회사법의 고위 경영진은 무엇입니까?
첫째, 회사법의 고위 경영진은 무엇입니까?
고위 경영진이란 회사 경영진에서 중요한 직책을 맡고, 회사 경영관리를 담당하고, 회사의 중요한 정보를 파악하는 사람 (주로 관리자, 부사장님, 재무책임자, 상장회사 이사회 비서 및 정관에 규정된 기타 인력 포함) 을 말한다. 이곳의 지배인, 부사장은 본법 제 50 조, 제 114 조에 규정된 지배인, 부사장을 가리킨다. 실제로는 회사의 총지배인, 부사장이다. 사장을 초빙하거나 해고하는 것은 이사회가 결정하고 이사회에 대한 책임을 진다. 부사장은 사장이 이사회에 임용 또는 해고를 요청했다. 이곳의 재무책임자는 사장이 이사회에 임용 또는 해고를 요청한 재무책임자를 가리킨다. 이곳의 상장회사 이사회 비서는 본법 제 124 조에 규정된 상장회사의 필수기관으로 상장회사 주주총회 및 이사회 회의 준비, 문서 보관, 주주 자료 관리 및 정보 공개 처리를 담당하고 있습니다. "회사 헌장에 규정된 기타 인원" 은 회사의 자주권을 부여하고, 회사가 자율적으로 관리 방식을 선택하고, 고위 경영진을 채용할 수 있도록 하는 것이지만, 이들 인원 (직위) 은 반드시 회사 헌장에 명확하게 규정되어야 한다. 상술한 고위 경영진은 본 법 제 6 장의 회사 고위 경영진 임용 자격에 관한 규정을 준수하고 법률 및 회사 헌장에 규정된 의무를 이행해야 합니다.
회사법은 "고위 경영진" 의 범위를 정의합니다. 회사법 제 2 17 조 제 1 항에 따르면 회사 고위 경영진은 상장회사의 매니저, 부매니저, 재무책임자, 이사회 비서 및 회사 헌장에 규정된 기타 인원을 가리킨다.
매니저, 부사장은 회사법 제 50 조, 1 14 조에 규정된 매니저, 부사장을 가리킨다. 사장을 초빙하거나 해고하는 것은 이사회가 결정하고 이사회에 대한 책임을 진다. 부사장은 사장이 이사회에 임용 또는 해고를 요청했다. 재무책임자는 사장이 이사회에 임용 또는 해고를 요청한 재무책임자를 가리킨다. 상장회사 이사회 비서는 회사법 제 124 조에 규정된 상장회사 필수기관으로 상장회사 주주총회 및 이사회 회의 준비, 문서 보관, 회사 주주 자료 관리 등을 담당하고 있다. "회사 헌장에 규정된 기타 인원" 은 회사의 자주권을 부여하고, 회사가 자율적으로 관리 방식을 선택하고, 고위 경영진을 채용할 수 있도록 하는 것이지만, 이들 인원 (직위) 은 반드시 회사 헌장에 명확하게 규정되어야 한다.
둘째, 고위 경영진은 다음과 같은 행동을 해서는 안 된다
(a) 회사 자금의 부당 이용; (2) 회사 자금을 그 개인 명의로 또는 다른 개인 명의로 계좌를 개설하여 저장하다. (3) 회사 정관의 규정을 위반하여 주주회, 주주총회 또는 이사회의 동의 없이 회사 자금을 다른 사람에게 빌려주거나 회사 재산을 다른 사람에게 담보를 제공한다. (4) 정관을 위반하거나 주주회나 주주총회의 동의 없이 회사와 계약을 맺거나 거래를 한다. (5) 주주회나 주주총회의 동의 없이 직무상의 편리를 이용하여 자신이나 타인을 위해 회사에 속한 상업적 기회를 모색하고, 자신이나 타인을 위해 재직한 회사와 같은 업무를 경영한다. (6) 다른 사람의 위탁을 받아들이고, 본사와의 거래를 자기 소유로 간주한다. (7) 허가없이 회사 비밀을 누설한다. (8) 회사에 대한 충실한 의무를 위반하는 기타 행위.
회사 고위 경영진에는 회사 관리자, 부사장님, 재무책임자, 상장회사 이사회 비서 및 회사 헌장에 규정된 기타 인원이 포함됩니다.
위의 지식은' 회사법의 고위 경영진이 모두 누구인가' 라는 질문에 대한 나의 대답이다.' 회사법' 규정에 따르면 회사의 고위 경영진은 회장, 이사, 사장, 부사장과 법정 대리인을 포함한다.