닝샤 장애 식별 기준 및 보상
닝샤회족자치구 산업보험조례 제 27 조는 산업재해로 인한 장애에 대해 국가와 자치구가 규정한 장애등급에 따라 감정하고, 장애등급, 월평균 임금 등에 따라 보상기준을 정한다. 장애 등급은' 산업재해 보험 조례' 와' 국가산업재해 근로자 생활보장기금 질병 목록' 에 의해 규정되어 있다. 실명, 청각 장애, 신체 장애 등 다양한 상황을 포괄하는 10 급으로 나뉜다. 장애 등급이 높을수록 배상액은 높아지지만 구체적인 기준은 각지에서 약간 다르므로 현지 노동보장부나 로펌에 문의할 수 있다. 장애 등급 외에 월평균 임금도 배상 금액을 결정하는 중요한 요인이다. 닝샤에서 보상 기준은 일반적으로 월평균 임금에 해당 장애 지수를 곱한 다음 관련 규정에 따라 조정한다. 또한 피해자의 죽음이 산업사고와 관련이 있다면, 그 가족도 장례비와 보조금과 같은 보상을 받을 권리가 있다. 산업재해에 대한 보상 기준은 보장제도의 형태로 존재하고, 기업과 고용인 단위는 법에 따라 산업재해보험에 참가해 직원들에게 필요한 보장을 제공해야 한다는 점에 유의해야 한다. 고용주가 보험에 가입하지 않았거나 제때에 산업재해보험료를 전액 납부하지 않은 경우 그에 상응하는 책임과 배상 책임을 져야 한다.
감정 결과가 만족스럽지 않다면 어떤 항소 채널이 있을 수 있습니까? 장애 등급 감정 결과가 마음에 들지 않으면 먼저 감정 기관에 신고할 수 있다. 여전히 해결할 수 없는 경우 노동보장부에 검토를 신청하거나 사회조직이나 변호사를 통해 인민법원에 소송을 제기할 수 있다. 신고기간은 일반적으로 15 영업일입니다.
산업재해 보상 기준은 보장제도의 형태로 존재한다. 기업과 고용 단위는 법에 따라 산업재해보험에 가입하여 직원들에게 필요한 보장을 제공해야 한다. 산업재해가 발생한 경우 피해자는 제때에 고용인이나 노동보장부에 보고하고 장애검진을 해야 한다. 감정 결과에 만족하지 않으면 법적 경로를 통해 신고할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 산업재해보험조례 제 39 조 본 조례에 달리 규정되어 있지 않는 한, 고용인 단위가 산업재해보험에 가입하지 않거나 산업재해보험료를 전액 납부하지 않은 경우 노동행정부가 기한 내에 시정을 명령하고, 경고를 하고, 납부해야 할 산업재해보험료를 보충하도록 명령하고, 규정에 따라 연체료를 부과한다.