노동 중재의 집행 관할권
첫째, 노동 분쟁 중재 판정의 집행은 어느 법원이 관할합니까?
1.' 중화인민공화국 민사소송법' 제 201 조는 "법적 효력이 발생한 민사판결, 판결 및 형사판결, 판결 중 재산 부분은 제 1 심 인민법원 또는 제 1 심 인민법원과 같은 재산 집행지 인민법원에 의해 집행된다" 고 규정하고 있다. 법률은 인민법원이 집행하는 기타 법률문서를 집행인의 거주지나 집행된 재산이 있는 인민법원에 의해 집행하도록 규정하고 있다. "
2. "중화인민공화국 노동분쟁조정중재법" 제 51 조는 "당사자는 규정된 기한에 따라 법적 효력이 발생한 조정서와 판결서를 이행해야 한다" 고 규정하고 있다. 한쪽이 기한이 지나서 불이행하면, 다른 쪽은 민사소송법의 관련 규정에 따라 인민법원에 집행을 신청할 수 있다. 신청을 접수하는 인민법원은 법에 따라 집행해야 한다. 클릭합니다 이 조항에 따르면 노동 분쟁 중재 사건의 조정서, 판결서는' 법률규정이 인민법원에 의해 집행되는 법률문서' 에 속한다. 상술한' 민사소송법' 제 201 조의 규정에 따라 집행 관할 법원은 집행인의 거주지이거나 집행된 재산이 있는 인민법원이다.
3. 피집행인이 거주하는 시민들은 그 거주지를 거처로 한다. 상습 거주지는 거주지와 일치하지 않고, 상습 거주지를 거처로 삼는다. 소송 관행에서 피집행인은 단위이고, 단위 영업허가증, 기업법인 영업허가증 등 신분증은 이미 거주지를 명시하고 있으며, 소재지 인민법원에 집행을 신청할 수도 있다.
둘째, 노동 분쟁 중재 판정의 효과
1. 노동쟁의중재판결서의 발행은 그 판결서가 이미 법적 효력이 발생했다는 것을 의미하지 않는다. 한쪽이나 쌍방이 불복하면 노동분쟁중재조정법 제 48 조, 제 49 조, 제 50 조의 규정에 따라 인민법원에 소송을 제기할 수 있다. 소송을 제기한 등 법원에서 심리하다. 기한이 만료되어 기소하지 않는 경우, 판결은 곧 법적 효력이 발생한다.
당사자는 규정된 기한 내에 법적 효력이 발생한 판결을 이행해야 한다. 한쪽이 기한이 지나서 이행하지 않는 경우, 다른 쪽은 집행인의 소재지 인민법원에 판결을 신청할 수 있다. 신청을 접수하는 인민법원은 법에 따라 집행해야 한다.
첨부: 노동 분쟁 중재 조정법
제 47 조 다음과 같은 노동 분쟁의 중재 판정은 최종적이며, 본 법에 별도로 규정된 경우를 제외하고, 시행일로부터 법적 효력이 발생한다.
(a) 노동 보수, 산업재해 의료비, 경제적 보상금 또는 현지 최저 월급 12 개월 이하의 보상액 논란
(2) 국가노동기준 시행으로 근무시간, 휴식휴가, 사회보험 등에서 벌어진 논란.
제 48 조 근로자는 본법 제 47 조에 규정된 중재판결에 불복하면 중재판결서를 받은 날로부터 15 일 이내에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
제 49 조 고용인 단위는 본법 제 47 조에 규정된 중재판결에 다음 상황 중 하나가 있다는 증거를 가지고 있으며, 중재판결을 받은 날로부터 30 일 이내에 노동쟁의중재위원회 소재지의 중급인민법원에 철회를 신청할 수 있다.
(a) 적용 가능한 법률 및 규정은 실제로 잘못되었습니다.
(2) 노동 분쟁 중재위원회는 관할권이 없다.
(3) 법정 절차 위반;
(4) 판결의 근거가 되는 증거는 위조된 것이다.
(5) 상대방 당사자는 사법의 정의에 영향을 줄 수 있는 충분한 증거를 숨겼다.
(6) 중재원이 사건을 중재할 때 뇌물을 주고, 부정을 편애하고, 법을 어기는 심판.
인민법원은 합의정을 구성하여 전항의 규정 상황 중 하나가 있는 것으로 판정하는 것은 반드시 철회해야 한다고 심사하여 검증했다.
중재판결이 인민법원에 의해 취소되면 당사자는 판결서를 받은 날로부터 15 일 이내에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
제 50 조 당사자가 본법 제 47 조 규정 이외의 노동 쟁의사건의 중재판결에 불복하면 중재판결서를 받은 날로부터 15 일 이내에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다. 기한이 만료되어 기소하지 않는 경우, 판결은 곧 법적 효력이 발생한다.
집행인의 거주지는 업무와 함께 이동하며 관할 법원은 출생지가 아닌 현 거주지를 기준으로 하기 때문에 노동 분쟁 중재 판정의 집행은 집행인의 현 거주지 법원이 관할한다. 집행인이 노동 중재 판결에 불복한 경우, 반드시 판결이 발효되기 전에 항소를 제기해야 한다. 그렇지 않으면 집행인이 노동 중재 부서의 판결을 집행할 것을 요구할 것이다.