방서 냉각 용품 발급에 관한 통지
방서 냉각 물자 발급에 관한 통지 범: 각 구 현 안전감독국, 보건국, 인적자원 및 사회보장국, 총노조, 각 관련 기관:
국가안전감독총국, 보건부, 인적자원 및 사회보장부, 중화전국총노조가 공동으로 발표한' 더위 냉각 조치 관리 방법' 을 더욱 실시하기 위해 고온날씨 방서냉각 작업을 잘 하고 고온더위와 고온작업으로 인한 각종 사고를 효과적으로 예방하고 근로자의 안전건강권익을 실질적으로 보호하기 위해 관련 사항을 다음과 같이 통지한다.
첫째, 더위를 식히는 것을 매우 중시한다.
각 구현은 고온의 날씨 방서 냉각과 노동 보호의 중요성을 높이 평가하고, 지도자를 실질적으로 강화하고, 미리 쐐기를 박고, 본 지역의 방서 냉각 작업에 대해 제때에 주도면밀한 안배를 해야 한다. 관련 법규에 따르면 본 관할 구역의 업무 실제와 연계하여 작업 방안을 마련하고 책임 집행을 독려하며, 고용인 단위로 더위 냉각 작업을 잘 하도록 독촉하여 고온더위, 고온작업으로 인한 각종 사고를 방지한다. 더위를 막기 위한 냉각 작업의 의미와 고온더위를 예방하는 기본 지식과 방법을 대대적으로 홍보하여 많은 근로자의 자기보호의식을 강화해야 한다.
둘째, 고용주의 더위를 식히는 주체적 책임을 진지하게 이행하다.
용인 단위는 더위 냉각 책임 의식을 강화하고, 본 기관의 경영 특성과 결합해 직원들의 고온 날씨 근무 시간을 합리적으로 배정하고, 여름 고온 작업 노동 휴식 제도를 적절히 조정해야 한다. 방서냉각 투입을 늘리고, 필요한 통풍이나 냉각 설비를 갖추고, 필요한 개인보호용품과 방서냉각에 필요한 청량음료와 보건품을 제공하고, 노동조건과 작업환경을 개선하고, 근로자의 심신 건강을 보장한다.
(a) 작업 시간 요구 사항을 신중하게 구현하십시오.
작업 단위는 더위 냉각 조치 관리 방법 및 기상부에서 발표한 일기예보 정보 요구 사항을 엄격히 준수해야 합니다.
1, 일일 최고 기온 40 C 이상은 고온으로 당일 야외 작업을 중지해야 합니다.
2. 일최고기온은 37 C 이상, 40 C 이하는 중고온의 날씨입니다. 고용인 부서는 근로자가 하루 종일 야외 작업 시간을 6 시간 이하로 배정하고 12 부터 15 까지 고온기간 동안 야외 작업을 중단한다.
3. 이날 최고 기온은 35 C 이상 37 C 이하일 때 일반적으로 고온이다. 용인 단위는 교대 근무제를 채택해야 하며, 번갈아 가며 근로자의 연속 근무 시간을 단축해야지, 야외 근로자들이 초과 근무를 하도록 안배해서는 안 된다.
4. 생산공예요구, 응급구조요구로 고온작업을 멈추거나 고온기에 야외 작업을 중단할 수 없을 때는 더위 냉각 작업을 잘 하고 고온접촉시간을 줄이면서 고온더위를 예방하는 응급준비작업을 잘 해야 한다.
(b) 고온 수당과 방서 냉각 용품 발급 작업을 잘 한다.
고온작업에 종사하는 근로자의 경우, 고용인 단위는 시 인사보국, 시보건국, 시안전감독국, 시총노조에 따라' 작업장 여름 방서 냉각 관련 문제에 대한 통지' (경인사부 [2065 438+00] 166 호) 를 해야 한다. 매년 6-8 월, 야외 작업자의 고온 수당은 한 달에 120 원 이상이어야 합니다. 33 C 이상 (33 C 포함) 실내 작업장에서 일하는 경우 고온수당은 1 인당 월 90 원 이상이어야 한다. 한편, 고용인은 고온작업에 종사하는 근로자들에게 방서냉각 음료와 필수약품을 지급하는 일을 잘해야 하며, 방서냉각 음료와 필수약품은 고온수당을 상쇄해서는 안 된다.
