202 1 쓰촨 미산천부 신구 사업 단위 직원 선발공고
신구 사회보장업무관리팀을 확장하기 위해 연구를 거쳐 공직자 공개 채용 1 명을 결정했다. 관련 사항 공고는 다음과 같습니다 (본 공고는 쓰촨 성 인적자원과 사회보장청/'인사시험' 란과 미산 인사시험망/).
첫째, 일자리와 장소의 선택
이번 사회 공개 채용 선택 *** 1 직위, 1 정원 (특정 직위 및 요구 사항은 첨부 파일 1 참조).
둘째, 채용 대상
미산천부 신구 밖에서 특정 모집 조건을 충족하는 현직 공무원 (공무원으로 등록), 공무원법이 관리하는 사업단위 직원 (공무원으로 등록) 을 참조해 전액 충당한 공익성 사업단위 직원.
셋째, 선발 조건
(a) 공개 채용에 등록한 사람은 다음 조건을 충족시켜야 한다.
1. 정치적 자질, 업무 수준, 직무 수행 능력, 품행이 단정하고 성과가 뛰어나 대중이 공인하고 있다.
2. 본과 이상 학력.
3. 수습기간이 만료되면 연간 평가 결과가 모두 합격되거나 합격됩니다.
4. 직무를 정상적으로 수행하는 신체 조건을 갖추고 있다.
5. 공개 채용 요구 사항과 일치하는 업무 능력과 업무 경력을 가지고 있습니다.
특정 직무 요구 사항을 충족시키는 기타 조건.
나이, 근무경험 등 시간은 202 1 65438+2 월 29 일까지 계산됩니다.
(b) 다음 상황 중 하나가 있는 경우 공개 채용에 참가할 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 사람.
2. 공직에서 제명된 사람.
3. 위법 혐의로 관련 전문기관의 심사를 받고 있습니다.
4. 아직 처분 기간 또는 영향을 받는 기간에 있습니다.
5. 감사기관의 감사를 받고 있습니다.
6. 아직 수습 기간이나 수습 기간이 다 찼지만 아직 등급을 정하지 않은 공무원, 관리원, 사업 단위 직원.
7. 국가 및 성에서 규정한 최소 근속 기간을 충족하지 못하는 공무원, 관리원 및 사업 단위 인원.
8. 법령에 규정된 기타 상황.
넷째, 선택 과정
(1) 등록
1. 등록 시간
202 1 65438+2 월 29 일부터 2022 65438+ 10 월 65438+2 월 2 일까지.
2. 등록 방법
이번 채용은 온라인 등록 방식으로 진행되며, 등록비를 받지 않고, 최소 시험 비율을 설정하지 않는다.
응시자는 신청하기 전에 본 채용 공고와 직무 요구 사항을 꼼꼼히 읽어야 하며, 본인의 학력, 근무경험 등 실제 상황에 따라 채용 지원 조건이 자신의 조건과 일치하는 원칙에 따라 신청해야 한다. 지정된 등록 시간 내에 다음 정보를 스캔하여' 신청자 이름+전화' 형식으로 이름을 바꿔 107829349@qq.com 으로 보냅니다.
(1)202 1 하반기 채용 기관 직원 등록 정보 양식 공개 (첨부 2 참조)
(2) 개인 업무 읽어보기 자료 (800 자 미만);
(3) 본인의 신분증, 졸업증 (학위증), 직함 (직업자격) 증명서, 수상증명서, 문장 발표, 연간 평가 성적이 우수한 시험표 및 응시자의 능력을 반영하는 기타 관련 자료의 사본
(4) 간부 임면승인표는 인사부에서 인정한 국가 간부 인사기록 특별 심사 작업이다.
3. 등록 요구 사항
응시자는 공고에 발표된 직무 요구 사항과 조건에 따라 등록을 해야 하며, 신청할 때 제공한 정보는 반드시 진실하고 완전해야 한다. 잘못된 전화, 셧다운, 셧다운 등으로 연락이 안 된다면. , 책임은 신청자가 부담합니다.
(b) 자격 1 심 및 이력서 심사
1. 자격 초심. 온라인 등록 자격 초심은 천부 신구 미산당공위 당군 근무부 조직이 실시한다. 자격 심사는 채용의 전 과정을 관통한다. 응시자가 신청 조건을 충족하지 못하거나 채용의 어떤 부분에서도 허위로 거짓을 꾸미는 것을 발견하면 등록 (채용) 자격이 취소되고, 결과는 자업자득이다.
2. 이력서 심사. 직위 선발 요구 사항에 따라 지원자가 제출한 지원자료에 대한 이력서 심사 (필요한 경우 온라인 면접) 를 실시하고, 우수를 택하여 시험에 들어가는 지원자를 확정한다. 이력서 심사 결과는 미산 인사시험 인터넷에 발표된다.
