재편성과 합병의 차이

두 개 이상의 기업이 계약 관계에 따라 합병하여 생산 요소의 최적 조합을 실현하다. 기업 합병은 행정성 기업 합병과는 다르다. 법인 자격을 갖춘 경제조직이다. 합병된 기업을 현금으로 구매하거나 합병된 기업의 전체 채권채무를 부담하여 합병된 기업의 전체 재산권을 취득하고 합병된 기업의 법인 자격을 박탈한다. 기업 합병의 핵심 문제는 재산권 가격을 결정하는 것이고, 재산권 가격은 합병된 기업의 재산권을 양도하는 법적 근거이다. 기업 합병의 주요 형태는 인수 합병, 즉 합병자가 합병자의 전체 채권채무 청산, 청산산핵자산, 협상가격, 재산권 양도비 지급 등을 통해 합병자의 재산권을 얻는 것이다. 인수, 즉 인수측이 전체 채권 채무, 인사 및 퇴직자 임금을 부담하는 대가로 인수기업을 전면 인수하여 인수된 기업 자산의 재산권을 취득하는 것이다. 지주합병, 즉 두 개 이상의 기업이 생산경영 과정에서 한 기업이 지분 비율의 우세로 다른 기업의 주식을 흡수하여 사실상 통제관계를 형성하여 합병의 목적을 달성한다. 행정 합병, 즉 국가 행정 개입을 통해 경영이 부실하고 적자가 심한 기업을 본 시스템이나 행정 구역 내에서 가장 경영 우세를 가진 기업으로 분류하지만, 이런 합병 형식은 엄격한 법적 의미의 기업 합병을 갖고 있지 않다. 기업 합병은 기업 관리 체제 개혁의 큰 진보로, 기업의 관리 강화, 경제 효익 향상, 사회 자원의 효과적인 배분을 촉진하는 데 중요한 의의가 있다. 기업 재편성 기업 개편은 기업 자체의 생산성에 대한 다양한 요소를 분석하고 통합하여 내부 조합의 활동을 최적화하는 것이다. 기업 구조 조정 방식에는 일반적으로 비즈니스 구조 조정, 자산 구조 조정, 부채 구조 조정, 지분 구조 조정, 인력 구조 조정 및 관리 시스템 구조 조정이 포함됩니다.

(1) 업무 개편이란 재편된 기업의 업무를 분할하여 상장회사 업무에 들어가는 부분을 결정하는 행위입니다. 그것은 기업 구조 조정의 기초이자 전제이다. 구조 조정은 주로 영리 업무와 비영리 사업의 주영 업무와 비영영 업무를 분할한 다음 경영업무와 영리업무를 상장회사의 업무에 통합하고 비영업 업무와 비영업 업무를 분리하는 것이다.

(2) 자산 개편이란 재편된 기업의 일정 범위 내 자산을 분석, 통합 및 최적화하는 활동을 의미하며, 기업 재편성의 핵심이다.

(3) 채무 재편, 즉 채무 재편은 채무자의 부채를 이전함으로써 부채를 지분으로 전환하여 기업의 부채를 재편하는 행위를 말한다.

(4) 지분 재편은 기업 지분 조정 행위를 말한다. 그것은 다른 구조조정과 상호 연관되어 있고, 심지어 부채 구조 조정의 부채 전환과 같은 동기적으로 진행된다.

(5) 인력 재편은 감원 효율성을 통해 노동조합을 최적화하고 노동생산성을 높이는 행위를 말한다.

(6) 관리제도 개편이란 현대기업제도의 요구에 부응하기 위해 관리제도를 개정하고 기업관리제도를 개선하는 행위를 말한다. 이 기간 동안 기업 구조 조정의 발전 추세와 혁신을 편집하다.

법적 근거:

기업 합병 잠행 방법.

이 조치에서 "기업 합병" 이란 한 기업이 다른 기업의 재산권을 구매하여 다른 기업이 법인 자격을 상실하거나 법인을 변경하는 행위를 말한다. 구매 방식으로 실시하지 않는 기업간 합병은 본 방법에 속하지 않는다.