직업도덕이란
전문적인 자질:
직업도덕은 종사자들에게 전문지식과 기술을 갖추어야 하며, 끊임없이 자신의 전문적인 자질을 향상시킬 것을 요구한다. 종사자들은 끊임없이 배우고 연구하고, 산업 발전의 새로운 추세를 따라가고, 자신의 전문성을 지속적으로 향상시키고, 더 나은 서비스와 해결책을 제공해야 한다.
성실하고 신용을 지키다.
성실은 직업도덕의 핵심 가치이다. 종업원들은 성실의 원칙을 고수하고, 약속과 계약을 지키며, 허위 선전을 하지 않고, 고객을 속이지 않고, 진실하고 성실하며 투명한 태도를 유지해야 한다. 동시에, 종업원들도 고객의 프라이버시와 영업 비밀을 보호해야 하며, 관련 정보를 누설해서는 안 된다.
공정하고 공정한:
종업원은 정의의 원칙을 견지해야 하며, 개인이나 특정 집단을 편애하지 않고, 법을 위반하지 않고 윤리를 위반하지 않아야 한다. 종업원은 객관적이고 공정하게 각종 이익 충돌을 처리하고, 직무를 이용하지 않고 사리사욕을 도모하며, 공정한 경쟁 환경을 유지해야 한다.
타인 존중:
직업윤리는 종사자들이 고객, 동료 및 기타 이해 관계자를 포함한 타인의 인격과 권리를 존중할 것을 요구한다. 실무자들은 타인의 관점과 요구를 적극적으로 듣고 존중하고 이해함으로써 차별, 욕설 또는 모욕을 피해야 한다.
사회적 책임:
종업원은 자신이 사회 구성원으로서의 책임을 의식하고 자신의 사회적 책임을 적극적으로 이행해야 한다. 종업원들은 법률 법규를 준수하고, 사회 공익을 주시하고, 환경 보호와 지속 가능한 발전을 지원하고, 사회에 긍정적인 공헌을 해야 한다.
자가 조절:
직업도덕은 또한 종사자들에게 자율능력을 갖추어야 한다. 종업원은 자각적으로 자신의 행동을 단속하고, 직업규범과 규제를 준수하고, 위법, 비도덕적 또는 불량행위에 종사하지 않고, 자기감독, 자기시정을 할 수 있어야 한다.
결론적으로 직업윤리란 개인이나 조직이 특정 직업이나 산업에 종사할 때 준수해야 하는 윤리와 행동 규범을 말한다. 실무자 전공, 성실성, 공정성, 타인 존중, 사회적 책임, 자율력 등을 요구한다. 직업도덕을 지키면 좋은 직업이미지를 확립하고 개인과 조직의 명성을 높이며 사회의 발전과 발전에 도움이 된다.