(3) 시험
이번 공개 채용은 종합평가 방식으로 진행되며 구체적인 시험 시간과 장소는 전화로 통지한다.
(d) 자격 심사
1. 자격 심사 대상 결정
시험 점수가 80 점 이하가 아닌 수험생 중 특정 직위에 따라 인원수가 1:2 인 비율에 따라 시험 성적에서 낮은 차이에 따라 자격 재심 후보를 확정한다.
2. 자격 심사 요구 사항
자격 재심에 들어가는 수험생은 자격 재심 공고의 요구에 따라 정해진 시간 내에 자격 재심의 관련 자료를 준비해야 한다.
수험생이 규정에 따라 자격 재심에 참가하지 않거나 자발적으로 자격 재심을 포기하는 등의 이유로 생긴 공석. , 성적에 따라 높음에서 낮음까지 해당 직위의 다른 수험생 중 등액을 보충하거나 선발 계획을 취소할 수 있다.
(5) 종합 조사
1. 조사대상
자격 재심을 통과한 수험생들은 종합 고찰 과정에 들어가 이번 원칙상 차액 고찰을 실시한다. 실제로 자격 심사를 통과한 인원이 적기 때문에 천부 신구 미산당공위 당군 업무부의 동의를 거쳐 동등한 고찰을 실시할 수 있다. 시험 점수가 80 점 이하가 아닌 수험생 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 종합조사원 명단 (종합조사원의 마지막 시험 성적이 나란히 들어가 함께 들어옴) 을 확정해 시험 성적과 함께 발표한다.
2. 조사 방법
종합조사는 현장 방문 조사 대상 현직 단위, 서류 조회, 대화 조사 등의 방법을 채택하고 있다. , 시찰원의 덕, 능력, 근면, 성과, 염 등의 자질과 현실 표현에 대해 전방위적으로 고찰하다. 종합고찰점수는 100 이고, 고찰점수는 80 점 이하인 사람은 다음 단계로 들어가지 않는다. 시찰 결과는 미산 인사시험망에 발표된다.
조사 결과, 조사 대상이 해당 직위 요구 사항을 충족하지 못하거나 채용 수속을 할 수 없는 경우, 연구 동의를 거쳐 총 시험 성적에 따라 고급에서 저등액까지 해당 직위의 다른 인선을 보충하거나 해당 직위 채용 계획을 취소할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 시험명언)
(6) 신체검사
신체검사 항목과 기준은 개정된' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 과' 공무원 신체검사 수첩 (시범)' 에 따라 시행된다. 신체검사 대상, 시간, 장소 및 주의사항은 미산 인사시험망에 발표된다.
자진적으로 신체검사나 신체검사 불합격 등 여러 가지 원인으로 인한 공석은 고찰에 들어가지 않은 사람들 중에서 총 시험 성적에 따라 고급에서 저등액까지 보충해 본 공고 규정에 따라 고찰과 검진을 실시할 수 있다. 그렇지 않으면 선발 작업 계획을 취소할 수 있다.
(7) 홍보
천부신구 미산당공위 당군 근무부가 미산인사고시 온라인 공시 인원 전입 7 일 (영업일 기준) 을 계획하고 있다. 문제가 심각하고 증거를 찾을 수 없는 경우 공개 채용 자격을 취소한다.
(8) 양도
공시 기간 내에 문제가 없거나 반영문제가 선택에 영향을 미치지 않는 경우 공시 만료 후 천부 신구 미산당공위 당군 업무부는 간부 인사관리 관련 규정에 따라 업무 인수인계 수속을 처리한다.
동사 (verb 의 약어) 기타 사항
(a) 이번 선발임용은 간부 인사업무의 관련 규정에 따라 엄격히 진행된다. 간부 인사규율 위반이 발견되면 천부 신구 미산당공위 당군 업무부에 불만을 신고하거나 미산천부 신구 기검감사공위에 직접 신고할 수 있다.
(2) 자격 심사가 실패하거나 포기되지 않았거나, 시찰 대상이 해당 직무 요구 사항을 충족하지 못하거나 시찰을 포기하거나, 신체검사에 실패하거나, 신체검사를 포기하는 등의 이유로 더 이상 교체를 통보하지 않는다.
(3) 본 공고 및 미완사항은 천부 신구 미산당공위 당군 업무부에서 해석한다.
전화: 028-36465600 (천부 신구 미산당공위 당군 근무부)
신고 전화: 028-3655444
1.202 1 하반기 사업 단위 공개 채용 직책 및 요구 사항 목록
2.202 1 하반기 공직자 채용 정보 양식 공개
3.202 1 하반기 공공장소 종사자 전염병 예방·통제 주의사항
4. 미산 천부 신구 소개
202 1 65438+2 월 28 일.