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닝더시 지역 5 보험 1 금 2 단

닝더시 지역 5 보험 1 금 2 단

오보험 일금은 얼마나 많은 기준이 있습니까?

법률 분석: 기본 의료 보험은 일반적으로 분담금과 그에 상응하는 대우에 따라 1, 2, 3 단으로 나뉜다. 5 보험과 1 금의 등급은 5 보험과 1 금의 분담금 기수와 비율에 따라 나뉜다. 분담금 비율은 연금, 의료, 실업, 출산 및 산업재해 보험, 적립금 납부를 의미하며, 분담금 비율이 있다. 그러나 각지에서 규정한 분담금 비율은 다르다. 같은 곳의 직원 분담금 비율은 같지만 사원마다 분담금 기준이 다르기 때문에 내는 돈도 다르다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기본연금보험에 가입한 기타 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.

근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가의 어리석은 규정에 따라 기본의료보험비를 납부할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 15 조는 연금과 개인계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성된다. 기초연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다. 제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.

2023 년 5 보험 1 금 정책

오보험일금은 개인의 전년도 월평균 임금을 기준으로 하고, 회사와 개인은 일정한 비율에 따라 납부하기 때문에 사람마다 오보험일금이 다르다. 또한 지역마다 약간 다를 수 있습니다.

이 다섯 가지 위험은 다음과 같습니다.

연금 보험: 개인은 8%, 단위는 22% 를 납부한다.

의료 보험: 개인은 2%, 단위는10% 를 납부한다.

실업보험: 개인납부 1%, 단위납부 2%;

산업재해보험과 출산보험: 고용주가 납부하고 개인은 납부할 필요가 없습니다.

첫 번째 자금은 주택적립금: 개인과 단위가 같은 비율로 납부하며 비율은 5- 12% 로 고용주가 결정한다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

첫째, 사회보험관계를 조정하기 위해 시민들이 사회보험에 참여하고 사회보험 대우를 받는 합법적인 권익을 보장하고, 시민들이 발전 성과를 누리고, 사회의 조화와 안정을 촉진하고, 헌법에 따라 본법을 제정한다.

제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립했다. , 시민들이 나이, 병, 산업재해, 실업, 출산 등의 상황에서 법에 따라 어리석은 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.

제 4 조 중화인민공화국 경내에서 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

5 보험과 1 금 등급은 각각 얼마입니까?

오보험일금의 납부액은 지역마다 다르며 기수는 임금 총액이다. 어떤 기업은 월급을 낼 때 기본 양말과 관련 보조금이 있지만, 어떤 기업은 월급을 낼 때 기본임금만 지급하는 것은 법에 위배된다. 구체적인 비율은 현지 노동부에 문의해야 하며, 각지에서 납부하는 비율이 다르다. 저급연금비용은 287.40 원, 1, 2, 3 단 각각 43 1.20 원, 574.80 원, 7 18.60 원, 기본의료+중병보조선 비용은 242.06 원 지리적 혼란으로 이성은 금액상 약간의 편차가 있을 수 있다.

법적 근거:

주택 적립금 관리 조례 제 3 조 종업원이 개인적으로 납부한 주택 적립금 및 직공이 있는 부서는 동반으로 납부한 주택 적립금으로, 직공의 개인 소유에 속한다.