사상 정치 사업 체계
사상 정치 사업 체계
당의 사상 정치 사업을 강화하고 당의 정치적 우세를 발휘하는 것은 당 조직의 감독 조정 기능을 행사하고 두 문명 건설의 법칙을 관철하는 기본 보증이다.
첫째, 이데올로기 적, 정치적 업무의 기본 과제:
"세 가지 대표" 의 중요한 사상과 당의 기본 노선의 요구에 따라, "네 가지" 요구 사항, 사상적 자질, 거시적 이해, 법규 이해, 도리 이해, 관리, 공복, 금융기업 기능을 충분히 이행하는 금융간부 팀을 양성한다.
둘째, 사상 정치 활동의 주요 내용:
L, 이상적인 미래 교육;
사상 도덕 교육
상황 및 정책 교육
금융 개혁과 발전 교육
직업 윤리 교육
법률 및 규정 교육
"이중 문명" 창조 활동을 전개하다.
반복적인 사상 교육 사업.
셋. 이데올로기 적 정치 활동의 원칙과 방법:
기본 원칙:
무산계급 당성 원칙.
실사구시, 이론이 실제와 연계되는 원칙.
사상 정치 사업과 재무 업무를 결합하는 원칙.
마르크스주의의 민주 원칙.
사상 문제와 실제 문제를 결합하는 원칙.
교수와 실례를 결합한 원칙.
전형적인 인센티브 원칙.
이미지 영향 원리.
방법:
주입과 안내.
조사 연구.
전형적인 시범.
미묘하다.
무릎을 꿇고 속마음을 털어놓다.
경기 평가 등.
넷째, 이데올로기 적, 정치적 업무의 기본 시스템:
업무 업무에 대해 배치, 실시, 검사, 총결, 대조가 있어야 한다.
학습 시스템. 서로 다른 방식으로 학습 시간을 보장하고 규정된 학습 임무를 완수하다.
회의 시스템. 당 지부는 6 개월마다 주제별 사상 정치 사업 회의를 개최한다.
보고 시스템. 당 지부는 6 개월마다 당 그룹에 사상 정치 사업 전개 상황을 보고한다.
연락처 시스템. 당원 연락제도를 통해 깊고 세밀한 사상 작업을 해야 한다.
다섯 명은 반드시 이야기해야 하고, 다섯 명은 반드시 시스템을 방문해야 한다.
오필담: 신입 사원은 반드시 이야기해야 한다. 조정과 변화는 약할 것이다. 승진은 반드시 이야기해야 한다. 반드시 새로운 임명을 받아들이는 것에 대해 이야기해야 한다. 만약 네가 안심하지 않는다면, 반드시 너의 일에 대해 이야기해야 한다.
5 필수 방문: 직원 및 가족 질병 필수 방문; 중대한 공휴일에는 반드시 방문한다. 생활에서 곤란에 부닥치면 반드시 보러 가야 한다. 가정 갈등은 반드시 면회해야 한다. 장기 출장이나 외출 공부라면 꼭 가보세요.
동사 (verb 의 약어) 이데올로기 적, 정치적 업무의 책임:
당 지부는 당원 간부의 사상 정치 업무를 책임진다.
당 지부 (그룹) 는 본 지부 (그룹) 의 사상 정치 업무를 구체적으로 책임진다.
당원 연락처는 관계자의 사상 정치 업무를 책임진다.
자동사 시행 절차.
1, 전심전력으로 국민을 위해 봉사한다는 취지를 고수하고, 견고한 서비스의식과 공복의식을 확립하며, 열정적으로 서비스업무를 잘 한다. 그리고,
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2, 일을 사랑하고, 직무에 충실하며, 원칙을 고수하십시오.
3. 문명 서비스를 견지하고, 문명언어를 올바르게 사용하며, 겸손하고 신중하다.
4. 직무를 견지하고, 책임을 다하고, 어떤 시민의 접근금, 대출, 결산 등의 업무를 진지하게 처리하고, 제때에 피드백을 한다.
일곱째, "최고 지도자" 리더십 책임 시스템
"제 1 책임자" 지도책임제를 실시하려면, 중대한 문제는 직접 물어보고 직접 처리해야 한다. 지도자가 중시하지 않거나 직원의 직무 태만으로 군중이 집단 상방에 불만을 품게 된 사람은 주요 지도자와 관계자의 책임을 추궁해야 한다.
여덟, "세 가지 일" 제도
현지 시민이 우리 회사에 와서 업무를 처리하는 문제에 대해서는 반드시 모든 것을 발견하고 매사에 대답해야 한다. 삼령오신에 대해 여전히 무관심하거나 진지하게 대하지 않는 경우, 단위 관계자와 지도자에 대해 통보 비판을 하여 심각한 결과를 초래한 그에 상응하는 처벌을 가하다.
아홉, "한 표 거부" 시스템
신용사에 뛰어난 성적을 낸 부서, 부서, 지도자, 직원을 대대적으로 표창해야 한다. 만약 대중의 만족도가 낮거나 목표관리 심사가 미달된다면, 세 번 이상 규정을 어기고 신용을 잃는 등이 있다. , "한 표 부결" 을 실시하고, 단위 선진자격을 취소하고, 관계자의 책임을 추궁하다.
X. 학습 시스템
1, 신용사 직원들은 당의 방침, 정책 및 관련 법규를 열심히 공부해야 한다.
2. 각종 학습반에 적극적으로 참가하여 업무능력을 향상시키기 위해 노력하고, 특별한 이유 없이 결석해서는 안 된다.
XI. 평가 시스템
신용사 각 부서의 심사는 상급 문건 정신에 따라 엄격하게 진행되며 전반적인 목표 심사에 포함된다.
열두. 당직제도
1, 당직자는 제시간에 직장에 나가야 하고, 근무시간에는 직장을 떠날 수 없다.
2. 전화벨이 세 번 울리면 전화를 받고 전화를 받을 때 열심히 기록해야 합니다.
3. 고객과의 대화는 문명화되고, 태도는 겸손하며, 언어는 간결해야 한다.
4. 고객에 대한 전화 의견이나 건의는 진지하게 처리해야 하고, 전달과 제출은 제때에 정확해야 한다.
5. 정보 피드백은 제때에 고객의 이익을 보장하고, "매사에 낙착이 있고, 매사에 메아리가 있다" 고 노력해야 한다.
열세 살. 기밀 시스템
국가와 금융기밀을 누설하지 않고, 책임을 회피하지 않고, 고객의 합법적인 권익을 보호한다.