수 정책, 대우 항목 및 지불 기준을 제정한다. 산업재해 및 출산 보험 비용의 사회 조정 정책을 연구하고 제정하다. 산업재해보험 변동률 및 산업차이율 작성, 산업재해인정 작성 출산 사회 보험 기금 관리 및 사용 정책 및 제도 산업재해 의료와 출산의료의 약품, 진료 프로그램, 의료 서비스 시설 및 지불 기준을 연구하고 제정한다. 장애인 근로자의 노동 능력 평가 실시 방법을 조직하여 제정하다. 직원 업무 관련 상해 및 직업병 식별에 참여 부상 장애인 근로자의 장애 등급과 노동 능력 평가를 담당하는 일상 업무. 산업재해 및 출산 보험 기관의 업무 지도, 감독 및 검사를 담당하다.
(12) 감독 사무실
기검 감찰, 해방 사상 주제 실천 활동, 효능 건설, 작풍 건설 등을 담당하다.
(13) 시 사회연금보험관리처 (부현급)
국가, 성, 시의 관련 정책을 관철하고, 각종 기업 근로자와 유연한 취업자를 위한 기본연금보험, 실업보험, 농촌연금보험, 토지 수용 농민 기본연금보험을 책임지고, 업무와 함께 홍보조사활동을 전개한다. 보험 퇴직자 연금 기준 승인, 보험 단위 퇴직자 증감 신고 접수, 건전한 퇴직자 연금보험 데이터베이스 구축, 퇴직자 기본연금 사회화, 기본연금 전액 지급 보장 실업자의 관리, 대우의 승인 및 실업구제금 발급을 담당한다. 사망 퇴직자의 장례 보조금과 유가족 생활난보조비를 심사하여 지급하다. 퇴직자 연금 대우와 실업자 실업구제금 조정을 담당한다. 퇴직자가 연금을 수령하는 자격 인증을 담당하고 연금 보험 기금의 안전을 유지한다. 국 정보 센터에 협조하여 사회보장카드 관리를 잘하다. 카운티 연금 보험 및 실업 보험 업무를 안내 할 책임이 있습니다. 기업 종업원 기본연금보험, 농촌연금보험, 징집된 농민 기본연금보험과 실업보험기금 관리를 담당하고 사회보장기금의 예산결산을 잘 한다.
(14) 직원 의료 및 사회 보험 센터 (부현급)
국가, 성, 시의 의료보험 관련 정책을 관철하고, 업무와 연계하여 홍보 및 조사 활동을 전개할 책임이 있다. 기본 의료 보험 대우의 지불 및 관련 카드 관리를 담당합니다. 의료 보험 비용의 감사 및 정산을 담당합니다. 보험 가입자의 오프사이트 진료에 대한 감사 상환 및 특수 질병에 대한 감사 확인을 담당합니다. 의료 보험 기금의 관리 및 운영을 담당하고, 보험 기관의 보충 의료 보험 기금 설립 및 사용을 지도합니다. 도시 주민 의료 보험 대우의 지불 및 관련 카드 관리를 담당합니다. 공무원 의료 보조금 감사 및 발급을 담당합니다. 의료 지원 자금의 지불과 관리를 책임지고 의료 보험 기금의 예산 결산을 잘 한다. 의료 보험 지정 의료기관 및 소매 약국과의 서비스 계약을 체결하여 의료 서비스 행위를 감독하고 점검합니다. 지정 자격 심사 및 연례 심사에 참여하다. 카운티, 지역 및 거리 지역 사회 의료 보험의 서비스 및 관리를 지도합니다.
(15) 노동고용관리국 (부현급)
국가, 성, 시의 취업에 관한 정책을 성실히 관철하고, 시 전체의 취업과 재취업을 관리하고 지도한다. 도시의 모든 고용 단위의 노동 및 고용 등록 관리를 담당합니다. 시 전역의 이주 노동자들의 가족 계획 관리 업무를 지도할 책임이 있다. 시 전체의 민영 전문 중개 기관의 심사, 관리 및 업무 지도를 담당하다. 취업 재취업 지원 정책 시행을 조율하고 시 창업기지 건설과 관리 서비스를 지도한다. 시 전체 고용 서비스 기관의 관리 지도 및 인력 교육을 담당합니다. 시 전체 거리 지역 사회 노동 보장 기관의 기본 건설 및 관리 지도를 담당하다. 시 전체 지역사회 일자리와 공익성 일자리 개발을 책임지고 취업난 인원에게 취업 지원을 제공한다. 시 전체의 노동시장 건설을 관리하고 지도하며, 직업수급 정보를 수집하고 발표하며, 고용인 채용 인원과 근로자 구직을 위한 중개 서비스를 제공한다. 고용인 단위와 근로자의 위탁을 받고, 노동보장 관련 사무를 대리하고, 노무파견을 규범화하고 지도할 책임이 있다. 해고 근로자와 도시와 농촌 노동력에 대한 재취업 의식 훈련, 직업 기술 훈련 및 창업 훈련을 담당한다. 전 시 향진 노동보장플랫폼 건설의 지도와 서비스를 담당하고, 전 시 이전 취업 업무를 관리하고 지도한다. 시 전체의 노동 취업 서비스 기업과 각종 취업 서비스 기관의 발전을 조율하는 책임을 맡고 있다. 각종 재무제도를 집행하고, 시 전체의 취업과 재취업자금 예산과 결산 계획을 편성하며, 취업과 재취업자금의 집행과 사용을 감독한다.
