후난 성 인구 및 가족 계획 규정 (202 1)
현급 이상 인민정부의 기타 관련 부서는 각자의 직책에 따라 인구와 가족계획 업무를 잘 해야 한다.
노조, 청년단, 여성연합회, 가족계획협회, 개인사기업협회 및 기타 사회단체, 기업사업조직, 시민들은 인민정부가 인구와 가족계획을 실시하는 것을 도와야 한다. 제 2 장 인구발전계획의 제정과 시행제 6 조 현급 이상 인민정부는 본 행정구역의 인구발전계획을 제정하고, 본 지역의 국민경제와 사회발전계획에 포함시켜 인구와 가족계획계획을 제정하고 조직해야 한다.
현급 이상 인민정부 보건 행정부는 인구와 가족계획 실시 방안의 일상적인 업무를 책임지고 있다. 제 7 조 향민정부와 거리사무소는 본 관할 구역 내의 인구와 가족계획을 책임지고 인구와 가족계획 실시 방안을 실시한다.
향인민정부, 거리사무소의 인구와 가족계획기구는 구체적으로 인구와 가족계획의 관리와 서비스를 담당하고 있다. 제 8 조 마을 (거주) 민위원회는 법에 따라 인구와 가족계획을 잘 수행하고 인구와 가족계획을 마을 (거주) 민자치의 내용에 포함시켜 구체적인 관리원을 확정해야 한다.
국가기관, 사회단체, 기업사업단위는 법정대표인 또는 주요 책임자인 인구와 가족계획업무책임제를 실시하고, 필요에 따라 인구와 가족계획업무기구를 설립하거나 인구와 가족계획직원을 배치한다. 소재지 향민 정부나 거리사무소의 지도와 감독을 받다. 제 9 조 현급 이상 인민정부 위생, 발전 개혁, 재정, 교육, 공안, 민정, 인적자원 사회보장, 의료보장, 통계 등은 각자의 직무에 따라 인구데이터를 제공하고 인구정보자원을 누려야 한다. 제 10 조 위생, 교육, 과학 기술, 문화, 민정, 언론 출판, 라디오 텔레비전 등은 인구와 가족계획 홍보 교육을 조직해야 한다.
신문, 라디오, 텔레비전, 인터넷 등 대중매체는 인구와 가족계획의 공익성 홍보를 실시할 의무가 있다.
학교는 교육자의 특성에 따라 신체 건강 교육, 사춘기 교육 또는 성건강 교육을 계획적으로 실시해야 한다. 제 11 조 각급 인민 정부는 인구와 가족계획 경비를 재정예산에 포함시켜야 한다.
각급 인민 정부는 저개발 지역, 소수민족 지역, 혁명 구 지역의 인구와 가족계획 사업에 중점을 두어야 한다.
사회단체, 기업사업단위, 개인이 인구와 가족계획 사업에 기부를 하도록 장려하다. 제 3 장 출산관리 제 12 조는 적령결혼, 출산, 우생육을 제창한다. 한 부부가 세 아이를 낳을 수 있다.
법에 따라 입양된 자녀와 재혼부부가 재혼하기 전에 출산한 자녀는 합병되지 않는다. 제 13 조 이미 세 자녀를 낳은 부부는 자녀의 장애를 감정하고 의학적으로 재생산에 적합하지 않은 경우 다른 자녀를 낳을 수 있다. 제 14 조는 이미 출산한 여아의 여성과 불임 여성을 차별하고 학대하는 것을 금지하고, 차별, 학대, 유기여, 병아 등을 금지한다. 제 15 조 보건 주관 부서는 국가 관련 규정에 따라 출생 등록 서비스 제도를 실시하여 관련 서비스 업무를 잘 한다.
임신 전 또는 임신 3 개월 이내에 출산 서비스 등록을 하고, 가능한 한 빨리 전체 의료 서비스를 받을 것을 건의합니다. 제 4 장은 제 16 조가 법정출산조건에 부합하는 부부를 보호하고 장려하며, 국가가 규정한 출산휴가를 제외하고 여성은 출산휴가를 60 일, 남자는 간호휴가 20 일을 즐긴다.
법정출산조건에 부합하는 부부, 자녀가 만 3 세 미만이면 매년 10 일의 육아휴가를 즐길 수 있다.
출산 휴가, 간호 휴가, 육아휴직은 출석으로 간주됩니다. 제 17 조 현급 이상 인민정부는 의무교육, 여성 취업, 주택, 출산 등의 서비스 보장 메커니즘을 보완하고 다음과 같은 종합 지원 조치를 취해야 한다.
(1) 학교 외 훈련을 엄격하게 규범화하고 의무교육 단계 학생 숙제와 학교 외 교육 부담을 줄이고 가정과 학교 교육 부담의 균형을 잡는다.
(2) 출산 중단으로 취업을 중단한 여성에게 취업 훈련 서비스를 제공하고, 영유아를 돌보는 데 도움이 되는 유연한 휴가와 유연한 근무 방식을 고용주에게 결정하고, 근로자의 일과 가족 관계의 균형을 맞추도록 독려한다.
(3) 공공 임대 주택을 임대할 때, 현지 주택 보장 조건에 부합하고 미성년 자녀가 있는 가정에 미성년자 자녀 수에 따라 호형 선택에 대해 적절한 배려를 한다.
(4) 고용 단위를 지도하고 감독하여 여성 근로자의 출산 의료비와 출산 수당을 보장하고, 근로자 기본 의료보험과 출산 보험을 시행하고, 출산 의료비 부담을 경감한다.
(5) 가족 출산, 양육, 교육 부담을 줄이는 데 도움이 되는 기타 지원 조치.
현급 이상 인민정부가 법에 따라 두 번째 이상 자녀를 낳는 가정에 대해 육아보조금 제도를 수립하도록 장려하다.