셋째, 고용주의 감독 및 검사를 강화하십시오.
각 구 현 안전감독국, 보건국, 인적자원 및 사회보장국, 총노조는 직무분업에 따라 관련 업무를 열심히 하고, 조화와 협조를 강화하고, 상호 지원을 강화하고, 업무합력을 형성해야 한다. 여름철 고온안전생산 특징에 대해 건설현장, 노천 작업장, 고온작업용 고용주에 대한 감독검사를 강화하고, 고용인 단위 방서 냉각 조치 시행 상황, 고온수당 발급 상황, 열사병 근로자 산업재해 보험 대우 상황, 열사병 근로자 의료치료 강화 등을 중점적으로 점검한다. 국가 관련 규정을 위반하여 근로자의 건강을 해치는 경우, 관련 부서는 책임 분담에 따라 조사처리를 하고, 고용인 기관에 성실하게 정돈하고, 정류 상황에 대한 추적 검사를 강화하여 시정 조치가 제자리에 마련되도록 해야 한다.
6 월부터 8 월까지 시안감독국, 시보건국, 시인력사보국, 시총노조는 합동검사팀을 구성해 각 구현과 고온작업용 단위의 방서 냉각 실태를 공동으로 점검한다.
넷째, 홍보 및 훈련을 강화하십시오.
각 구 현 관련 부서는 방송, 텔레비전, 신문, 인터넷 등의 홍보 수단을 최대한 활용하여 다양한 홍보 활동을 전개하고, 방서 냉각 지식과 관련 법규를 보급하여 자구 상호 구원 능력을 높인다. 각 용인 단위는 본 단위의 고온 작업의 실제 상황과 결합해 근로자에 대해 더위 냉각과 응급홍보교육을 실시해 고온기상 작업 시 자기노동 보호 능력을 강화해야 한다.
각 구 현 안전감독국, 보건국, 인적자원 및 사회보장국, 노동조합부는 9 월 15 까지 방서 냉각 작업을 시 안전감독국, 시 보건국, 시 인적자원 및 사회보장국, 시 노조부에 총결산했다.
방서 냉각 물자 배포에 관한 통지 범: 각 학원, 각 부서, 각 부서:
20xx 년 고온 계절이 왔다. 방서 냉각 작업을 잘 하고 교직원의 건강을 보장하기 위해 학교는 매년 20xx 방서 냉각비를 발행할 계획이다. 할당 방법 및 기준은 다음과 같습니다.
1. 분포 범위
20xx 년 6 월 1 일 전교의 모든 재직자와 퇴직한 간부들은 방서냉각비 (그 중 퇴직한 간부들이 방서비 담당) 를 지급했다. 여러 가지 이유로 여름철 근무자 (장기 병가, 출국자 포함) 는 발급되지 않습니다.
2. 발령 기준
1 인당 월 60 위안, 방서냉각 기간은 4 개월 (6-9 월) 이므로 1 인당 기준은 240 위안이다.
3. 자금 출처
생산경영청부기관은 자금을 모아 방서냉각비를 내고, 다른 기관의 방서냉각비는 학교가 부담한다.
4.' 20xx 연간 방서냉각비 분담금 양식' (첨부 참조, 한 양식에 두 부) 을 다운로드하여 작성해 20xx 년 6 월 13 일까지 인사부 노동부에 제출해 주세요.
연락처 전화 번호:
액세서리: 20xx 연간 여름 냉각 비용 지불 양식
방서 냉각 용품 배포에 관한 통지 판문삼: 전체 직원:
무더운 여름이 도래함에 따라 대부분의 직원들은 고온에서 일한다. 직원들의 건강과 안전한 운영을 보장하기 위해 회사는' 직원 배려, 사람 중심' 이라는 취지에 따라 모든 근무직원에게 수건, 비누, 풍유 등 방서냉각 물품을 지급하기로 했다. 회사 사무실로 가서 수령하세요.
연락처:
특별 통지
20xx 년 6 월 20 일