어떻게 결혼 휴가를 내나요?
구체적인 수속은 단위 직원 수칙을 기준으로 상담 단위 인사부서를 추천한다. 일반적으로 참조 프로세스는 다음과 같습니다.
1, 시민들은 본인의 결혼 증명서 원본과 사본을 가지고 부대에 준비한다.
2. 단위제도의 요구에 따라 결혼 휴가 신청서를 작성합니다.
3. 신청서를 작성하여 주관, 사장 및 기타 관련 지도자에게 서명을 합니다.
4. 결혼 휴가 신청서, 결혼 증명서 원본 및 사본을 인사부에 제출하여 확인한다.
5, 인사 부서는 결혼 휴가의 즐거움을 확인하기 위해 서명했습니다.
결혼 휴가 신청은 어떻게 써요
쓰기 방법 1. 결혼으로 즐기는 대우 우리나라 결혼법과 가족계획조례는 근로자가 결혼 기간 동안 누리는 대우를 명확히 규정하고 있다. 법정 연령 (남자 22 세, 여자 20 세) 에 따라 결혼하면 3 일 이상 혼인휴가를 즐길 수 있다.
만혼 조건에 부합하는 즉 남성은 만 25 세, 여성은 만 23 세에 결혼하면 만혼 15 일 (법정 결혼 휴가 3 일 포함) 을 즐길 수 있다. 만약 그들이 다른 곳에서 일하고 외진 지역에서 일한다면, 그들은 추가 여행 휴가를 받아야 한다.
작문 방법 2. 우리나라 법률은 우리나라의 법정 결혼 휴가가 10 일이며, 지역마다 회사마다 결혼 휴가가 다르고 시간이 길다고 규정하고 있다. 결혼 휴가는 최소 1 주일, 최대 1 개월이다. 중국의 많은 지역에서는 만혼 장려와 같은 만혼을 장려한다.
만혼장려휴가는 비교적 길다. 10-30 일, 심지어 1-3 개월. 일부 특수 지역에서는 여성이 만육휴가를 즐길 때 남자도 간호휴가를 즐긴다고 명시하는데, 보통 1 주일 반 달이다.
결혼 휴가 신청 형식
친애하는 회사 지도자:
나는 XXXX 에 나의 결혼을 등록했고 늦게 결혼했다. 국가의 결혼 휴가 규정에 따라, 나는 X 일 결혼 휴가를 즐길 수 있다. 이에 따라 상사에게 결혼 휴가를 요청합니다. X 일부터 X 일까지 * * * 일입니다. 승인해 주세요.
특별히 신청합니다!
신청자: XXX
신청 날짜:
부속서: 결혼 증명서 (사본)
결혼 휴가는 근로자가 결혼할 때 자신이 즐기는 휴가다. 결혼 상제는 모든 노동자들에게 모두 일상적인 일이다. 결혼 기간 동안 근로자는 일정한 휴가를 누렸는데, 그 임금은 고용주가 전액 지급한다. 근로자에 대한 정신적 위안으로, 근로자에 대한 정부의 복지정책을 반영하고 근로자의 권익을 보장하며 근로자의 적극성을 동원하는 데 중요한 의의가 있다.
결혼 휴가 절차는 고용주에 따라 다릅니다. 보통 결혼 휴가 수속은 간단합니다. 너는 단지 너의 고용주의 인사 부서에 결혼 휴가 신청서를 제출하면 된다. 또는 고용인 인사부에 직접 혼인 휴가 신청의 혼인 신고서를 작성하기도 한다.
1. 법정 결혼 연령 (여자 20 세, 남자 22 세) 에 따라 결혼하면 결혼 3 일을 즐길 수 있다.
2. 만혼연령 (여성 23 세, 남성 25 세) 에 맞춰 만혼휴가 장려를 더 이상 받지 않고 3 일 동안 법정혼휴가만 받습니다.
3. 결혼할 때 남녀가 같은 곳에서 일하지 않으면 거리에 따라 사휴가를 줄 수 있다.
4. 친척 방문 (부모 방문) 중에 결혼하면 더 이상 휴가를 주지 않는다.
결혼 휴가에는 공휴일과 법정 휴가가 포함됩니다.
6. 재혼하는 사람은 법정 결혼 휴가를 즐길 수 있다.
재혼한 사람은 초혼한 사람과 마찬가지로 결혼 휴가 대우를 받아야 한다. 우리나라의 관련 규정에 따르면 직원들은 3 일간의 결혼 휴가를 즐긴다. 재혼 인원의 혼인 휴가 문제에 대해 노동과 사회보장부는' 중화인민공화국 결혼법' 정신과 국가의 직공 혼인 휴가 규정에 따라 재혼자와 초혼인원이 같은 법적 지위를 가지고 있으며, 고용인은 국가 관련 규정을 참고하여 초혼인원과 동등한 혼인 휴가 대우를 해야 한다' 는 명확한 답변을 한 적이 있다.
왜 주말에 결혼 휴가를 내는 것이 수지가 맞지 않습니까?
"국가 법정 공휴일 및 기념일 규정" 에 따르면 모든 시민의 공휴일은 토요일과 일치하며 근무일에 휴업해야 한다. 일부 시민들이 토요일 날 방학을 하면 보상을 하지 않는다.
결혼 휴가는 국정휴일이지만 국정휴일과 기념일휴가 중 하나가 아니다. 따라서 모든 시민들이 방학을 할 때는 주말을 보충할 필요가 없습니다. 즉, 결혼 휴가 일수에는 주말이 포함됩니다.
만약 당신의 결혼 휴가가 3 일 밖에 없다면, 주말 이후나 화요일에 둘 수 있습니다. 이렇게 하면 주말에 5 일 동안 함께 쉴 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
만약 금요일에 청하면, 주말에도 이틀 동안 결혼 휴가를 계산해서 수지가 맞지 않는다.
결혼 휴가에 월급이 있습니까?
1. 노동계약은 노동계약에서 약속한 직원 직위 (직무) 임금 기준에 따라 결정된다. 단체 계약 (임금 단체 협약) 이 규정한 기준은 노동 계약보다 높으며 단체 계약 (임금 단체 협약) 의 기준에 따라 결정된다.
2. 노동계약, 단체계약은 약정되지 않고, 고용인 단위와 직원 대표가 임금단체협상을 통해 결정할 수 있으며, 협상 결과는 임금단체협의에 서명해야 한다.
3. 고용주가 근로자와 약속하지 않고 휴가수당의 계산 기준은 근로자의 정상 출석 월급의 70% 에 따라 결정된다.
법적 근거:
임금 지불에 관한 잠정 규정
제 11 조 직원은 법에 따라 연차 휴가, 탐친휴가, 결혼휴가, 장례 기간을 즐기며, 고용인 단위는 노동계약서에 규정된 기준에 따라 직원 임금을 지급해야 한다.
중화인민공화국 노동법
제 51 조는 법정 공휴일, 혼상휴가, 법에 따라 사회활동에 참가하는 동안 고용인 단위는 법에 따라 임금을 지급해야 한다고 규정하고 있다.