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농촌에서 집을 수리할 때 노동자들이 뜻밖에 넘어져 죽었는데, 도급업자와 업주 중 어느 것이 더 큰 책임이 있습니까?

고용주가 가장 책임이 있다. 근로자가 취업활동에 종사하는 동안 인신피해를 입은 경우, 고용인 단위는 배상 책임을 져야 한다. 고용관계 이외의 제 3 자가 근로자의 인신상해를 초래한 경우, 배상권리자는 제 3 자에게 배상 책임을 요구하거나 고용인 기관에 배상 책임을 맡길 것을 요청할 수 있다. 고용주가 배상 책임을 지고 나면 제 3 자에게 추징할 수 있다.

법률 분석

업주가 지은 집이 단층건물로 300 평방미터도 안 되는 경우, 비슷한 시공 행위가 경험 있는 자영업자에게 도급될 수 있어 시공업체를 선택할 필요가 없다. 그렇다면 집주인은 책임을 지지 않는다. 물론, 특정 상황에서, 소유자가 제공 하는 시설의 품질 문제, 또는 소유자의 위반 등 잘못 된 경우, 또한 책임을 져야 합니다. 개인간에 노동관계가 형성되고, 노무를 제공하는 쪽이 노무로 인해 타인에게 손해를 입히는 경우, 노무를 받는 쪽은 침해권 책임을 져야 한다. 노무를 제공하는 쪽이 인신상해를 받는 것은 쌍방의 각자의 잘못에 따라 상응하는 책임을 져야 한다. 농촌에서 집을 짓는 과정에서 직원들은 고용주의 고용을 받아 집주인을 위해 집을 짓는다. 고용주는 직원들에게 안전한 근무 환경을 제공할 의무가 있다. 근로자가 의외로 사고가 발생하면 용인 단위는 배상 책임을 져야 한다. 만약 직원에게 잘못이 있다면, 그 책임을 경감할 수 있다. 이런 경우 집주인은 일반적으로 책임을 지지 않는다. 농촌 지역에 집을 지을 때, 노동자들은 일반적으로 고용주가 고용한다. 따라서 근로자가 사고를 당하거나 손해를 입힐 경우, 고용주가 배상해야 회수할 수 있다.

법적 근거

"최고인민법원은 인신손해배상사건 심리에 관한 법률적 몇 가지 문제에 대한 해명" 제 11 조 영양비는 피해자의 장애 상황에 따라 의료기관의 의견을 참고하여 확정했다.

중화인민공화국 민법전

제 1 192 조 개인 간에 노동관계가 형성되고, 노무를 제공하는 쪽이 노무로 인해 타인에게 손해를 입히는 경우, 노무를 받는 쪽은 침해 책임을 져야 한다. 노무를 받는 쪽은 침해 책임을 지고 고의나 중대한 과실이 있는 노무를 제공하는 쪽에 배상을 요구할 수 있다. 노무를 제공하는 쪽이 노무로 피해를 입은 것은 쌍방의 각자의 잘못에 따라 상응하는 책임을 져야 한다. 용역을 제공하는 동안 제 3 자의 행위는 용역을 제공하는 쪽에 손해를 입히고, 용역을 제공하는 쪽은 제 3 자에게 침해권 책임을 청구할 권리가 있으며, 용역을 받는 쪽에 배상을 요구할 권리가 있다. 노무측이 보상을 받으면 제 3 자에게 배상을 요구할 수 있다.

제 119 조 계약자가 일을 완수하여 제 3 자 또는 본인에게 손해를 입히는 사람은 반드시 침해권 책임을 지지 않을 것이다. 그러나 정작측이 정작, 지시, 선택에 잘못이 있는 것은 그에 상응하는 책임을 져야 한다.