(XVI) 산업 재해 보험 서비스 센터
국가, 성, 시의 산업재해 및 출산보험에 관한 정책을 관철하고, 업무와 연계하여 홍보 조사 활동을 전개하는 책임을 맡고 있다. 보험 기관 및 직원의 기본 데이터 관리 및 보관을 담당합니다. 보험 기관이 보고한 산업재해대우 신청 자료 심사, 대우 발급, 관리 서비스 등을 담당하고 있습니다. 정보 감사, 대우 발급, 관리 서비스 등 보험 기관의 보고를 담당하는 출산 보험 대우 신청 산업재해 출산 보험 기금의 수지 운영 및 연간 기금 자금의 재무 예산을 정확하고 시기 적절하게 반영할 책임이 있습니다. 지정 의료기관의 관리 및 검사를 담당합니다. 산업재해, 출산보험 행정부가 산업재해, 출산보험 대우 신청에 대한 조사와 검증을 실시하는 것을 돕는다. 산업 재해 예방 및 재활을 담당합니다. 노동 능력 평가에 참여하다. 각 현구 산업재해 및 출산 보험 업무를 지도할 책임이 있다.
(17) 노동보장감찰대.
노동보장법, 법규, 규정을 홍보하고 고용주에게 관철할 것을 촉구하다. 고용주가 노동보장법, 법규 및 규정을 준수하는 상황을 점검할 책임이 있다. 법에 따라 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위를 시정하고 조사하여 조사할 책임이 있다. 고용인 단위가 사회보험에 참가하고 각종 사회보험료를 납부하는 상황을 점검할 책임이 있다. 직업 소개 기관, 직업 기술 훈련 기관 및 직업 기술 평가 기관이 국가 관련 직업 소개, 직업 기술 훈련 및 직업 기술 평가 규정을 준수하는 경우 노동 보장 감독을 실시할 책임이 있습니다. 고용주의 고용 상황에 대한 연간 감사를 담당합니다. 고용주에 대한 노동보장법법규를 준수하는 일상적인 검사와 집행검사를 책임진다.
(18) 노인 활동 센터
국가, 성, 시의 기업 퇴직자 사회화 관리 정책을 관철하고, 업무와 연계하여 홍보 조사 활동을 전개하여 퇴직자에게 정책 자문과 각종 조회 서비스를 제공한다. 시 전체의 기업 퇴직자 사회화 관리 서비스를 추진하여 퇴직자가 점차 원래 기업을 이탈하고 지역사회 사회화 관리 서비스 수신에 포함시키는 것을 책임지고 있습니다. 기업 퇴직자 및 직계 친족의 생활 상황을 추적하여 연금 보험 기관이 정보 수집 및 연금 수령 자격을 확보할 수 있도록 지원합니다. 기업 퇴직자 파일의 중앙 집중식 관리 및 파일 대출 컨설팅 처리, 퇴직자 기초 정보 구축, 지역사회 관리 서비스에 들어가는 기업 퇴직자에게 사회관리 서비스 연락처 카드 발급 귀속서비스료의 수지와 관리를 책임지고, 본 단위의 연간 재정수지계획을 편성하며, 귀속서비스료에 대한 감독검사를 실시합니다. 지역 사회를 지도하여 퇴직자 레크리에이션 활동을 전개하고, 시 전체의 문예 공연과 헬스 활동을 조율한다. 지역 사회가 퇴직자 자체 관리 서비스 조직을 설립하고 기업 퇴직자 중 당원을 조직하여 조직 활동을 전개하고 기업 퇴직자의 사상 정치 업무를 강화할 수 있도록 돕는다. 기업 퇴직자 건강 기록 작성, 교육, 질병 예방 및 건강 관리, 편리한 의료, 간호 및 재활 서비스 제공 고아, 특난, 중병, 장애 등 퇴직자를 중점적으로 돕고, 사망 퇴직자를 위문하고, 가족들이 장례보조와 유가족 수당을 신청할 수 있도록 돕는다. 오프사이트 퇴직자가 있는 지역사회에 연락하여 오프사이트 퇴직자의 구체적인 건강 상태와 가정 생활 상황을 파악합니다.
(19) 직업 기술 감정국
노동법',' 직업교육법',' 직업기능감정업무규칙',' 직업자격증규정',' 직업기능감정규정' 등 법률법규를 시행할 책임이 있다. 정부의 승인을 받아 행정부의 지도 하에 시 전체의 직업 기술 평가를 담당하는 조직, 지도, 시험 관리, 품질 관리 및 평가 시 전체의 직업기술평가기관을 관리하고 지도하며 품질보증체계와 감정인 팀 건설을 담당한다. 시 전체 기술자, 고급 기술자의 심사 초빙을 담당하다. 기술자, 고급 기술자 직업 자격의 사회화 심사를 조직하다. 시 전체 직업원 (학교) 및 사회훈련기관의 완료 (매듭) 직업기술평가를 담당하고 있습니다. 시 전체 기업 (사업 단위) 관련 기술자의 직업 기술 평가를 담당합니다. 전국 및 성급 직업기능평가통일시험의 시험관리를 담당하고 있습니다. 시 전체에서 국가 취업 준입 제도를 실시하는 각종 도시와 농촌 근로자의 직업 기능 평가를 담당하고 있다. 국가 직업 기술 평가 문제 은행 관리를 담당하고, 국가 직업 기술 평가 명제 기술 기준을 엄격히 집행한다. 국가직업자격증을 발급하고, 직업자격증의 등록, 인쇄, 통계 및 관리를 담당한다. 시 전체 기술 전문가의 추천과 선발을 담당하다. 관련 기관 조직과 협력하여 직업 기술 경쟁을 전개하다.